Главная страница
Навигация по странице:

  • Общие положения

  • 2. Должностные обязанности

  • должностная инструкция. должностная инструкция младшего воспитателя. Утверждаю Заведующая мадоу 3


    Скачать 34 Kb.
    НазваниеУтверждаю Заведующая мадоу 3
    Анкордолжностная инструкция
    Дата14.10.2022
    Размер34 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файладолжностная инструкция младшего воспитателя.doc
    ТипИнструкция
    #733950

    Утверждаю

    Заведующая МАДОУ №3

    Мананкова И.И.

    ______________________

    Приказ № 8\1от 02.09.2010г.
    .

    Должностная инструкция младшего воспитателя


    1. Общие положения


    1.1. Младший воспитатель относится к категории работников учебно-вспомогательного персонала.

    1.2. Младший воспитатель назначается и освобождается от должности заве­дующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

    1.3. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку в области об­разования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

    1.4. В своей деятельности младший воспитатель руководствуется законода­тельством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоря­жениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.

    1.5. Младший воспитатель должен знать:

    • законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образователь­ную деятельность;

    Конвенцию о правах ребенка;

    • основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы;

    • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (законными представителями);

    • правила охраны жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

    • санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвен­таря, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

    • правила охраны труда и пожарной безопасности.
    2. Должностные обязанности

    Младший воспитатель:

    2.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанни­ков, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

    2.2. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обе­спечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников.

    2.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обе­спечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

    2.4. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслужи­ванию, соблюдению требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

    2.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

    2.6. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам.

    2.7. Взаимодействует с родителями воспитанников (законными представителями);

    2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образо­вательного процесса.

    2.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.
    3. Права

    Младший воспитатель имеет право:

    • в пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом, присут­ствовать на занятиях с воспитанниками;

    • представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению дея­тельности ДОУ;

    получать от работников ДОУ информацию. Необходимую для осуществления своей деятельности;

    требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    4. Ответственность

    Младший воспитатель несет ответственность:

    • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей - в соответствии с трудовым законодательством;

    • правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствие с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

    • причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.


    С должностной инструкцией ознакомлен(а) и согласен(на).
    Дата _______________ Подпись____________________________ Андреевская И.В.
    Дата _______________ Подпись____________________________Божкова Т.В.
    Дата _______________ Подпись____________________________Кащтанова Л.С.


    написать администратору сайта