Сибупк. Задание 3 к теме лекции 26. В качестве примера возьмите известного вам лидера (например, директора организации, руководителя общественного объединения, и т п.)
 Скачать 15.01 Kb.
|
|
Анализ лидерского стиля руководителя В качестве примера возьмите известного вам лидера (например, директора организации, руководителя общественного объединения, и т.п.). Опишите его лидерские качества и поведение в тех ситуациях, где он проявлял себя эффективным лидером. Покажите, на какую из теорий лидерства опирался руководитель (лидер) при взаимодействии с подчиненными (последователями). В качестве примера рассмотрим директора ООО Каменский ЛДК в Алтайском крае, в городе Камень-на-Оби Логиновский Валерий Петрович. Стиль руководства ООО Каменский ЛДК можно определить как благосклонно-авторитарной. Руководитель ООО Каменский ЛДК с уважением относится к сотрудникам, то есть общение на равных, старается помочь подчиненным в возникающих вопросах, считается с их мнением и советами. Несмотря на это в целом стиль управления автократичный, так как все решения принимаются руководителем и на предприятии осуществляется контроль за работой сотрудников всех уровней. Директор ООО Каменский ЛДК обладает широтой взглядов и глобальным подходом к любому вопросу. Он умеет четко формулировать цели и задачи, стоящие перед сотрудниками ООО Каменский ЛДК Ставя перед сотрудниками определённые задачи на совещаниях, он дает им право участвовать в дискуссии. Анализируя личностные черты директора ООО Каменский ЛДК следует отметить, что он уверен в себе, эмоционально уравновешен, стрессоустойчив, креативен, предприимчив, ответственен, надежен, общителен. Руководитель при взаимодействии с подчиненными опирается на теорию лидерства «Типология лидерства по Р. Лейкерту». |