Тест №4 организация кадрового делопроизводства. В личную карточку работника в трудовую книжку работника
 Скачать 33.27 Kb.
|
|
В какие документы необходимо внести кадровому работнику записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): В личную карточку работника В трудовую книжку работника В каких случаях уведомление о сроке окончания трудового договора, заключенного на определенный срок, не направляется работнику? Когда срочный трудовой договор заключен на срок отсутствия основного работника по дату его выхода В какой минимальный срок стороны уведомляют друг друга о расторжении трудового договора в период испытания? 3 рабочих дня В какой срок необходимо расторгнуть трудовой договор с работником, призываемым на военную службу? Не позднее срока (даты явки), указанного в повестке о явке работника в военкомат для отправки к месту военной службы В какой срок по общему правилу работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию? Не менее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения В какой срок работодатель обязан уведомить о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином? Три рабочих дня В каком случае работник может получить от работодателя выплату в размере среднего месячного заработка за третий месяц в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников? Если он обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен Выберите верную формулировку записи в трудовой книжке об увольнении работника по его инициативе Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Выберите верную формулировку записи в трудовой книжке об увольнении работника по соглашению сторон Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Выберите документы, в которых работник должен расписаться при увольнении (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): Приказ об увольнении Личная карточка работника Трудовая книжка Выберите документы, которые работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) Расчетный листок Выберите обстоятельства, не зависящие от воли сторон, которые приводят к расторжению трудового договора (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): Не избрание работника на новый срок на выборную должность Призыв работника на военную службу За сколько времени необходимо предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и/или штата работников? Не менее, чем за 2 месяца Какие документы могут быть основанием для издания приказа о прекращении трудового договора по соглашению сторон? Заявление, соглашение о расторжении трудового договора Какой документ является основанием для издания приказа об увольнении работника по собственному желанию? Заявление работника Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию? Да, может в любой момент до увольнения Может ли работник перед своим увольнением по собственному желанию взять неиспользованные дни отпуска? Да, может, по согласованию с руководителем организации Может ли сторона трудового договора аннулировать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон в одностороннем порядке? Не может ни одна из сторон Обязательно ли предусматривать в соглашении о расторжении трудового договора размер дополнительной выплаты работнику, выплачиваемый работодателем при прекращении трудового договора по данному основанию? Не обязательно Определите ближайшую возможную дату увольнения с учетом стандартного срока предупреждения, если заявление работник пишет 01 октября: 15 октября При внесении записи об увольнении работника в графу 2 трудовой книжки вносится: Дата увольнения работника При внесении записи об увольнении работника в графу 4 трудовой книжки вносится: Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись об увольнении При расторжении трудового договора в связи с совершением работником аморального проступка какие документы следует оформить? Выберите наиболее полный и правильный вариант ответа. Акт о проступке, объяснительная работника, приказ При увольнении трудовая книжка выдается работнику: В последний рабочий день Сотрудник отработал в организации всего 10 дней. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Нет, не нужно Течение срока предупреждения об увольнении по инициативе работника начинается: С даты получения заявления работодателем Укажите дату увольнения работника в связи со смертью, если дата смерти – 07.10.2020 г., дата выдачи свидетельства о смерти – 09.10.2020 г, дата предоставления родственниками свидетельства о смерти в отдел кадров – 15.10.2020 г. Дата увольнения – 07.10.2020, дата приказа об увольнении – 15.10.2020 Что должен предпринять работодатель в случае неполучения работником трудовой книжки в день увольнения? Направить работнику уведомление о необходимости получения трудовой книжки Что надо сделать, если работник отказался ознакомиться с приказом об увольнении под роспись? Составить акт об отказе от подписи приказа и поставить соответствующую отметку в приказе Что считается прогулом (Отметьте несколько вариантов правильных ответов): Отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня Отсутствие на рабочем месте в течение трех часов, при общей продолжительности рабочего дня три часа |