Показатели и условия премирования работников УГР категории «рабочие»(втомчислеохраны,обслуживающегоперсонала,медработников,непромышленнойгруппы)исоответствующиеимразмерыпремийразрабатываютсяиутверждаютсяУГР(геофизическимиэкспедициями)иявляются неотъемлемой частьюнастоящегоПоложения.
Премированиеработниковзаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельностипроизводитсяраздельнопокаждомуизустановленныхпоказателейпремирования.Приневыполнениивотчетноммесяцеодногоизустановленныхпоказателейзаработникомсохраняетсяправонаполучениепремиипо другимпоказателям.
Для работников промыслово-геофизических подразделений категории
«служащие»максимальныйразмерпремии,рассчитанныйпоустановленнымпоказателямпремирования,допускаетсянеболее50%.Максимальныйразмерпремии работников промыслово-геофизических подразделений категории
«служащие»заотчетныймесяцдоводитсядоУГРпланово-экономическимотделом ДПГ, при этом размеры премирования по установленным показателямкорректируютсяпропорционально.Взависимостиотфинансовогосостоянияпредприятия максимальный размер премии может быть увеличен (уменьшен) посогласованиюсруководствомДПГ.Максимальныйразмерпремииработниковкатегории«рабочие»заотчетныймесяцопределяетсяначальникомУГРвзависимостиот исполнениябюджетаУГР.
Администрация подразделения имеет право снижать работнику премиючастично(полностью)задопущенныепроизводственныеупущения,переченькоторых представлен в Приложении 7. При наличии дисциплинарных взысканий вотчетноммесяцепремияпоустановленнымпоказателямневыплачивается.
Решениеопремированииутверждаетсяприказомзаместителягенерального директора–директораДПГ.
Показателипремированияработниковзаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельности
|
|
Подразделение
|
Показатели премирования
|
Размер преми
и
|
Примечани е
|
|
Служащие аппарата
управления
|
1. Выполнение плана работ по УГР в сметной
стоимости
|
15%
|
|
|
2. Выполнение плана прибыли (нарастающим
итогом)
|
15%.
|
|
| |
|
|
|
|
|
ДП21.02.1103ПМ.02 6908
|
Лист
|
|
|
|
|
|
62
| |
Изм.
|
Лист
|
№ докум.
|
Подпись
|
Дата
|
|
|
|
3. Достижение коэффициента.
подтверждаемости
геофизических заключений
не ниже 0,95
|
20%
|
|
|
Служащие промыслово-
геофизических партий, КИП,
ЛГИ, ТИ в период производства
ГИРС
|
1. Выполнение плана работ в сметной стоимости (для КИП – по УГР)
|
15%
|
-
|
|
2. За каждый процент
перевыполнения плана в сметной стоимости (для КИП – по УГР)
|
0,7%
|
Максималь ный размер премии по показателю допускается не более
15%
|
|
3. Выполнение планового коэффициента качества
работ (для КИП – планового коэффициента подтверждаемости
заключений, но не ниже
0,95)
|
10%
|
|
|
4. Премиальный фонд
начальника УГР за высокие производственные
показатели партии
|
до 20%
|
|
Служащие производственны х партий, занятые на работах по профилактике и ремонту
геофизического оборудования, аппаратуры, спецтехники и
др. видам работ
на базе
|
1. Своевременное и
качественное выполнение профилактических работ в пределах 16 часов, работ по освоению новой техники и созданию новой партии
|
25%
|
|
| |
|
|
|
|
|
ДП21.02.1103ПМ.02 6908
|
Лист
|
|
|
|
|
|
63
| |
Изм.
|
Лист
|
№ докум.
|
Подпись
|
Дата
| |
Скачать 0.86 Mb.