Исчислениесуммызаработнойплатыприповременнойоплатетрудапроизводится наосновании следующихисходныхданных:
–установленноготрудовымдоговором(всоответствиисоштатнымрасписанием,утвержденнойсхемойдолжностныхокладовслужащихитарифнымиставкамирабочих)должностного оклада(тарифнойставки);
– фактическиотработанноговремени вотчетноммесяце.
Схемадолжностныхокладовслужащихичасовыетарифныеставкирабочих промыслово-геофизических подразделений разрабатываютсяПЭО ДПГ,утверждаютсягенеральнымдиректоромпредприятияивключаютсявКоллективныйдоговор.ШтатноерасписаниеразрабатываетсяПЭОУГРпосогласованиюсруководствомДПГ.
СдельнаяоплатаприменяетсядляоплатывыполненныхработприпроизводствеиподготовкекГИРС.
В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка,котораяпредставляетсобойразмервознаграждения,подлежащеговыплатеработникупривыполненииопределеннойоперации (видаработ).
Сдельные расценки Рсд определяются УГР, исходя из суммы должностныхокладовпосхемеитарифныхставокдлякаждоговидапроизводственныхпартий:
Рсд=СДО/Тср,
гдеСДР–суммасреднихдолжностныхокладовитарифныхставок;
Тср-среднемесячныйкалендарныйфондрабочеговременивпланируемом
году.
ФСОпокаждойпромыслово-геофизическойпартииопределяетсяпроизведениемотработанныхзаотчетныймесяцнормо-часовсучетомплановогопроцентавыполнения нормвременинасдельнуюрасценку:
ФСО=Тнорм/Кнв*Рсд,
где Тнорм – отработанное в отчетном месяце количество нормо-часов;Кнв–плановыйкоэффициентвыполнениянормвремени(устанавливается
УГРпокаждомувидупроизводственныхпартийсрокомнеменеечемнаквартал);РСД- сдельнаярасценказа одиннормо-час.
Отработанноевтекущеммесяцеколичествонормо-часовопределяетсяпоформуле:
Тнорм–ТнормПЗР+ Тнормпереезд+ТнормГЙРС +Дт*2/3,
гдеТмормПЗР–нормативноевремяподготовительно-заключительныхработ;
Тнормпереезд–нормативное времяпереездов партии сбазы на скважинуиобратно вотчетноммесяце;
ТнормГИРСнормативноевремянавыполнениеГИРСиотчетноммесяце;
Дг–количествотехнологическихдежурствпроизводственнойпартиивотчетноммесяце;
| |
|
|
|
|
|
ДП21.02.1103ПМ.02 6908
|
Лист
|
|
|
|
|
|
60
| |
Изм.
|
Лист
|
№ докум.
|
Подпись
|
Дата
|
ФСОдляКИПопределяетсяпроизведениемповременноготарифанасредневзвешенныйпроцентприработкапопроизводственнымпартияминапонижающийкоэффициент, устанавливаемыйУГР.Понижающийкоэффициентнеможетбытьболее 0,7именее 0,2.
РаспределениеФСОмеждуработникамиподразделенияпроизводитсяпропорциональноповременномутарифузафактическиотработанноевремяпосредством применения КТУ, который ежемесячно устанавливается каждомуработнику.
Базовый КТУ принимается равным единице (1,0). Фактический КТУ зависитот личного вклада каждого работника в выполнении производственного заданияиможетбытьравным, большимилименьшимбазового КТУ.
Премированиезаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельности
Премированиезаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельностиявляется составной частью системы оплаты труда и производится из фондаоплатытруда,включаемоговсебестоимостьработ.Основнаязадачапремирования – содействие достижению запланированных производственных иэкономическихрезультатовработыпроизводственныхподразделенийипредприятия вцелом.
Премированиезаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельностибазируетсянаоснове следующихосновныхпринципов:
использование совокупности показателей, направленных на достижениенеобходимых количественных и качественных параметров производственной иэкономическойдеятельности;
дифференциация размеров премирования в зависимости от значимостипоказателей;
–увязкаприменяемыхпоказателейиразмерапремированиясособенностямитогоилииноговидадеятельности;
--предоставлениеруководителямподразделенийвозможностидополнительной оценки результатов труда работников в сторону повышенияилипонижения(вопределенныхграницах)размеровпремирований,начисленныхпопоказателям.
Премияначисляетсяежемесячнонадолжностнойоклад(тарифнуюставку,сдельнуюзаработнуюплату),пропорциональнофактическиотработанномувремени (выполненномуобъемуработ).
Основанием для возникновения у работника права на получение премии заосновные результаты хоз. деятельности является выполнение установленныхпоказателейиусловийпремирования,определенныхподаннымоперативногоучетаит.п.
Показателипремированияработниковзаосновныерезультатыхозяйственнойдеятельностиисоответствующиеимразмерыпремийустанавливаются всоответствии сПриложением
| |
|
|
|
|
|
ДП21.02.1103ПМ.02 6908
|
Лист
|
|
|
|
|
|
61
| |
Изм.
|
Лист
|
№ докум.
|
Подпись
|
Дата
| |
Скачать 0.86 Mb.