11 Специалист по управлению персоналом как медиатор. В процессе медиации допускается
Скачать 67.41 Kb.
|
В процессе медиации допускается: Выберите один ответ: a. перебивать собеседника b. критиковать последствия поступков c. ссылаться на прошлые ситуации, не относящиеся к обсуждаемому факту d. критиковать качества людей Вопрос 2 В современных теориях организационного развития конфликт не считается одним из условий и инструментом развития компании и общества. Это верно? Выберите один ответ: a. верно b. неверно Вопрос 3 Для разрешения конфликта менеджеру по персоналу необходимо: Выберите один или несколько ответов: a. принять изначально негативную установку по отношению к конфликту вообще и к одному из оппонентов в частности b. все ответы верные c. уточнить социально-демографические данные, индивидуально-психологические особенности оппонентов, их формальные и неформальные статусы в коллективе d. постоянно проверять достоверность получаемой информации, уточнять и дополнять ее, используя личные наблюдения и встречи с разными людьми e. параллельно с анализом конфликтной ситуации проводить ее оценку f. выяснить отношения оппонентов, предшествующие конфликту, и их актуальное состояние, оценить, кто поддерживает каждую из сторон, отношение окружающих к конфликту Вопрос 4 Конфликтологическая компетентность подразумевает: Выберите один или несколько ответов: a. умение развивать деструктивные начала возникающих конфликтов b. умение оценивать и объяснять возникающие проблемные ситуации c. наличие навыков управления конфликтными явлениями d. формирование у себя и подчиненных деструктивного отношения к конфликтам в организации e. обладание навыками конфликтного общения в трудных ситуациях f. понимание природы противоречий и конфликтов между людьми Вопрос 5 Медиация позволяет избежать потери времени в судебных разбирательствах и дополнительных и непредсказуемых материальных издержек и затрат. Это верно? Выберите один ответ: a. верно b. неверно Вопрос 6 Основными для медиатора являются роли: Выберите один или несколько ответов: a. арбитра b. третейского судьи c. помощника d. наблюдателя e. посредника Вопрос 7 Постконфликтный период характеризуется: Выберите один или несколько ответов: a. нет верных ответов b. переживаниями участников c. осмыслением своего поведения d. пересмотром отношения к партнеру e. коррекцией самооценок Вопрос 8 Укажите каналы получения информации о конфликте: Выберите один или несколько ответов: a. ближайшее окружение оппонентов b. слухи и сплетни c. участник или участники конфликта d. вышестоящее руководство e. анонимные источники |