Главная страница
Навигация по странице:

  • В современных теориях организационного развития конфликт не считается одним из условий и инструментом развития компании и общества. Это верно

  • Конфликтологическая компетентность подразумевает

  • Укажите каналы получения информации о конфликте

  • 11 Специалист по управлению персоналом как медиатор. В процессе медиации допускается


    Скачать 67.41 Kb.
    НазваниеВ процессе медиации допускается
    Дата04.08.2022
    Размер67.41 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла11 Специалист по управлению персоналом как медиатор.docx
    ТипДокументы
    #640659

    В процессе медиации допускается:

    Выберите один ответ:

    a. перебивать собеседника

    b. критиковать последствия поступков 

    c. ссылаться на прошлые ситуации, не относящиеся к обсуждаемому факту

    d. критиковать качества людей

    Вопрос 2

    В современных теориях организационного развития конфликт не считается одним из условий и инструментом развития компании и общества. Это верно?

    Выберите один ответ:

    a. верно

    b. неверно 

    Вопрос 3

    Для разрешения конфликта менеджеру по персоналу необходимо:

    Выберите один или несколько ответов:

    a. принять изначально негативную установку по отношению к конфликту вообще и к одному из оппонентов в частности

    b. все ответы верные

    c. уточнить социально-демографические данные, индивидуально-психологические особенности оппонентов, их формальные и неформальные статусы в коллективе 

    d. постоянно проверять достоверность получаемой информации, уточнять и дополнять ее, используя личные наблюдения и встречи с разными людьми 

    e. параллельно с анализом конфликтной ситуации проводить ее оценку 

    f. выяснить отношения оппонентов, предшествующие конфликту, и их актуальное состояние, оценить, кто поддерживает каждую из сторон, отношение окружающих к конфликту 

    Вопрос 4

    Конфликтологическая компетентность подразумевает:

    Выберите один или несколько ответов:

    a. умение развивать деструктивные начала возникающих конфликтов

    b. умение оценивать и объяснять возникающие проблемные ситуации 

    c. наличие навыков управления конфликтными явлениями 

    d. формирование у себя и подчиненных деструктивного отношения к конфликтам в организации

    e. обладание навыками конфликтного общения в трудных ситуациях

    f. понимание природы противоречий и конфликтов между людьми 

    Вопрос 5

    Медиация позволяет избежать потери времени в судебных разбирательствах и дополнительных и непредсказуемых материальных издержек и затрат. Это верно?

    Выберите один ответ:

    a. верно 

    b. неверно

    Вопрос 6

    Основными для медиатора являются роли:

    Выберите один или несколько ответов:

    a. арбитра 

    b. третейского судьи

    c. помощника

    d. наблюдателя

    e. посредника 

    Вопрос 7

    Постконфликтный период характеризуется:

    Выберите один или несколько ответов:

    a. нет верных ответов

    b. переживаниями участников 

    c. осмыслением своего поведения 

    d. пересмотром отношения к партнеру 

    e. коррекцией самооценок 

    Вопрос 8

    Укажите каналы получения информации о конфликте:

    Выберите один или несколько ответов:

    a. ближайшее окружение оппонентов 

    b. слухи и сплетни

    c. участник или участники конфликта 

    d. вышестоящее руководство 

    e. анонимные источники


    написать администратору сайта