В сфере охраны труда 18 лет Специальная оценка условий труда
 Скачать 5.18 Mb.
|
|
Декларация подана на основании ___________________________________________ ( реквизиты заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда) Специальная оценка условий труда проведена ________________________________ (наименование организации, проводившей специальную ________________________________________________________________________ оценку условий труда, регистрационный номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда) Дата подачи декларации «___» ________________ 20____г. М.П. ____________________ ____________________ (подпись)* (инициалы, фамилия)* 80 ФОРМА декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (продолжение) Сведения о регистрации декларации __________________________________________________________________ (наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию) ___________________ ______________________ (дата регистрации) (регистрационный номер) М.П. ___________________ ____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия должностного лица территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, зарегистрировавшего декларацию) 81 Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых ВОПФ по результатам осуществления идентификации потенциально ВОПФ не выявлены Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ В случае включения в декларацию хотя бы одного аналогичного рабочего места, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту. 82 • В течение не более 10 рабочих дней со дня поступления декларации Возвращение декларации работодателю (с указанием причин) • Не позднее 6 месяцев со дня отказа в принятии декларации Повторная подача декларации (в случае устранения несоответствий) Основание для отказа в принятии декларации - несоответствие утвержденной форме Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 83 Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Принятие декларации в ГИТ Верификация сведений декларации Возвращение декларации Работодателю с указанием причин возврата в течении не более 10 рабочих дней со дня поступления декларации Несоответствие сведений в декларации 84 Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Передача работодателем декларации в ГИТ Верификация сведений декларации Не выявлены несоответствия Внесение в реестр сведений о декларации в течение 15 рабочих дней (со дня поступления декларации) Выявлены несоответствия Возвращение работодателю в течение 10 рабочих дней (со дня поступления декларации) с указанием причин возврата Регистрация декларации Прекращение действия декларации Решение о прекращении действия декларации НС или ПЗ Запись в реестре деклараций в течение 10 календарных дней (со дня наступления события) Выявление факта недостоверности сведений, указанных в декларации Запись в реестре деклараций в течение 5 рабочих дней (с момента выявления факта недостоверности сведений, указанных в декларации) 85 Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Применение стандартизированных технических и программных средств Единые форматы и стандартные протоколы Соблюдение требований в области информационных технологий и защиты информации Формирование и ведение реестра осуществляется ГИТ Сведения реестра размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» и являются открытыми и общедоступными (за исключением ИНН и ОГРН организации, подавшей декларацию) 86 техническое функционирование реестра; безопасное хранение и использование информации, содержащейся в реестре; осуществление автоматизированного сбора, хранения, обработки, обобщения и анализа информации, содержащейся в реестре; доступ в установленном порядке к информации, содержащейся в реестре; защиту информации, содержащейся в реестре, от уничтожения, модификации и блокирования доступа к ней, а также от иных неправомерных действий в отношении такой информации; взаимодействие реестра с иными информационными системами. Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 87 • В течение 15 рабочих дней со дня поступления декларации (бумажный носитель) • или заполнение формы декларации на официальном сайте в сети «Интернет» Внесение в реестр сведений о декларации • В течение 5 рабочих дней с момента выявления факта недостоверности сведений Внесение в реестр записи о прекращении действия декларации Федеральная служба по труду и занятости обеспечивает Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 88 полное наименование организации, подавшей декларацию; место нахождения и место осуществления деятельности организации, подавшей декларацию; ИНН юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; ОГРН юридического лица (индивидуального предпринимателя), подавшего декларацию; полное наименование организации, проводившей СОУТ; перечень рабочих мест, в отношении которых подана декларация, с указанием индивидуального номера рабочего места, численности работников, занятых на данном рабочем месте; реквизиты заключения эксперта организации, проводившей СОУТ, явившегося основанием для подачи декларации; срок действия декларации; дата прекращения действия декларации. В реестре содержатся сведения Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 89 Сведения о поступивших декларациях; Сведения о продлении действия декларации; Сведения о прекращении действия декларации в отношении рабочих мест, на которых с работниками произошли НС и (или) ПЗ по причине воздействия ВОПФ; Сведения о прекращении действия декларации в случае выявления факта недостоверных сведений, указанных в декларации В реестр вносятся дополнительные сведения Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда 90 Роль, права и обязанности работника, работодателя и организации, проводящей специальную оценку условий труда, при реализации процедуры декларирования соответствий условий труда. Работник Работодатель Организация, проводящая СОУТ Р о ль Участие в процедуре декларирования. Организация проведения работ, контроль выполнения этапов работ. Выполнение работ, подготовка заключений, оформление материалов СОУТ, передача результатов СОУТ в ФГИСУ. Пр ав а 1. Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте. 2. Получение разъяснений по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. 3. Обжаловать результаты проведения СОУТ. 1. Требовать от организации, проводящей СОУТ, обоснование результатов ее проведения. 2. Принимать решение о невозможности проведения СОУТ при угрозе жизни для работников и экспертов. 3. Обжаловать результаты проведения СОУТ. 1. Отказаться от проведения СОУТ при угрозе жизни и здоровья экспертов. 2. Обжаловать предписания должностных лиц. Об я занно ст и 1. Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте СОУТ. 1. Ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ на его рабочем месте (не позднее 30 календарных дней со дня утв. отчета). 2. Предоставить необходимые разъяснения работнику по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. 3. Формирование комиссии по проведению СОУТ. 4. Утверждение результатов СОУТ с оформлением протокола совещания комиссии. 5. Зарегистрировать декларацию в ГИТ. 1. Предоставлять при необходимости обоснования и разъяснения по результатов СОУТ. 2. Подготовка заключения экспертом, проводящим СОУТ. 3. Передача результатов СОУТ по рабочим местам, на которые оформляется декларация, в Федеральную государственную информационную систему учета (ФГИСУ). 91 Последствия проведения декларирования После дствия Нет необходимости проведения плановых СОУТ Экономия ресурсов (финансовых, человеческих, временных? и т.п.) на проведение СОУТ «Излишнее внимание» со стороны проверяющих государственных органов Необходимость проведения дополнительных процедур при возникновении НС/ПЗ Государственная информационная система результатов СОУТ ГИТ Акк редитованная организация ФГИС СОУТ Минтруд России ФСС РФ ПФР РФ АС АК ОТ Органы Роспотребнадзора 3 2,3 1,2 1,2,3 1,2,3 1 1 4 1,2 Органы власти субъектов РФ 1. Результаты СОУТ 2. Сведения об аккредитованной организации 3. Информационно-аналитическая информация 4. Нормативно-справочная информация 92 93 Основные группы субъектов, интересы которых были затронуты введением документов Работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории РФ • 4867 тыс. на конец 2011 г. Работники • 71,7 млн. чел в 2012 г. Организации, проводящие СОУТ • около 900 Эксперты, аттестованные на проведение СОУТ • 4500 Федеральная служба по труду и занятости • 1 Государственная инспекция труда по субъектам РФ • 83 Данные Федеральной службы государственной статистики (Российский статистический ежегодник - 2012 г.) 94 Клинский институт охраны и условий труда БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ Докладчик Москвичев Андрей Викторович Исполнительный директор Клинского института охраны и условий труда www.kiout.ru 8 (800) 333-00-77 |