Упр псих. Управленческая психология. В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает Тип ответа Одиночный выбор
 Скачать 21 Kb.
|
|
В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает … Тип ответа: Одиночный выбор мобилизация пристройка «вес» Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на … Тип ответа: Множественный выбор стратегические тактические оперативные индивидуальные … психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях Тип ответа: Одиночный выбор Задачей Целью Объектом Предметом Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами: Тип ответа: Сопоставление A. Время B. Решения C. Ресурсы D. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий E. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др. F. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др. A-D; B-E; C-F Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения Тип ответа: Одиночный выбор Узнавать – утверждать Объяснять – отделываться Удивлять – предупреждать Приказывать – просить Одобрять – укорять Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти Тип ответа: Одиночный выбор Узнавать – утверждать Объяснять – отделываться Удивлять – предупреждать Приказывать – просить Одобрять – укорять Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят … Тип ответа: Множественный выбор авторитет руководителя экономичность качество действенность самооценку коллектива Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор нормами ценностями мнениями целями … – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений Тип ответа: Одиночный выбор Социограмма Социоматрица Социометрия Групповая оценка личности «Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…» Тип ответа: Одиночный выбор Защитник Судья Диктатор Калькулятор Задира Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера: Тип ответа: Сопоставление A. Нормирование B. Формирование C. Приспособление D. Функционирование E. Расставание F. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями G. создание непринужденной атмосферы, знакомство H. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение I. информирование о групповых и индивидуальных успехах J. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями A-F; B-G; C-H; D-I; E-J … – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания Мобилизация … − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта Тип ответа: Одиночный выбор Источники социализации Институты социализации Сферы становления личности Механизмы социализации Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания Тип ответа: Одиночный выбор Узнавать – утверждать Звать Удивлять – предупреждать Приказывать – просить Одобрять – укорять К внутренним препятствиям относят … Тип ответа: Множественный выбор отношения и установки физические свойства предметов болезненные состояния усталость противодействия людей По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны Тип ответа: Одиночный выбор с рыночной со стяжательской с рецептивной с эксплуататорской … человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды Тип ответа: Одиночный выбор Темперамент Характер Чувство Позиция Максимальная численность малой группы составляет от … Тип ответа: Одиночный выбор 15 до 30 человек 5 до 10 человек 25 до 40 человек 35 до 50 человек Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает … Тип ответа: Одиночный выбор решения осторожного типа инертные решения импульсивные решения К функциям управленца относят … Тип ответа: Одиночный выбор аналитику, стратегию развития организации и целеполагание реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования определение этапов, средств и способов достижения цели Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим … Тип ответа: Одиночный выбор функцию отражения как функцию отражения, так и функцию регуляции функцию регуляции Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть … Тип ответа: Одиночный выбор включенным стандартизированным с использованием аппаратурного исследования непосредственным Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений Тип ответа: Одиночный выбор общественных межличностных социальных политических товарищеских К предпосылкам сплоченности следует отнести … Тип ответа: Множественный выбор наличие общей территории совместимость срабатываемость По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды Тип ответа: Одиночный выбор ольфакторному акустическому визуальному Экстралингвистика исследует … Тип ответа: Одиночный выбор пространственную и временную организацию общения свойства общей моторики различных частей тела значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. информацию, поступающую к человеку через тактильный канал Экономический тип личности был предложен в типологии … Тип ответа: Одиночный выбор Э. Шострома Э. Шпрангера Э. Берна Э. Фромма На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена … Тип ответа: Одиночный выбор лингвистика проксемика просодика такесика кинесика К инструментарию организатора относят … Тип ответа: Одиночный выбор программирование планирование проектирование, структурирование сценирование (создание событий) Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции Тип ответа: Одиночный выбор две три четыре Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции Тип ответа: Одиночный выбор первой второй третьей Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип … Тип ответа: Одиночный выбор инициативы экономичности управленческих решений единства руководства вознаграждения подчинения частных интересов общему Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: … Тип ответа: Сортировка управленец организатор администратор руководитель В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это … Тип ответа: Одиночный выбор член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии … Тип ответа: Одиночный выбор интеграции индивидуализации труда адаптации социализации К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят … Тип ответа: Множественный выбор авторитет руководителя действенность самооценку коллектива производительность При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия Тип ответа: Одиночный выбор либеральном авторитарном демократическом К проектной категории управленческих команд можно отнести … Тип ответа: Одиночный выбор исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении … Тип ответа: Одиночный выбор ценностных ориентаций социальных особенностей личности отношений и мотивов общественного мнения К ключевым компетенциям организатора относят … мышления Тип ответа: Одиночный выбор динамичность гибкость системность нестандартность Большие группы подразделяются на … Тип ответа: Одиночный выбор официальные и неформальные неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку официальные и стихийно возникающие Неверно, что … структура является неформальной структурой группы Тип ответа: Одиночный выбор социометрическая коммуникативная функциональная ролевая … − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности Тип ответа: Одиночный выбор Групповой процесс Динамика группы Команда Формула профессии была предложена … Тип ответа: Одиночный выбор Е.П. Ильиным В.Н. Дружининым Е.А. Климовым В.С. Мерлиным Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам … Тип ответа: Одиночный выбор тестирования опроса наблюдения эксперимента Установите последовательность эволюции управленческих парадигм: Тип ответа: Сортировка технократическая адаптивная организационно-культурная Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор лингвистика проксемика просодика такесика кинесика … структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе Тип ответа: Одиночный выбор Формальная Ролевая Социометрическая Коммуникативная Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов Тип ответа: Одиночный выбор биологического, психологического и социального социального и физиологического психологического и социального … канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики Тип ответа: Одиночный выбор Ольфакторный Акустический Визуальный Для второй профессиональной революции было характерно … Тип ответа: Одиночный выбор выделение свободных профессий из традиционных появление массовых профессий появление транспрофессионалов … – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым) Тип ответа: Одиночный выбор Пристройка «Вес» Мобилизация До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми Тип ответа: Одиночный выбор 50 % 60 % 80 % 100 % Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта Тип ответа: Одиночный выбор Узнавать – утверждать Объяснять – отделываться Удивлять – предупреждать Приказывать – просить Одобрять – укорять Создатель модификации социометрии – … Тип ответа: Одиночный выбор Дж. Морено Б. Такмен Д. Майерс Я.Л. Коломенский Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием: Тип ответа: Сопоставление A. Цели труда B. Средства труда C. Условия труда D. Предмет труда E. преобразовательные F. автоматизированные G. открытый воздух H. человек A-E; B-F; C-G; D-H … – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения Тип ответа: Одиночный выбор Техника общения Мобилизация Пристройка |