курсовая. МЕТОДЫ И СИСТЕМ РУКОВ. Вхождение России в мировую экономическую систему и устранение искусственно созданных торговоэкономических барьеров не только открыло новые горизонты и возможности для российских предприятий
 Скачать 266 Kb.
|
ЗаключениеАнализ теоретических аспектов управления персоналом, позволяет сделать следующие выводы. Методы управления персоналом – это способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. В условиях рыночной системы хозяйствования и сложного взаимоотношения системы цен, прибылей и убытков, спроса и предложения усиливается роль экономических методов управления. Они становятся важнейшим условием создания целостной, эффективной и гибкой системы управления экономикой организации, которая выступает на рынке равным партнером других организаций в общественной кооперации труда. При этом нельзя не обращать внимания на социально-психологические методы. Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом. Власть и лидерство - это явления, которые соприкасаются друг с другом, но не совпадают. Власть обуславливается возможностью человека влиять на поведение других. Лидерство - это особая форма власти: лидер обладает возможностью воздействовать на других людей. Существуют различные модели лидерства : личностный, поведенческий, ситуационный. Лидерство имеет ярко выраженную личностную основу. При современном подходе стиль руководства становится отражением определенной философии управления, исповедуемой руководителями, включающей, кроме вопросов принятия решений и делегирования, личностные аспекты деятельности, взаимоотношения с подчиненными, информирование, мотивацию, а также затрагивает такие категории, как самостоятельность, ответственность, инициативность, лидерство. Список использованных источниковАнисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. М., Дашков и К. 2004 Белянкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента, М : Новое знание – 2006 Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Учебное пособие. Р-н-Д, Феникс, 2005 Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Учебное пособие, М: ФиС, 2003 Ермаков В.П., Макиев З.Г. Менеджмент для студентов ВУЗов. Р-н-Д: Феникс, 2007 Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник. – М:КНОРУС, 2004 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ,2007 Менеджмент / Под ред. Ж.В.Прокофьевой. – М.: Знание, 2004 Общий и специальный менеджмент. Учебник/ общ.ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин, М: Вершина, 2006 Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2004 Принятие решений в организациях. Учебное пособие. / Кулагин О.А. – СПб: Сентябрь, 2007 Принятие управленческих решений. Учебное пособие для вузов. / Воробьев С.Н., Варфоломеев В.И. - КУДИЦ-ОБРАЗ, 2007 Разработка управленческого решения. Учебное пособие для ВУЗов. / Ременников В.Б. - ЮНИТИ, 2005 Смирнов Э.А. Управленческие решения. М.: ИНФРА –М, 2006 Теория организации и основы менеджмента. Уч. Пособие/ под ред. В.А. Абчука – СПб: Невский факел, 2003 Трояновский В.М. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.-М.: Изд. РДЛ, 2005 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 Управление персоналом: Учебное пособие/ под общ.ред. Г.И. Михайлиной – М: ИТК «Дашков и К», 2006 Управление организацией/Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина.- М.:Омега-Л, 2008. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие 1 Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2005 Управление организацией: учебник/ А.А. Огарков – М:Эксмо, 2006 Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2007 Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007 Чеховских И.А. Управление персоналом, СПб: Вектор, 2005 Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. - Калининград, 2005 1 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 г , с.119 2 Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2004, с.44 3 Там же 4 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ,2007, с.28 5 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ,2007, с.31 6 Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие. М,: Ось-89, 2004 г, с.63 7 Анисимов О.С. Новое управленческое мышление: сущность и пути формирования. М., Дашков и К. 2004. – С. 94 8 Белянкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента, М : Новое знание – 2006. – С. 94 9 Ермаков В.П., Макиев З.Г. Менеджмент для студентов ВУЗов. Р-н-Д: Феникс, 2007, с.124 10 Общий и специальный менеджмент. Учебник/ общ.ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин, М: Вершина, 2006, с.164 11 Управление организацией: учебник/ А.А. Огарков – М:Эксмо, 2006., с.296 12 Теория организации и основы менеджмента. Уч. Пособие/ под ред. В.А. Абчука – СПб: Невский факел, 2003, с.192 13 Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник. – М:КНОРУС, 2004, с.368 14 Менеджмент / Под ред. Ж.В.Прокофьевой. – М.: Знание, 2004, с.118 |