Вы сдали тест. Зачтено Вопрос 1
 Скачать 1.04 Mb.
|
|
История ответов
Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00  Редактировать вопросТекст вопроса Трудовой договор считается заключенным, если Выберите один ответ:  a. работник избран на должность собранием коллектива b. руководитель организации дал согласие на прием работника c. издан приказ о приеме на работу d. работник фактически приступил к работе  Отзыв Правильный ответ: работник фактически приступил к работе Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
Вопрос 4 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Редактировать вопросТекст вопроса Трудовой договор – это соглашение о выполнении Выберите один ответ: a. работы по профессии с подчинением распорядку, установленному локальным актом b. гражданином конкретного трудового задания в определенный период времени c. работником или его представителем оплачиваемой работы по заданию нанимателя d. работы исполнителя на условиях заказчика Отзыв Правильный ответ: работы по профессии с подчинением распорядку, установленному локальным актом Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Редактировать вопросТекст вопроса Принцип свободы труда означает Выберите один или несколько ответов:  a. право не выполнять любые распоряжения руководителя b. свободно распоряжаться своими способностями к труду c. право в любой момент отказаться от выполнения работы по своему усмотрению d. самостоятельно выбирать сферу деятельности при реализации права на труд Отзыв Правильный ответ: свободно распоряжаться своими способностями к труду, самостоятельно выбирать сферу деятельности при реализации права на труд Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
Вопрос 6 Неверно Баллов: 0,00 из 1,00 Редактировать вопросТекст вопроса Увольнение работников по соглашению сторон производится на основании Выберите один ответ: a. заявления работника об увольнении b. письменного уведомления работодателя о согласии на прекращение трудового договора c. устного соглашения сторон d. дополнительного соглашения о прекращении трудового правоотношения Отзыв Правильный ответ: дополнительного соглашения о прекращении трудового правоотношения Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
Вопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Редактировать вопросТекст вопроса Субъектом трудового права – работодателем не является Выберите один ответ: a. филиал организации b. юридическое лицо c. частный нотариус d. производственный кооператив Отзыв Правильный ответ: филиал организации Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
Вопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Редактировать вопросТекст вопроса Фактическое допущение работника считается заключением трудового договора, если Выберите один ответ: a. работник допущен к работе более чем на одну календарную неделю b. работник допущен к работе по определенной трудовой функции полномочным представителем работодателя c. работник допущен к работе, которую он может выполнять с учетом имеющегося у него специального образования d. работнике приступил к работе по устной договоренности с испытательным сроком Отзыв Правильный ответ: работник допущен к работе по определенной трудовой функции полномочным представителем работодателя Комментарии Оставить комментарий или переопределить балл История ответов
|