Главная страница
Навигация по странице:

  • Тест начат

  • Тест 4. Вы зашли под именем Свидрицкая Ольга Анатольевна (Выход) анпоо "нспк"


    Скачать 214.57 Kb.
    НазваниеВы зашли под именем Свидрицкая Ольга Анатольевна (Выход) анпоо "нспк"
    Дата23.02.2023
    Размер214.57 Kb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаТест 4.pdf
    ТипДокументы
    #951792

    Вы зашли под именем Свидрицкая Ольга Анатольевна (Выход)
    АНПОО "НСПК"

    Сообщить об ошибке

    Введите текст для поиска на сайте




    Свидрицкая Ольга Анатольевна
    Правовое регулирование управленческой деятельности (ДОУА)
    Вопрос
    1
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    2
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    3
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    4
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    5
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    6
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    7
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    8
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    9
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    10
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    11
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    12
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    13
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    14
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    15
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    16
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    17
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    18
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    19
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    20
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    21
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    22
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    23
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    24
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    25
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    26
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    27
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    28
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    29
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Вопрос
    30
    Верно
    Баллов: 1,00 из
    1,00
    Отметить вопрос
    Закончить обзор
    Тест начат Среда, 5 октября 2022, 23:06
    Состояние Завершено
    Завершен Среда, 5 октября 2022, 23:12
    Прошло времени 6 мин. 25 сек.
    Баллы 30,00/30,00
    Оценка 100,00 из 100,00
    «Кадровый учет» подразумевает:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. оформление и учет приема сотрудников на работу

    b. оформление увольнения сотрудника с работы

    c. отслеживание состояния в течение периода работы сотрудника

    d. ведение воинского учета e. оформление дополнительных социальных льгот сотрудника в рамках корпоративной программы
    В списочной численности не учитываются:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. лица, направленные организацией на обучение с отрывом от работы и получающие стипендию за счет средств организации

    b. неработающие собственники организации

    c. постоянные работники d. лица, заключившие с организацией гражданско-правовые договоры

    e. работники, отсутствующие по болезни f. работники, работающие на условиях внешнего совместительства
    В целях исполнения требований трудового законодательства из числа работников кадровой службы,
    как правило, назначаются:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. лица, ответственные за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них;

    b. архивариус, отвечающий за обработку ведение и хранение архива кадровых документов c. лица, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных работников и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных;

    d. руководитель кадровой службы и директор по персоналу
    Внутренние отчеты могут быть:
    Выберите один ответ:
    a. периодичность внутренних отчетов не определена b. ежемесячными, еженедельными;
    c. ежегодными, ежеквартальными, ежемесячными, еженедельными, ежедневными или представляться по мере возникновения отклонений;

    d. ежегодными, ежеквартальными;
    Внутренняя отчетность – это:
    Выберите один ответ:
    a. совокупность нормативно-распорядительной документации b. совокупность упорядоченных показателей и другой информации о деятельности предприятия

    c. совокупность локальных актов d. группа отчетов, направляемая в органы государственной власти и контрольно-ревизионные органы
    Внутренняя управленческая является:
    Выберите один ответ:
    a. вспомогательным элементом управленческой структуры предприятия b. системообразующим элементом, на котором держится вся управленческая структура

    c. второстепенным элементом управленческой структуры предприятия d. не обязательным элементом управления
    Даты выплаты аванса и заработной платы устанавливаются в:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. Положении об оплате труда

    b. Правилах внутреннего трудового распорядка

    c. Положении о премировании d. Положении о выплате материальной помощи
    К локальным актам организации, принятие которых носит рекомендательный характер, относятся:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. Правила хранения и использования персональных данных работников b. Кодекс корпоративной этики

    c. Положение о премировании

    d. Правила внутреннего трудового распорядка
    Количественный (статистический) учет содержит:
    Выберите один ответ:
    a. обобщенные цифровые данные, характеризующие укомплектованность, текучесть и качественный состав кадров организации

    b. показатели качественного состава кадров организации c. цифровые данные, характеризующие укомплектованность кадров d. только статистические данные, которые необходимы для предоставления отчетности в органы государственной статистики
    Локальный нормативный правовой акт, содержащий требования по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)- это:
    Выберите один ответ:
    a. акты проведения специальной оценки условий труда b. инструкция по охране труда

    c. программа инструктажа по охране труда d. журнал инструктажа по охране труда
    Назовите вид внутренней отчетности (отчета) по содержанию информации, которые представляются обычно за месяц или за иной отчетный период (квартал, полугодие и т.п.) и содержат информацию о выполнении планов и использовании ресурсов за данный период; представляются регулярно и отражают доходы и расходы по центрам ответственности, исполнение сметы издержек,
    рентабельность, движение денежных средств и иные показатели для общей оценки и контроля.
    Выберите один ответ:
    a. тематические отчеты b. аналитические отчеты c. комплексные итоговые отчеты

    d. синтетические отчеты содержат информацию о выполнении планов;
    отражают доходы и расходы по центрам ответственности;
    Назовите виды учета кадров в организации:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. количественный (статистический)

    b. общий c. служебный d. управленческий e. персональный

    Назовите формы предоставления управленческой отчетности
    Выберите один или несколько ответов:
    a. графическая форма

    b. цифровая форма c. устная форма d. табличная форма

    e. текстовая форма

    Нормативный акт – это:
    Выберите один ответ:
    a. обязательное для применение правило поведения, принимаемое сотрудником организации и рассчитанное на неоднократное применение b. письменный официальный документ, принимаемый уполномоченным органом (единоличным или коллегиальным), устанавливающий или отменяющий нормы права, рассчитанный на многократное применение и адресованный неопределенному количеству лиц

    c. письменный официальный документ, принимаемый уполномоченным органом (единоличным или коллегиальным), рассчитанный на многократное применение и адресованный конкретному лицу d. все ответы верные
    Обучение сотрудников требованиям охраны труда и проверку знаний по охране труда в санаторно- курортных организациях должен организационно обеспечить:
    Выберите один ответ:
    a. общественный комитет по охране труда b. уполномоченный представитель по охране труда c. профсоюзный комитет d. работодатель

    Пересмотр инструкций по охране труда руководитель организации должен осуществлять:
    Выберите один ответ:
    a. не реже одного раза в пять лет

    b. не реже одного раза в три года c. не реже одного раза в год d. не реже одного раза в 6 месяцев
    Перечислите классификационные признаки форм внутренней отчетности
    Выберите один или несколько ответов:
    a. период предоставления b. форма представления

    c. объем информации

    d. содержание информации

    e. метод сбора информации f. ответственный за предоставление g. уровни управления

    Перечислите основные формальные требования к внутренней отчетности
    Выберите один или несколько ответов:
    a. оперативность

    b. целесообразность

    c. консервативность форм d. адресность

    e. простота визуализации f. эффективность

    g. краткость

    Перечислите сведения, которые потребуются для составления статистической отчетности:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. среднесписочная численность работников

    b. средняя численность

    c. численность льготных категорий работников d. списочная численность

    e. штатный состав организации
    Персональный учет представляет собой:
    Выберите один ответ:
    a. совокупность биографических данных, сведений о трудовой деятельности, деловых,
    профессиональных и личных качествах работников, зафиксированных в установленном порядке по определенной форме и упорядоченных по конкретному признаку

    b. совокупность биографических данных c. информация о деловых, личных, профессиональных качествах работников d. совокупность биографических данных, сведений о трудовой деятельности
    По содержанию информации внутренние отчеты подразделяются на:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. персональные b. на комплексные

    c. количественные d. аналитические

    e. тематические (по ключевым показателям)

    f. общие g. качественные
    Подтвердить факт ознакомления работников с локальными актами можно:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. подписью работника на листе ознакомления, где должны быть указаны его фамилия, имя,
    отчество и дата ознакомления

    b. подписью работника на листе ознакомления, являющемся приложением к трудовому договору

    c. подписью работника в журнале ознакомления работников с локальными нормативными актами

    d. подписью работника в приказе о назначении на должность
    Правила внутреннего трудового распорядка:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. являются обязательным локальным актом организации

    b. принимаются, если число работников в организации более 10
    c. принимаются одновременно с уставом организации d. принимается с обязательным согласованием по закону с представительным органом работников

    Проведение инструктажей по охране труда включает в себя :
    Выберите один или несколько ответов:
    a. ознакомление работника с должностными обязанностями и содержанием трудовой функции b. ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами

    c. ознакомление работника с условиями труда на рабочем месте d. изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации

    e. ознакомление работников с безопасными методами и приемами выполнения работ

    Работники кадровой службы, уполномоченные на ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников:
    Выберите один ответ:
    a. отвечают за разглашение сведений, содержащихся в личных делах и трудовых книжках работников, нарушение порядка их ведения и хранения только перед самими работниками и руководителями организации b. несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской
    Федерации за разглашение сведений, содержащихся в личных делах и трудовых книжках работников, нарушение порядка их ведения и хранения c. не несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством
    Российской Федерации за разглашение сведений, содержащихся в личных делах и трудовых книжках работников, нарушение порядка их ведения и хранения d. несут дисциплинарную и иную ответственность в соответствии с законодательством
    Российской Федерации за разглашение сведений, содержащихся в личных делах и трудовых книжках работников, нарушение порядка их ведения и хранения

    Работодатель может принять локальные нормативные акты следующими способами:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. завизировать b. издать приказ (распоряжение) об утверждении локального нормативного акта

    c. братится в Государственную инспекцию труда для регистрации проекта локального акта d. утвердить

    Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
    лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия - это:
    Выберите один ответ:
    a. страхование b. правовое регулирование c. государственная защита работника d. охрана труда

    Средняя численность работников за определенный период включает в себя:
    Выберите один или несколько ответов:
    a. среднесписочную численность работников;

    b. среднюю численность внешних совместителей;

    c. общую численность неработающих сотрудников d. среднюю численность лиц, заключивших с предприятием договоры гражданско-правового характера;

    e. общую численность работников
    Целью внутренней отчетности является:
    Выберите один ответ:
    a. обеспечение развития организации b. контроль за финансовым состоянием организации c. обеспечение сохранности кадров d. обеспечение управленческого персонала всех уровней необходимой управленческой информацией

    Эти документы разрабатываются и утверждаются в организации организатором обучения по охране труда, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда:
    Выберите один ответ:
    a. программы инструктажа

    b. журналы инструктажа c. инструкции по охране труда d. экзаменационные билеты проведения инструктажа
    Навигация по тесту
    Закончить обзор
    1 2
    3 4
    5 6
    7 8
    9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30














    написать администратору сайта