Виды систем управления. Современные подходы к исследованию систем управления. КР, Исследование систем управления. Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Исследование систем управления Тема Виды систем управления. Современные подходы к исследованию систем управления
 Скачать 350.5 Kb.
|
Основные данные о работе
СодержаниеВведение…………………………………………………………………………………...3 Основная часть…………………………………………………………………………….5 1 Виды бюрократических структур управления организацией………………………..5 1.1 Единственно правильный тип организационной структуры……………………….5 1.2 Органические (адаптивные) структуры управления компанией…………………..8 1.3 Линейно-функциональная организационная структура управления предприяти.11 1.4 Дивизиональные (дивизионные) организационные структуры управления предприятия……………………………………………………………………………...13 1.5 Линейно - штабная организационная структура предприятия…………………...15 1.6 Линейная организационная структура управления предприятия………………...16 1.7 BUM (Business Unit Management) - Управление предприятием с помощью бизнес-единиц……………………………………………………………………………18 2 Понятие и принципы построения современной системы управления……………..20 2.1 Принципы построения и функционирования систем управления………………..20 2.2 Основные принципы формирования современного аппарата управления………28 Заключение……………………………………………………………………………….36 Глоссарий………………………………………………………………………………...38 Список использованных источников…………………………………………………...39 Приложения………………………………………………………………………………40 ВведениеТрудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа, коллектив, в котором проходит работа или учеба, это различные типы организаций. Отличительной чертой работы этих организаций в настоящее время состоит в том, что они действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию предприятия должны постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает определённые требования к системе управления организацией. Она должна отвечать современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во внимание неопределённости внешней среды и некоторые другие требования. Управление «по-советски» имело свои преимущества (например, долгосрочное планирование) и недостатки (неумение работать с рынком, приписки, и т.д.). Можно предполагать, что у российских малых предприятий чуть лучше, чем у западных коллег, обстоят дела с планами и чуть хуже - с «ориентацией на местности». Но сегодня предприятиям нужны новые системы управления (продукт долгого и трудного эволюционного развития), а значит, практически каждый выступает первопроходцем, адаптируя западное или изобретая свое. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления. В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Решение же этих проблем невозможно без системного подхода к ним, что делает тему курсовой работы актуальной. Практической значимостью работы является необходимость сформулировать основные подходы к исследованию систем управления организации. Система управления организацией является сложной системой, созданной для сбора, анализа и переработки информации с целью получения максимального конечного результата при определённых ограничениях. Исследование систем управления - это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями. В условиях динамичности современно производства и общественного устройства управление должно находится в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала, в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследовании систем управления продиктовано достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций. Исследования систем управления могут быть различными как по целям, так и по методологии их проведения. Целью исследования является: необходимость раскрыть сущность основных подходов к исследованию. Задачами исследования являются: рассмотреть понятия, используемые при изучении систем управления; определить методологию исследования систем управления. Предметом исследования являются: основные подходы к исследованию систем управления. |