!Вопросы ОХТ. Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения

• Название: Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения
• Дата: 24.12.2021
• Размер: 93.92 Kb.
• Имя файла: !Вопросы ОХТ.docx
• Тип: Документы; #316628
• страница: 1 из 5

Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения. Вводный - проводится один раз при приеме на работу. Первичный - проводится после вводного до начала работы или стажировки. Повторный - с работниками к которым предъявляются повышенные требования безопасности проводится не реже 1раз в 3месяца. С остальными категориями не реже 1раз в 6месяцев Внеплановый – проводится в следующих случаях: 1) Введение в действие новых или изменение существующих законодательных документов, инструкций, содержащих требования по охране труда 2) При поступлении приказов, телеграмм о мерах по предупреждению травм и аварий 3) При внедрении новой техники, влияющей на безопасность труда Целевой – проводится: 1) при работах, связанных с повышенной опасностью 2) при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями 3) При ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф.

Виды ответственности за несоблюдением правил и норм охраны труда. Дисциплинарная ответственность включает в себя следующие виды взысканий: замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или понижение в должности и увольнение. Материальная ответственность предусматривает: • ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю; • ответственность работодателя перед работником за причиненный ему ущерб на работе (например, в результате несчастного случая по вине работодателя). Работодатель компенсирует дополнительные расходы, связанные с возмещением ущерба, причиненного работнику (лечение, протезирование и т.п.), если они не покрываются пенсией или страховыми выплатами. Уголовная ответственность наступает при совершении преступлений. Соответствующие санкции определяются только судом. Административная ответственность связана с неисполнением правил (норм), установленных органами исполнительной власти, если по своим последствиям оно не может быть квалифицировано как преступление. Один из видов административных взысканий - это штрафы, налагаемые инспекторами Государственной службы по охране труда и инспекторами Государственного специального надзора.

Нормативные акты, регламентирующие охрану труда. Правовое поле в области охраны труда состоит из четырех взаимосвязанных уровней правовых нормативов: единых (федеральных), межотраслевых, отраслевых и нормативно-правовых актов предприятия (локальных актов). ФЕДЕРАЛЬНЫЕ: - Трудовой кодекс РФ № 197-ФЗ; - Кодекс РФ об административных правонарушениях; - Уголовный кодекс РФ; - Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; - Федеральный закон N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». К Государственным нормативным требованиями охраны труда относятся межотраслевые и отраслевые нормативы. Межотраслевые правовые нормативы представляют собой государственные документы, которые действуют без исключения во всех отраслях экономики, так как не имеют отраслевого признака. К ним относятся: - Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок; - Правила устройства электроустановок; - Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей; - Правила по охране труда при работе на высоте; и др Отраслевые правовые нормативы определяют требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики: -правила безопасности на транспорте, в добывающих отраслях, в химической промышленности и др. Это — отраслевые стандарты, инструкции, положения, правила сертификации, приказы и указания министерств по охране труда и производственной безопасности.

Порядок действий в случае невозможности ведения поезда машинистом по состоянию здоровья. 25.1. В случаях ухудшения самочувствия в пути следования (по возможности довести поезд до первой железнодорожной станции) и в отсутствие возможности управлять подвижным составом, машинист обязан принять все меры к остановке поезда с последующим докладом дежурным по железнодорожным станциям, ограничивающим перегон (при диспетчерской централизации, поездному диспетчеру), а при ведении пассажирского поезда начальнику поезда. Остановку по возможности произвести в местах с профилем пути, позволяющим произвести удержание поезда от самопроизвольного движения, краном вспомогательного тормоза. 25.2. После остановки машинист переводит управляющий орган крана вспомогательного тормоза в крайнее 6 положение до создания давления в тормозных цилиндрах 3,8 - 4,0 кгс/см2, управляющий орган крана фиксирует специальным устройством. Производит полное служебное торможение с разрядкой тормозной магистрали на 1,5 - 1,7 кгс/см2 с последующей постановкой управляющего органа крана машиниста в III положение (перекрыша без питания), изымает реверсивную рукоятку, ключ КУ и ожидает прибытие медицинских работников. 25.3. В случаях вынужденной остановки пассажирского поезда на перегоне по состоянию здоровья машиниста начальник поезда после получения информации организует работу по его закреплению и ограждению порядком, установленным Правилами технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации (далее - ПТЭ). До прибытия медицинских работников приступает к оказанию первой медицинской помощи машинисту. 25.4. При получении информации о неудовлетворительном состоянии машиниста работники локомотивных бригад встречных и вслед идущих поездов также обязаны оказать содействие в оказании помощи и обеспечении безопасности движения. Порядок вывода подвижного состава с перегона определяет поездной диспетчер.

Порядок взаимодействия машиниста с причастными в случаях непроизводственного травматизма. 18.1. В случае возникновения транспортного происшествия, повлекшего причинение вреда жизни или здоровью граждан не связанных с производственной деятельностью на железнодорожном транспорте, машинист немедленно сообщает о причине применения экстренного торможения начальнику пассажирского поезда, который организует осмотр ходовых частей подвижного состава. О вынужденной остановке поезда экстренным торможением машинист по поездной радиосвязи сообщает дежурному по ближайшей станции (поездному диспетчеру, при диспетчерской централизации), машинистам встречных и вслед идущим поездам. 18.2. После остановки начальник поезда, а в его отсутствие поездной электромеханик организуют осмотр пострадавшего и при необходимости оказания ему первой медицинской помощи. Одновременно производится осмотр состояния подвагонного оборудования каждого вагона на предмет отсутствия дефектов по кругу катания колесных пар, отпуска тормозов у вагонов по всему составу. О технической готовности вагонов начальник поезда сообщает машинисту локомотива до начала его приведения в движение. Результаты осмотра пострадавшего и дальнейшие действия определяет начальник поезда, руководствуясь распоряжением ОАО "РЖД" от 29 мая 2015 г. N 290 "Регламент действий работников структурных подразделений ОАО "РЖД" при получении информации о травмировании граждан, несвязанных с производством, подвижным составом". 18.3. Машинист после получения доклада начальника поезда производит разрядку тормозной магистрали на 1,5 - 1,7 кгс/см2, управляющий орган крана машиниста ставит в III положение, изымает реверсивную рукоятку и приступает к осмотру экипажной части локомотива. Результаты осмотра докладывает начальнику поезда. 18.4. Расследование данного транспортного происшествия, связанного с непроизводственным травматизмом, проводится в соответствии с "Положением о порядке служебного расследования и учета транспортных происшествий, повлекших причинение вреда жизни или здоровью граждан, не связанных с производством на железнодорожном транспорте", утвержденным приказом Минтранса России от 8 июля 2008 г. N 97.

Порядок проведения расследования несчастных случаев и оформления материалов расследования несчастных случаев. При несчастном случае немедленно создается комиссия в составе не менее 3 членов. Расследование обстоятельств и причин проводится в течении 3-х дней. При групповом несчастном случае или со смертельным исходом - 15 дней. Оформляются акты о несчастном случае формы Н-1 в 2-х экземплярах, в трехдневный срок после завершения расследования. Один экземпляр выдается пострадавшему (семье) второй хранится на производстве 45лет.

Цели аттестации рабочих мест по условиям труда. Основная задача проведения СОУТ - получение фактической картины состояния условий труда на рабочих местах для проведения необходимых конкретных мероприятий, целью которых является улучшение и оздоровление условий труда. Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: - разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; - обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; - осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; - установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; - рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; - принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; - оценки уровней профессиональных рисков;

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Субъекты страхования: - застрахованный - физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; - страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ; - страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает: - обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; - возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; - обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Обеспечение пострадавших осуществляется страховщиком в виде: а) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем; б) страховых выплат (в зависимости от стойкой утраты профессиональной трудоспособности): - единовременной страховой выплаты; - ежемесячных страховых выплат; г) оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается пострадавшему в размере 100% его среднего месячного заработка (дохода) за весь период нетрудоспособности до его выздоровления или установления учреждением медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Организация контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятии (КСОТП). КСОТ-П - это многоступенчатый контроль за состоянием ОХТ, а так же выработка предложений, направленных на эффективную оценку состояния ОХТ с целью снижения опасных и вредных факторов, определение рисков травмирования. Ежесменный контроль - осуществляется непосредственно руководителем работ в начале рабочего дня (смены). (Освещение, исправность поручней, ступенек, наличие и исправность СИЗ) наличие пломб на дверцах высоковольтных шкафов; исправность автоматической системы пожарной сигнализации и системы пожаротушения (при ее наличии); противопожарное состояние МВПС; наличие, комплектность и исправность первичных средств пожаротушения; наличие и исправность блокирующих устройств, заземлений кожухов электрических приборов, аппаратов и корпусов вспомогательных машин; наличие и исправность дверей, ограждений узлов и оборудования, защитных кожухов систем электроотопления и электрокалориферов; исправность систем освещения; наличие запасных ламп прожекторного фонаря; исправность установки климат-контроля (при ее наличии); наличие и исправность стеклоочистителей, систем обдува и обогрева лобовых стекол кабины МВПС; наличие емкостей с крышками для хранения грязных и чистых обтирочных материалов; исправность межсекционных площадок и суфле; исправное состояние кресел в кабинах управления; исправность бытовой техники (при наличии); исправность санитарно-технического оборудования (при наличии); наличие и укомплектованность изделиями медицинского назначения укладок для оказания первой помощи пострадавшим; отсутствие повреждений изоляции электрозащитного инструмента; Ежемесячный контроль - осуществляется руководителем производственного подразделения совместно с уполномоченным по ОХТ. Ежеквартальный контроль - производится не реже одного раза в 3 месяца с охватом всех производств подразделений. 5 цветов, отражающих состояние ОХТ.

Основные опасные и вредные производственные факторы, воздействующие во время работы на машиниста тепловоза. При эксплуатации и техническом обслуживании локомотивов на машинистов, помощников машинистов, кочегаров могут воздействовать следующие основные опасные и вредные производственные факторы: а) физические: движущиеся машины и механизмы (подвижной состав и другие транспортные средства); подвижные части производственного оборудования (не огражденные движущиеся или вращающиеся элементы оборудования); повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования и воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума и вибрации на рабочем месте; повышенный уровень инфразвуковых и ультразвуковых колебаний; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны; возможность образования горючей среды вследствие утечек или выбросов под избыточным давлением из трубопроводов масла, дизельного топлива и нагретых газов, а также возможность возникновения источников загорания с последующим воспламенением горючих материалов и жидкостей; повышенный уровень статического электричества и электромагнитных излучений; отсутствие или недостаток естественной или искусственной освещенности рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования; работа на высоте. б) химические: токсические; раздражающие. в) психофизиологические: физические перегрузки; нервно-психические перегрузки.