Главная страница
Навигация по странице:

  • Литература / Использованные источники

    		•

    миграция. статья миграция. Внутренняя миграция совершается между административными районами и населенными пунктами внутри государства


    Скачать 24.05 Kb.
    НазваниеВнутренняя миграция совершается между административными районами и населенными пунктами внутри государства
    Анкормиграция
    Дата05.10.2022
    Размер24.05 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файластатья миграция.docx
    ТипДокументы
    #716258

    Из года в год приобретает актуальность вопрос миграции населения в мировом сообществе. Наиболее распространенной в данном явлении представляется ситуация, связанная с переездом людей из одного государства в другое с целью трудоустройства­ - трудовой миграции.

    В теории и на практике различают несколько видов миграционных передвижений трудовых ресурсов: внутреннюю миграцию и внешнюю, а также эмиграцию и иммиграцию.

    Внутренняя миграция совершается между административными районами и населенными пунктами внутри государства.1 В свою очередь внешняя (международная) миграция заключается в пересечении государственной границы и осуществлении трудовой деятельности в другом государстве.

    Что же касается второй классификации, то эмиграция представляет собой выезд иностранных граждан за пределы своей страны, иммиграция же является процессом въезда иностранных граждан на территорию чужой страны.

    В условиях современности в миграционном трудовом обмене участвуют практически все государства. В свою очередь Российская Федерация является одним из крупнейших центров на международном рынке труда.

    Она выполняет две основные функции: первая заключается в том, что Россия выступает поставщиком рабочей силы в другие страны и одновременно с этим страной, принимающей к себе трудовые ресурсы из соседних стран.

    По данным статистики МВД Российской Федерации в 2020 году на территорию страны въехало 5,2 млн. граждан, 1,248 млн., из которых указали цель трудоустройства и заработка. За январь-сентябрь 2021 года на территорию страны въехало 13,2 млн. человек, из них для целей «работы» прибыло 9,6 млн. человек со всех стран1.

    В связи с этим, закономерным является определение причин данной миграционной ситуации в Российской Федерации и факторов которые на нее влияют.

    Исследовав миграционные статистические данные в Российской Федерации за последние годы, можно отметить, что первоочередными причинами трудовой миграции выступают экономические2, вместе с этим трудовую миграцию порождают социокультурные, экологические, жилищно-бытовые и иные причины.

    В Российской Федерации миграционные поступления трудовой силы обуславливаются рядом факторов:

    1. Неравенство доходов российского населения по соотношению с другими странами. Граждане стран, у которых уровень дохода меньше, чем у российских, иммигрируют в Российскую Федерацию.

    2. Безвизовый режим пересечения границы Российской Федерации. В связи с таким упрощенным въездом в страну, для иностранных граждан отсутствуют преграды для переезда в страну в качестве трудового мигранта.

    3. Невысокий размер стоимости миграционного передвижения в Россию из соседних стран. В данной ситуации миграционные потоки работников с большей вероятностью будут происходить из стран СНГ, граничащих с Российской Федерацией.

    4. Демографическая обстановка представляет собой важнейший фактор миграции в Российской Федерации. Численность населения России по итогам статистических данных Росстата в 2021 году снизилась до 145,5 миллиона человек3. Смертность в 2021 году увеличилась на 15,5 процента, чему послужила начавшаяся в 2020 году пандемия COVID-19, вместе с этим рождаемость снизилась на 2,3 процента. В связи с данными показателями и дефицитом рабочей силы, Российская Федерация заинтересована в привлечении трудовых ресурсов, из стран, в которых наблюдается рост экономически активного населения.

    5. Немаловажным фактором для современной Российской Федерации является недостаток рабочих кадров в низкооплачиваемых отраслях, а также в отраслях, предусматривающих физическую трудоемкую работу. Коренные граждане России в настоящее время все менее стали задействованы в строительстве, торговле, сфере услуг и промышленности. Это означает, что на российском рынке труда появились места для свободного трудоустройства иммигрантов.

    Трудовая миграция – это процесс переезда трудовых ресурсов для поиска более благоприятных условий осуществления трудовой деятельности1. В связи с эти как любой процесс имеет положительные и отрицательные черты и последствия.

    К положительным сторонам трудовой миграции относятся:

    1. Ликвидация нехватки рабочих ресурсов. В отрасли промышленности и строительства возросло количество рабочих лиц, которое пополняется благодаря приезжим из других стран гражданам.

    2. Развитие сферы услуг и маловостребованных для российских граждан отраслей производства. Иностранные граждане, иммигрирующие в Россию, не предъявляют высоких требований к оплате и качеству труда, поэтому наблюдается рост рабочей силы, а вместе с эти положительных показателей их работы.

    3. Процесс трудовой миграции помогает Российской Федерации преодолевать демографические проблемы, так остро в последние года стоящие перед страной2.

    4. Привлечение неквалифицированных и малообразованных иностранных работников стимулирует занятость местного населения на работах, требующих высокой квалификации и высшего образования, более высоко оплачиваемых работах, что повышает качество местных трудовых ресурсов1.

    Однако присутствуют довольно серьезные негативные последствия внешней трудовой миграции населения в Российскую Федерацию:

    1. Снижение оплаты труда коренных жителей Российской Федерации из-за притока доступной и «дешевой» рабочей силы из других стран2.

    2. Происходит отток средств из Российской Федерации в зарубежные страны. Иммигранты, приехавшие на заработки в Россию, половину заработанных денег отсылают своим семьям, что пагубно сказывается на экономике нашей страны.

    3. В российском государстве существуют сложности в получении разрешения на временное проживание или вида на жительство. Они затрудняют трудовую деятельность иностранных граждан, а вместе с этим порождают более серьезную проблему – нелегальную миграцию населения.

    4. Неравномерность распределения трудовых мигрантов по территории Российской Федерации. Переизбыток кадров в центральном районе страны и отсутствие в местах дефицита рабочей силы, что не тормозит развитие определенных сфер экономики (например, сельское хозяйство).

    5. Обострение социальных конфликтов между иностранными гражданами и гражданами РФ, вследствие увеличения числа иммигрантов.

    6. Сокращение внедрения технологий и инноваций в производство, которые требуют затрат, из-за наличия низкооплачиваемых рабочих.

    Подводя итог, отметим, что Российская Федерация во многом заинтересована в привлечении трудовых мигрантов и это является довольно перспективным развитием рынка труда, однако, негативные черты данного процесса, порождают немало проблем, которые требуют незамедлительного разрешения.
    Литература / Использованные источники

    1. Троянская М. А. Миграция населения: понятие, виды и значение для территорий // АНИ: экономика и управление. 2021. №2 (35). С. 356-360

    2. Хазели Р. Трудовая миграция в современной России: реальность и проблемы // Социально-гуманитарные знания. 2019. №9. С.186-192

    3. Красинец Е. С., Герасимова И. В. Трансформация процессов внешней трудовой миграции в период распространения инфекции COVID-19 // Народонаселение. 2020. №4. С. 161-170

    4. Голосов А. В. Трудовая миграция в Российской Федерации // Скиф. 2021. №7 (59). С. 204-209

    5. Воробьева И.В. Трудовые мигранты в России: проблемы занятости иностранных трудовых работников // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2020. №1 (20). С. 85-95



    1 Троянская М. А. Миграция населения: понятие, виды и значение для территорий // АНИ: экономика и управление. 2021. №2 (35). – С. 357

    1 Статистические сведения по миграционной ситуации [Электронный ресурс] // Официальный сайт МВД РФ. – URL: https://мвд.рф/Deljatelnost/statistics/migracionnaya/item/19364859

    2 Хазели Р. Трудовая миграция в современной России: реальность и проблемы // Социально-гуманитарные знания. 2019. №9. – С.188

    3 Статистические сведения по численности населения РФ [Электронный ресурс] // Официальрный сайт Росстата. – URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Bul_chislen_nasel-pv_01-01-2021.pdf

    1 Тюкавин Н.М. Миграция рабочей силы: основные понятия // Вестник Самарского государственного университета. – 2015.­ – №2 (124). – С. 256

    2 Красинец Е. С., Герасимова И. В. Трансформация процессов внешней трудовой миграции в период распространения инфекции COVID-19 // Народонаселение. 2020. №4. – С. 166

    1 Голосов А. В. Трудовая миграция в Российской Федерации // Скиф. 2021. №7 (59). – С. 204

    2 Воробьева И.В. Трудовые мигранты в России: проблемы занятости иностранных трудовых работников // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2020. №1 (20). – С. 90

    написать администратору сайта