проверка чата. Вовторых, он не учитывает необходимость инноваций в долгосрочной перспективе
 Скачать 142.71 Kb.
|
|
Современные тенденции в экономике обусловливают необходимость внедрения инноваций на предприятиях различных отраслей. Инновации - это важный фактор, который определяет конкурентоспособность предприятия на рынке и его способность адаптироваться к изменяющимся условиям. Однако инновационная деятельность - это рискованное предприятие, которое может как привести к успеху, так и к неудаче. Предприятие может тратить средства на разработку инноваций, но получить на выходе неудачный продукт, который никто не захочет купить. Для оценки эффективности инновационной деятельности предприятие должно использовать различные инструменты. В данной статье мы рассмотрим, какие методы можно использовать для оценки инновационной деятельности предприятия. Первый раздел. Методы оценки инноваций Существует несколько методов оценки инноваций, которые могут быть использованы предприятием. Один из наиболее распространенных методов - это метод стоимости инноваций. Этот метод позволяет оценить стоимость инновации, исходя из того, сколько денег потребуется для ее создания и какую прибыль можно получить от ее продажи. Однако этот метод имеет недостатки. Во-первых, он основывается на прогнозах, которые могут быть неверными. Во-вторых, он не учитывает другие факторы, которые могут влиять на успех инновации. Еще один метод, который может быть использован для оценки инноваций - это R&D ROI (Return on Investment). Этот метод позволяет оценить эффективность инновационной деятельности предприятия. R&D ROI - это отношение прибыли, полученной от инноваций ко всем затратам на исследования и разработку. Этот метод также имеет свои недостатки. Во-первых, он не учитывает другие факторы, которые могут влиять на успех инноваций. Во-вторых, он не учитывает необходимость инноваций в долгосрочной перспективе. Второй раздел. Факторы, влияющие на успешность инноваций Оценка эффективности инновационной деятельности предприятия должна учитывать не только методы, но и другие факторы, которые могут влиять на его успех. Одним из таких факторов является способность предприятия приспосабливаться к изменяющимся условиям рынка. Если предприятие не может быстро реагировать на изменения, его инновации могут быть бесполезными. Необходимо также учитывать, насколько хорошо предприятие может взаимодействовать с другими компаниями, в том числе с конкурентами. Еще одним фактором, влияющим на успешность инноваций, является команда, занимающаяся их разработкой. Команда должна быть высококвалифицированной и иметь достаточный бюджет для сво Подавляющее число оригинальных текстов, книг, статьей по химическим дисциплинам, а также мануалы к химическому софту написаны на английском языке. И человек, который плохо знаком с иностранной химической и технической лексикой достаточно трудно будет разобрать смысл написанного. В нынешнее время существуют достаточно много онлайн-переводчиков, которые могут переводить тексты сравнительно небольшого объёма. Особенности семантики, синтаксиса, грамматики и идиомики оригинального текста определяют лексические и смысловые особенности перевода. Всё это влияет на качество, смысловую связность и читаемость варианта перевода. Идеализирование бизнеса – одна из проектных сил, благодаря которой хоть как-то можно изменить жизнь в России в лучшую сторону. Одной из ключевых деталей в идеализировании бизнеса является этика. Этика представляет собой научную дисциплину, которая изучает мораль. Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру, изучает происхождение и историческое развитие нравственности, теоретически обосновывает ту или иную её систему.[1] Этика — это система моральных принципов, правил поведения и нравственности выбора, который делают люди. Деловая этика — это применение моральных стандартов к деловым ситуациям. Деловая этика стала предметом общественного беспокойства. Все деловые люди ежедневно сталкиваются с этическими проблемами, и они возникают из самых разных источников. Хотя некоторые типы проблем возникают нечасто, другие возникают регулярно. Рассмотрим несколько этических вопросов. 1. Справедливость и честность. Справедливость и честность в бизнесе - две важные этические проблемы. Деловые люди должны не только подчиняться всем законам и постановлениям, но и воздерживаться от обмана, искажения или запугивания других. 2. Организационные отношения. Деловой человек может поддаться искушению поставить свое личное благополучие выше благополучия организации. Отношения с клиентами и коллегами часто создают этические проблемы, поскольку конфиденциальная информация должна быть секретной, а все обязательства должны выполняться. Неэтичное поведение в этих областях включает невыполнение обязательств по взаимному согласию и принуждение других к неэтичному поведению. 3. Конфликт интересов. Конфликт интересов возникает, когда деловой человек использует ситуацию в своих личных интересах, а не в интересах работодателя или организации. Такой конфликт может возникнуть, когда платежи и подарки используются в деловых сделках. Следует помнить мудрое правило: все, что дается человеку, что может несправедливо повлиять на его деловое решение, является взяткой, а все взятки неэтичны. 4. Связь. Деловые коммуникации, особенно реклама, могут вызывать этические вопросы. Ложная и вводящая в заблуждение реклама является незаконной и неэтичной, и она может рассердить клиентов. Спонсоры рекламы, нацеленной на детей, должны особенно внимательно следить за тем, чтобы не вводить в заблуждение сообщения. При рекламе товаров, связанных со здоровьем, также должны приниматься меры предосторожности против обмана. 5. Отношения. Деловая этика подразумевает отношения между фирмой и ее инвесторами, клиентами, сотрудниками, кредиторами и конкурентами. У каждой группы есть свои проблемы, и каждая оказывает определенное давление на руководство. Инвесторы хотят, чтобы руководство принимало финансовые решения, которые повысят продажи, прибыль и окупаемость их инвестиций. Клиенты ожидают, что продукция фирмы будет безопасной, надежной и недорогой. Сотрудники хотят, чтобы к ним относились справедливо при приеме на работу, продвижении по службе и компенсации. Кредиторы требуют, чтобы счета оплачивались вовремя, а бухгалтерская информация, предоставляемая фирмой, была точной. Конкуренты ожидают, что маркетинговая деятельность фирмы будет правдиво отображать ее продукцию. "Бизнес - это искусство заводить друзей", - слова финансиста из Америки Герберта Кэссона, изучивший более 300 видов предпринимательской деятельности и знающий толк в бизнесе. Доверие является ключевым в деловых взаимоотношениях. Его заполучение – это как раз-таки обеспеченность уверенными деловыми отношениями и лучший залог. Предприниматели из России понимают Большую роль в деловых связях при создании и осуществлении хорошей репутации предприятия. В структуре предприятий создаются специализированные отделы по налаживанию связей с обществом. [2] Бизнес — деятельность, которая направлена на получение прибыли. Бизнес является одним из главных видов деятельности в условиях рыночной экономики. Этика бизнеса – деловая этика, которая сформирована на честности, открытости, надежности, способности эффективно и правильно функционировать на рыночной деятельности. В предпринимательстве, обычно, на обсуждение вопроса этики бизнеса отводится последний и маленький по объему раздел. Но по факту же, в соответствии с английской поговоркой «last but not least», этот раздел — последний по очереди, но не последний по значимости. Разобраться с этикой бизнеса нельзя, не рассмотрев особенности деятельности, человеческие отношения, образовавшиеся с осуществлением бизнеса. Исследование проблем этики бизнеса подразумевает разнообразные повороты данной темы. Можно говорить об различиях людей, в понимании морали, действующих в бизнесе, также допускаются попытки сравнить этику бизнеса как социального института с этикой других социальных институтов, также можно ограничиться анализом внутренней, цеховой этики, проявляющей себя в отношениях и взаимоотношений предпринимателей. Отличие бизнеса с другими соц. институтами позволяет увидеть, что представления об этических системах в разных видах деятельности, также противоречивы и запутанны, чем представления об этике бизнеса. Следовательно, говоря об этике бизнеса, разберем 3 главных фактора, дающие понять основные ее характерные черты и могут помочь связать между собой многочисленные факты и наблюдения относительно этой темы.: принципе экономической целесообразности, принципе ситуативности и принципе индивидуальной ответственности. Генри Форд считал, что счастье и благосостояние можно получить, ведя только честную работу. Этика «Форда» заключалась в том, что произведенный продукт не просто реализованная "деловая теория", а "нечто большее" - теория, цель которой создать из мира вещей источник радостей. Такие материальные ценности, как машина, деньги, какая- нибудь недвижимость полезны лишь потому, что они помогают обрести жизненную свободу. Этика бизнеса Генри Форда также имеет практическое значение в наше время Экономическая этика включает в себя деловой этикет, сформированный под влиянием традиций и определенных моментов истории в конкретной стране. Деловой этикет — это нормы, которые регламентируют стиль работ, имидж бизнесмена. Этика предпринимательства не возникнет по личному желанию. Формирование деловой этики - сложный и длительный процесс. Основными постулатами этического кодекса предпринимателя являются следующие принципы[3] : - он убежден в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом; - верит в бизнес, расценивает его как привлекательное творчество; - признает необходимость конкуренции, но понимает и необходимость сотрудничества; - уважает профессионализм, компетентность и законы; - ценит образование, науку и технику. Данные факторы деловой этики применимы к разным аспектам профессиональной деятельности. Также предприятию необходимо принимать нормы морали, рассуждений этики, этого требует деловая этика, поэтому предприятие должно заниматься вопросами поведения по отношению к окружающему миру. Деловая этика стала новым объектом исследования. Как раз-таки она занимается моральными проблемами, которые были проигнорированы. Репутация бизнесмена является важной частью этики поведения, ее приобретение это не просто то, что ты можешь приобрести, к этому приходят годами, а потерять ее можно в один миг, даже из за какой либо мелочи, даже такой как не ответ на звонок, не ответив на почту, пока по ту сторону человек ждет, тем самым проявив невоспитанность и непунктуальность. Для получения хорошей репутации предприятия важны и культура речи, и манеры, одежда, интерьер офиса и т.д. [4] Уважительный человек всегда прикроет и сгладит неловкие моменты, сделает так, чтобы оппонент сумел выбраться из непростой ситуации. Тактичность и деликатность. Два этих понятия очень важны для бизнеса. Это умение учитывать чувства других людей и поведение в соответствии с этим. Ключевой момент - понимать точку зрения оппонента и проявлять скромность, что поможет эффективно добиваться успеха в деловых отношениях. Человек должен учитывать чувства и потребности других людей, показывать скромность и умение контролировать себя. Также текст отмечает, что понимание точки зрения другого человека может быть секретом успеха. Все эти качества помогут эффективно подходить к решению дел и создавать позитивные отношения в разных сферах жизни. «Если здесь и есть какой-либо секрет успеха, то он заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его, и со своей точек зрения» - cлова Г.Форда. Скромность также является одним из главных требований этикета. Скромность также позволяет уважать и учитывать чувства окружающих, не вызывать недовольства и конфликтов. Она помогает взаимодействовать в группах и коллективах, где каждый может чувствовать себя комфортно и уверенно, а также снижает уровень напряженности и конкуренции. В целом, скромность – это важное качество, которое помогает общаться и взаимодействовать с другими людьми, создавая более гармоничные отношения и успешные результаты работы. Точность, пунктуальность, определенные обязательства – это главные требования для делового этикета. Человек, умеющий ценить свое и чужое время, будет понимать, что неточность и необязательность в его сторону, будет считаться неприличным и неуважительным. Например, категорически запрещено сделать так, чтобы ваш оппонент ждал вас больше 5 минут. Правилам пунктуальности можно научиться у жителей Японии. Организовав встречу в 7 часов, можно без какой-либо лишней мысли, подойти на 5-10 минут раньше, и вы увидите, как он вас ожидает. Важную роль играет этика руководителей высоких должностей. Они напрямую являются лицом организации. По тому как он выглядит, смотря на его манеры поведения, по тому, как он ведет деловой этикет, судят обо всей организации. Роль этики в бизнесе играет огромную роль: анализ и изучение морального уровня общества, предложение новых нравственных путей для улучшения бизнеса. К сожалению, в наше время, в мире бизнеса России мало движущих сил, придерживающиеся деловых принципов этики и норм в деловых общениях. |