сессия. Вопрос 1 Верно Баллов 1,00 от максимума 1,00 Текст вопроса Внутренняя интеграция включает в себя Выберите один или несколько ответов a награждение, наказания,
![]()
|
Вопрос 24Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаПроцесс внешней адаптации включает в себя: Выберите один или несколько ответов: a. миссия и стратегия b. цели и средства c. контроль и коррекция d. структура и иерархия Вопрос 25Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСтратегией изучения организационной культуры не является: Выберите один ответ: a. качественная b. холистическая c. метафорическая d. количественная Вопрос 26Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСистема ценностей организации включает в себя Выберите один или несколько ответов: a. принцип коммуникативности принцип эффективности b. принцип националистичности c. принцип разделяемости d. принцип системности e. принцип комплексности f. принцип историчности и научности Вопрос 27Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаФорма существования ценностей Выберите один или несколько ответов: a. мотивационные структуры b. общественные идеалы c. организационной структуры d. личные ценности Вопрос 28Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаПри противопоставлении доминирующий организационной культуре появляется: Выберите один ответ: a. альтернативная организационная культура b. контркультура c. культура социальной отвественности d. модальная культура Вопрос 29Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаКакой критерий по мнению Шейна не является уровнем изучения организационной культуры: Выберите один ответ: a. субъективный b. провозглашаемых ценностей c. базовых представлений d. поверхностный Вопрос 30Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаЧто понимается под понятием культура организации: Выберите один ответ: a. авторитет руководителя b. структура организации c. экономическое состояние организации d. позиции , точки зрения, манера поведения e. степень конфликтности организации Вопрос 1Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаФакторы, влияющие на формирование организационной культуры: Выберите один или несколько ответов: a. внутренняя адаптация b. внутренняя интеграция c. внешняя адаптация Вопрос 2Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаОрганизационная культура оказывает влияние на: Выберите один или несколько ответов: a. удовлетворенность трудом b. осмысления своего места в жизни c. результативность труда d. качество трудовой жизни персонала e. количество персонала Вопрос 3Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаЛогический подход к происходящему, поведения, образ действий, потенциальные возможности, система идей фирмы, ее взгляды на окружающую среду и на своё место в ней, с преобладанием факторов внешней адаптации входит в понятие: Выберите один ответ: a. кредо фирмы b. философия фирмы c. бренд d. миссия фирмы Вопрос 4Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаЭтика управления: Выберите один ответ: a. это стандарты этичного и социально-ответственного поведения работника b. набор принципов , которыми руководствуются менеджеры , при выборе решений , определяя что правильно , а что нет Вопрос 5Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСоциальная ответственность: Выберите один ответ: a. это решение , которые должны быть приняты таким образом, чтобы обеспечить максимально возможный уровень свободы выбора и других личностных свобод для каждого человека b. это обязанность работников принимать решения и действовать таким образом, чтобы выносить вклад в благосостояние всего общества и служить интересам всего общества, также как и своим собственным Вопрос 6Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСистема ценностей организации включает в себя Выберите один или несколько ответов: a. принцип историчности и научности b. принцип системности c. принцип националистичности d. принцип комплексности e. принцип коммуникативности принцип эффективности f. принцип разделяемости Вопрос 7Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаК функциям организационной культуры относится: Выберите один или несколько ответов: a. планирующая b. коммуникационная c. контролирующая d. познавательная e. мотивирующая Вопрос 8Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаДеловая культура определяет: Выберите один или несколько ответов: a. поведение людей в труде b. поведение людей в семье c. поведение людей в партнёрстве d. поведение людей в переговорах Вопрос 9Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаДеловая культура включает в себя следующие принципы: Выберите один или несколько ответов: a. культуру межорганизационных отношений b. принцип ведения дел c. общественный интерес Вопрос 10Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаВнутренняя интеграция включает в себя Выберите один или несколько ответов: a. общий язык и концептуальные категории, границы групп и критерии входа и выхода из групп b. власть, статус и личностные отношения c. контроль и коррекция d. награждение, наказания, идеология и религия Вопрос 11Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаПри противопоставлении доминирующий организационной культуре появляется: Выберите один ответ: a. модальная культура b. альтернативная организационная культура c. контркультура d. культура социальной отвественности Вопрос 12Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаФорма существования ценностей Выберите один или несколько ответов: a. мотивационные структуры b. общественные идеалы c. личные ценности d. организационной структуры Вопрос 13Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаКраткая формулировка миссии компании, выражающая ключевые критерии ценностей это: Выберите один ответ: a. реклама b. лозунг c. девиз Вопрос 14Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаВиды организационных культур: Выберите один или несколько ответов: a. коллективный b. коллективистский c. индивидуалистский Вопрос 15Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаМиссия организации формулирует: Выберите один или несколько ответов: a. мировозрение b. организационную структуру c. главное предназначение организации в обществе d. смысл функционирования организации e. философию и специфику Вопрос 16Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаВ соответсвии с иерархией целей стратегией изучения организационной культуры, разделяют на: Выберите один или несколько ответов: a. функциональные b. компаративные стратегии c. стратегии бизнес-единиц и корпорации d. базовую Вопрос 17Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаКакой критерий по мнению Шейна не является уровнем изучения организационной культуры: Выберите один ответ: a. базовых представлений b. субъективный c. поверхностный d. провозглашаемых ценностей Вопрос 18Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопроса16. Административные установки, закреплённые в письменной форме в виде приказов и распоряжений либо передающиеся посредством восприятия, на учения от одного к другому: Выберите один ответ: a. деловое кредо b. нормы и правила c. ценности d. философия фирмы Вопрос 19Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаЧто в системе взаимообусловленности элементов организационной культуры и системы управления человеческими ресурсами компании соответсвует целям: Выберите один ответ: a. эргономика b. правильная тактика c. структура службы управления человеческими ресурсами Вопрос 20Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаКаким элементом системы управления должна соответствовать организационная культура: Выберите один или несколько ответов: a. стиль управления b. этика c. системы координации, планирования и контроль d. структура e. персонал f. стратегия Вопрос 21Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаМетоды исследования состояния организационной культуры: Выберите один или несколько ответов: a. наблюдение b. хронометраж и фотохронометраж c. изучение документов, изучение сложившихся в организации правил и практики управления d. интервьюирование и анкетирование Вопрос 22Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаМенталитет это: Выберите один ответ: a. совокупность мировозренческих и психологических установок, превратившихся в принципы и привычки, проявляющиеся в чертах характера, как система, укоренившихся способов, форм и норм жизнедеятельности, традиции, стереотипов поведения b. система моральных принципов и ценностей, которые руководят провидениям человека или группы людей, определяя, что правильно, а что нет Вопрос 23Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСубкультура – это культурная подсистема «официальной» культуры организации, определяющая: Выберите один или несколько ответов: a. ценностную иерархию b. личные интересы c. менталитет ее носителей Вопрос 24Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаЧто в системе взаимообусловленности элементов организационной культуры и системы управления человеческими ресурсами компании соответсвует миссии: Выберите один ответ: a. стандарты делового повидения b. тактика c. стратегия Вопрос 25Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСтратегии изучения организационной культуры: Выберите один или несколько ответов: a. метафорическая b. поддерживающая стратегия c. холистическая стратегия d. количественная стратегия Вопрос 26Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаМодальная культура: Выберите один ответ: a. культура получения и распределения прибыли b. культура, господствующая в данный период развития, характеризующая уровень развития и присущая наивысшему числу людей c. культура ценностей, смыслов, знаний, традиций, стереотипов, обеспечивающихся мотивацию и регуляцию хозяйственной деятельности, определяющих формы Ее осуществления и восприятия ее обществом Вопрос 27Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСпособности организационной культуры оставаться устойчивой и противостоять негативным тенденциям, не теряя своей эффективности это: Выберите один или несколько ответов: a. системность b. адаптивность c. коммуникативность d. разделяемость e. относительность Вопрос 28Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСтратегией изучения организационной культуры не является: Выберите один ответ: a. холистическая b. количественная c. качественная d. метафорическая Вопрос 29Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаМенталитет - это результаты длительного и устойчивого воздействия: Выберите один ответ: a. этнических , географических и социально-экономических факторов b. политических , демографических и природных факторов Вопрос 30Верно Баллов: 1,00 от максимума 1,00 Текст вопросаСкелет организации , схема должностей и подразделений, на основе которой строится формальное отношение между людьми в организации: Выберите один ответ: a. организационный дизайн b. организационная культура c. организационная структура |