охрана труда 40 часов. 40часов. Вопросы и ответы по охране труда для руководителей и специалистов 2019
 Скачать 121.36 Kb.
|
|
ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.93) По инициативе работодателя. По инициативе работника. По соглашению между работодателем и работником. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.76) Обязан. Не обязан. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.229) Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом. Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая. Нужно, в любом случае. На усмотрение руководителя организации. Билет N 11 НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? (1, ст.92) На 1 час в неделю. На 2 часа в неделю. На 3 часа в неделю. На 4 часа в неделю. На 5 часов в неделю. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? (15, п.3.2) Не реже одного раза в 6 месяцев. Не реже одного раза в год. Не реже одного раза в 3 года. Не реже одного раза в 5 лет. КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4) Специалист по охране труда. Инспектор отдела кадров. Руководитель подразделения. Работодатель. С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43) Со дня подписания его сторонами. Со дня, установленного коллективным договором. С 1 января нового года. Через месяц после его подписания. В сроки, указанные в пунктах 1 и 2. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66) Вносятся в любом случае. Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий. Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор. Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68) Не позднее 1 дня. Не позднее 2 дней. Не позднее 3 дней. Не позднее 4 дней. Не позднее 5 дней. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.6) При перерыве в работе более двух месяцев. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2. Во всех приведенных выше случаях. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, стр. 32) Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок. Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком). Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой (носовым платком). КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(16, п.3.9) 5 люкс. 10 люкс. 15 люкс. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229) Да. Нет. На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая. Билет N 12 НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92) На 1 час в неделю и более. На 2 часа в неделю и более. На 3 часа в неделю и более. На 4 часа в неделю и более. На 5 часов в неделю и более. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЕЛ ЕЕ ПРИ ОБУЧЕНИИ? (15, п.3.8) Не ранее 2 недель. В течение квартала. Не позднее 1 месяца. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.1.7) При выполнении разовых работ. При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий. При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск. При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3. Во всех перечисленных выше случаях. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43) На срок не более 1 года. На срок не более 2 лет. На срок не более 3 лет. По усмотрению сторон. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? (1, ст.64) Можно, если возраст ребенка до 1 года. Можно, если возраст ребенка до 3 лет. Можно, если количество детей 2 и более. Можно, если количество детей 3 и более. Нельзя. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.66) Вносятся по желанию работника. Вносятся обязательно. По усмотрению работодателя. Не вносятся. ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? (15, п.2.1.6) Более 20 календарных дней. Более 30 календарных дней. Более 45 календарных дней. Более 60 календарных дней. Более 90 календарных дней. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА? (1, ст.70) Может в любом случае. Может, если есть сомнения в его квалификации. Может при стаже работы по специальности менее 3 лет. Не может в любом случае. Не может при стаже работы по специальности более 5 лет. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ВЕНОЗНОГО КРОВОТЕЧЕНИЯ? (8, стр. 73) Алая кровь из раны бьет фонтанирующей струей, над раной образуется валик из вытекающей крови. Кровь пассивно стекает из раны, очень темный цвет крови. Кожа вокруг раны бледнеет, цвет вытекающей крови алый. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ ЛЁГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.2291) В течение суток. В течение трех дней. В течение пяти дней. В течение 15 дней. В течение месяца. Билет N 13 ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? (1, ст.76) Обязан. Не обязан. КАКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ И МАГНИТНЫЕ ПОЛЯ ЯВЛЯЮТСЯ БИОЛОГИЧЕСКИ АКТИВНЫМИ? (7, п.4.1.3) Электрические и магнитные поля, напряженность которых превышает допустимое значение. Электрические и магнитные поля, воздействие которых на организм человека может привести к ухудшению состояния здоровья. Любые электрические и магнитные поля, создаваемые электроустановками. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4) Утверждение не требуется. Нужно. По усмотрению руководителя подразделения. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? (1, ст.80) Имеет в любое время. Имеет только в течение первой недели. Имеет только в течение 5 дней. Имеет только в течение 3 дней. Не имеет. МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93) Меняется. Не меняется. КАКИЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПОДЛЕЖАТ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА? (5) Все имеющиеся в организации. Только те, где имеются вредные производственные факторы. Только те, где имеются опасные и вредные производственные факторы. Только те, где уровни опасных и вредных производственных факторов превышают допустимые нормы. Рабочие места определяются выборочно (не менее 20%) в каждом подразделении. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.4) Работодателем. Руководителем подразделения. Непосредственным руководителем работ. Специалистом по охране труда. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96) Продолжительность работы в ночное время сокращается на 2 часа. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1,5 часа. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 0,5 часа. По усмотрению работодателя. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ОТ НЕПОСТОЯННОГО? (3, приложение 1) На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени. Постоянное рабочее место - место, где работник проводит более 4 часов непрерывно. Постоянное рабочее место - место, где работник проводит более 2 часов непрерывно. На постоянном рабочем месте работник проводит более 50% рабочего времени или более 2 часов непрерывно. На постоянном рабочем месте работник проводит более 80% рабочего времени или более 2 часов непрерывно. КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? (4, п.10) Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего. Комиссией предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации. Билет N 14 1. КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96) С 12 часов ночи до 6 часов утра. С 11 часов вечера до 6 часов утра. С 10 часов вечера до 6 часов утра. С 11 часов вечера до 7 часов утра. С 12 часов ночи до 7 часов утра. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ВОЗДУШНО-ПЕННЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ? (14, п.5.12) Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А). Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В). Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е). В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМАМ РАБОТЫ? (15, п.2.2.1) В течение трех дней. В течение одной недели. В течение двух недель. В течение месяца. В течение трех месяцев. МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ? (1, ст.97) Не может. Может. ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ? (1, ст.99) Ограничиваются. Не ограничиваются. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) ОБЯЗАН ПРОХОДИТЬ РАБОТНИК? (1, ст.214) Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Работник не обязан проходить медицинские осмотры (обследования). НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? (11, п.4.4) Не нужно. Нужно. На усмотрение специалиста по охране труда. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ? (1, ст.122) Может. Не может. КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА ПРИ НАРУШЕНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, стр. 31) Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать. Накрыть место ожога сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани приложить холод (пакет со льдом, грелку с холодной водой, гипотермический пакет). Смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом и забинтовать. Забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291) В течение трех суток со дня поступления заявления пострадавшего. В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего. В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего. В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего. Такой несчастный случай расследованию не подлежит. Билет N 15 УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93) Уменьшается на 50%. Не уменьшается. Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.43) На срок не более одного года. На срок не более трех лет. На срок не более пяти лет. На любой срок, по усмотрению работодателя. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА? (12, п.7.23) Имеет. Не имеет, так как контроль возложен на представителей работодателя и работников. МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ? (1, ст.57) Могут. Не могут. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ? (1, ст.66) 1. Если работник проработал в организации свыше 1 дня. Если работник проработал в организации свыше 2 дней. Если работник проработал в организации свыше 3 дней. Если работник проработал в организации свыше 5 дней. Если работник проработал в организации свыше 10 дней. |