охрана труда 40 часов. 40часов. Вопросы и ответы по охране труда для руководителей и специалистов 2019

• Название: Вопросы и ответы по охране труда для руководителей и специалистов 2019
• Анкор: охрана труда 40 часов
• Дата: 03.03.2021
• Размер: 121.36 Kb.
• Имя файла: 40часов.docx
• Тип: Тесты; #181283
• страница: 6 из 6

Билет N 26

 

МОЖНО ЛИ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК НА ДРУГОЙ ГОД РАБОТНИКУ, ЗАНЯТОМУ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.124)

• 
  Можно в любом случае.
  
• 
  Можно с согласия работника.
  
• 
  Нельзя.
  

 

КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (1, ст.212)

• 
  Работодатель.
  
• 
  Специалист по охране труда.
  
• 
  Непосредственный руководитель.
  

 

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЧАСТЬ ОТПУСКА ЗАМЕНЕНА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ? (1, ст.126)

• 
  Может.
  
• 
  Не может.
  

 

КАК ИСЧИСЛЯЕТСЯ СРОК ПОЛЬЗОВАНИЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ? (10)

• 
  Со дня поступления на склад.
  
• 
  Со дня выдачи работнику.
  
• 
  С момента начала пользования спецодеждой.
  

 

КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)

• 
  Руководитель подразделения по согласованию с профсоюзным комитетом.
  
• 
  Специалист по охране труда по согласованию с руководителями подразделений.
  
• 
  Работодатель.
  
• 
  Такой перечень утверждать не требуется.
  

 

КТО ДОЛЖЕН ОПРЕДЕЛЯТЬ МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.10)

• 
  Специалист по охране труда
  
• 
  Руководитель структурного подразделения.
  
• 
  Разработчик инструкций.
  

 

КОМУ ДОЛЖНЫ ВЫДАВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО В СООТВЕТСТВИИ С УТВЕРЖДЕННЫМИ НОРМАМИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ И ДРУГИЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (10)

• 
  Всем работникам.
  
• 
  Только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
  
• 
  Только работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
  
• 
  Работникам, указанным в пунктах 2 и 3.
  

 

КАКОЕ МИНИМАЛЬНОЕ РАССТОЯНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ МЕЖДУ БОКОВЫМИ ПОВЕРХНОСТЯМИ ВИДЕОМОНИТОРОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ КОМПЬЮТЕРАМИ? (6, п.9.1)

• 
  Не менее 1,2 м.
  
• 
  Не менее 1,0 м.
  
• 
  Не менее 0,8 м.
  
• 
  Не менее 0,5 м.
  

 

В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНА ПРОИЗВОДИТЬСЯ ОПЛАТА ОТПУСКА? (1, ст.136)

• 
  В первый день отпуска.
  
• 
  В последний рабочий день, предшествующий отпуску.
  
• 
  Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
  
• 
  Не позднее чем за 5 дней до начала отпуска.
  
• 
  В день выдачи заработной платы.
  

 

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ АКТ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖЕН БЫТЬ ВЫДАН ПОСТРАДАВШЕМУ? (1, ст.230)

• 
  В течение суток.
  
• 
  Не позднее 3 дней.
  
• 
  Не позднее 5 дней.
  
• 
  Не позднее недели.
  
• 
  Не позднее 15 дней.
  
• 
  Билет N 27
  

 

НА КАКОЙ СРОК РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РЕГИСТРАЦИИ БРАКА? (1, ст.128)

• 
  До 5 календарных дней.
  
• 
  До 7 календарных дней.
  
• 
  До 10 календарных дней.
  
• 
  До 14 календарных дней.
  
• 
  До 30 календарных дней.
  

 

В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ? (14, Таблица 1)

• 
  Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).
  
• 
  Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
  
• 
  Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А), жидких горючих веществ (класс пожара В) и электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
  

 

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛЕН НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

• 
  Может.
  
• 
  Не может.
  

 

ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ ВРЕМЯ ХРАНЕНИЯ ТЕПЛОЙ СПЕЦОДЕЖДЫ В ТЕПЛЫЙ ПЕРИОД ГОДА В СРОК НОСКИ? (10)

• 
  Включается.
  
• 
  Не включается.
  

 

КАКОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ? (15, п.2.1.6)

• 
  Целевой.
  
• 
  Повторный.
  
• 
  Внеплановый.
  

 

ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11, п.5.9)

• 
  Да.
  
• 
  Нет.
  

 

ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ НЕИЗМЕННЫМИ УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.57)

• 
  Да.
  
• 
  Нет.
  

 

НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАСПОЛОЖЕНЫ ВИДЕОМОНИТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ КОМПЬЮТЕРОВ ПРИ РАСПОЛОЖЕНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДРУГ ЗА ДРУГОМ?(6, п.9.1)

• 
  Не менее 1 м.
  
• 
  Не менее 1,5 м.
  
• 
  Не менее 2 м.
  
• 
  Не менее 2,5 м.
  

 

В КАКОМ СЛУЧАЕ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВНОСЯТСЯ СВЕДЕНИЯ О ВЗЫСКАНИЯХ? (1, ст.66)

• 
  В любом случае.
  
• 
  Если дисциплинарным взысканием является увольнение.
  
• 
  Если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
  
• 
  Если работнику объявлен строгий выговор.
  

 

КАКОЙ УСТАНОВЛЕН СРОК ХРАНЕНИЯ АКТОВ ФОРМЫ Н-1?(1, ст.230)

• 
  1 год.
  
• 
  5 лет.
  
• 
  10 лет.
  
• 
  30 лет.
  
• 
  45 лет.
  
• 
  Билет N 28
  

 

КАКОВА МИНИМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)_

• 
  Не менее 12 часов.
  
• 
  Не менее 24 часов.
  
• 
  Не менее 42 часов.
  

 

2. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"? (1, ст.209)

• 
  Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
  
• 
  Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
  
• 
  Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
  

 

В КАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ НЕОБХОДИМО НАКЛАДЫВАТЬ ШИНЫ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ОТКРЫТОГО ПЕРЕЛОМА КОСТЕЙ КОНЕЧНОСТЕЙ? (8, стр. 34)

• 
  Сначала наложить шину, а затем - повязку.
  
• 
  Сначала наложить повязку, а затем - шину.
  
• 
  В любой последовательности.
  
• 
  Накладывать шины при открытых переломах костей конечностей не следует.
  

 

МОЖНО ЛИ РАЗРЕШИТЬ РАБОТНИКУ СВЕРХУРОЧНО В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ОТРАБОТАТЬ 125 ЧАСОВ? (1, ст.99)

• 
  Можно.
  
• 
  Нельзя.
  

 

ПО КАКОМУ ДОКУМЕНТУ ПРОВОДИТСЯ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ? (15, п.2.3.4)

• 
  По инструкциям по охране труда.
  
• 
  По программе обучения.
  
• 
  По перечню контрольных вопросов.
  
• 
  По экзаменационным билетам.
  
• 
  По нормативным документам.
  

 

КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?(11, п.5.6)

• 
  Ежегодно.
  
• 
  Не реже одного раза в два года.
  
• 
  Не реже одного раза в три года.
  
• 
  Не реже одного раза в пять лет.
  
• 
  По усмотрению руководителя подразделения.
  

 

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА ПОСЛЕ НАЧАЛА РАБОТЫ? (1, ст.122)

• 
  Может.
  
• 
  Не может.
  

 

НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА ПЕРСОНАЛЬНОГО КОМПЬЮТЕРА ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ? (6, п.9.4)

• 
  Не ближе 300 мм.
  
• 
  Не ближе 400 мм.
  
• 
  Не ближе 500 мм.
  
• 
  Не ближе 600 мм.
  
• 
  Не ближе 700 мм.
  

 

В КАКОЙ ДОКУМЕНТ ДОЛЖНЫ ЗАПИСЫВАТЬСЯ СВЕДЕНИЯ О ВЫДАЧЕ РАБОТНИКУ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, А ТАКЖЕ ОБ ИХ СДАЧЕ ИМ? (10)

• 
  В трудовой договор между работником и работодателем.
  
• 
  В журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  
• 
  В личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.
  
• 
  Во все вышеперечисленные документы.
  

 

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ МАТЕРИАЛЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАПРАВЛЕНЫ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.230¹

• 
  В течение суток после представления работодателю.
  
• 
  В течение 3 дней после представления работодателю.
  
• 
  В течение 5 дней после представления работодателю.
  
• 
  В течение недели после представления работодателю.
  
• 
  В течение 2 недель после представления работодателю.
  

 

Билет N 29

 

В КАКОМ СЛУЧАЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК МОЖЕТ БЫТЬ РАЗДЕЛЕН НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

• 
  По усмотрению работника.
  
• 
  По усмотрению работодателя.
  
• 
  По соглашению между работодателем и работником.
  

 

ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА"? (1, ст.209)

• 
  Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
  
• 
  Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
  
• 
  Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
  

 

ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ НЕОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕГО СПЕЦОДЕЖДОЙ? (10)

• 
  Вправе.
  
• 
  Не вправе.
  

 

НУЖНО ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ЕГО ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА? (1, ст.125)

• 
  Нужно.
  
• 
  Не нужно в любом случае.
  
• 
  Не нужно в случае производственной необходимости.
  

 

КАКИЕ МЕТОДЫ МОГУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (15, п.2.3.5)

• 
  Самостоятельное изучение программы по охране труда.
  
• 
  Модульная и компьютерная программа.
  
• 
  Дистанционное обучение.
  
• 
  Методы, указанные в пунктах 1 и 2.
  
• 
  Все перечисленные выше методы.
  

 

КТО ОРГАНИЗУЕТ ПРОВЕРКУ И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.6)

• 
  Работодатель.
  
• 
  Специалист по охране труда.
  
• 
  Руководитель подразделения-разработчика.
  
• 
  Руководитель подразделения, для которого разрабатывается инструкция.
  

 

ДОЛЖНА ЛИ ЗАПИСЫВАТЬСЯ ВЫДАЧА РАБОТНИКУ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ? (10)

• 
  Должна.
  
• 
  Не должна.
  

 

НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)

• 
  На 1 час в неделю и более.
  
• 
  На 2 часа в неделю и более.
  
• 
  На 3 часа в неделю и более.
  
• 
  На 4 часа в неделю и более.
  
• 
  На 6 часов в неделю и более.
  

 

В КАКОМ СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМО ПРОМЫВАТЬ РАНУ ВОДОЙ ПЕРЕД ЕЕ ПЕРЕВЯЗКОЙ?(8, стр. 24)

• 
  Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны.
  
• 
  Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена.
  
• 
  В любом случае, кроме артериального кровотечения.
  
• 
  Промывать раны водой запрещается.
  

 

КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)

• 
  Непосредственный руководитель.
  
• 
  Специалист по охране труда.
  
• 
  Работодатель.
  

Билет N 30

 

НА КАКОЕ ВРЕМЯ ДОЛЖНА БЫТЬ СОКРАЩЕНА  ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ (СМЕНЫ) ПРИ РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)

• 
  На 30 минут.
  
• 
  На один час.
  
• 
  На два часа.
  
• 
  На 25% установленной продолжительности смены.
  
• 
  На время обеденного перерыва.
  

 

КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ РАЗДЕЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

• 
  Одна из частей отпуска должна быть не менее 20 календарных дней.
  
• 
  Одна из частей отпуска должна быть не менее 18 календарных дней.
  
• 
  Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
  
• 
  Одна из частей отпуска должна быть не менее 12 календарных дней.
  
• 
  Одна из частей отпуска должна быть не менее 10 календарных дней.
  

 

ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ЛИ МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? (1, ст.132)

• 
  Ограничивается.
  
• 
  Не ограничивается.
  

 

МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКОВ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (15, п.2.1.4)

• 
  Можно.
  
• 
  Нельзя.
  

 

МОЖЕТ ЛИ ПРОДЛЕВАТЬСЯ СРОК ДЕЙСТВИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11, п.5.8)

• 
  Не может.
  
• 
  Может, если условия труда работника не изменились.
  

 

С КАКОГО ДНЯ ИСЧИСЛЯЮТСЯ СРОКИ ПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (10)

• 
  Со дня фактической выдачи их работнику.
  
• 
  Со дня заключения работником трудового договора.
  
• 
  С того дня, когда они впервые были использованы работником.
  

 

КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО НАКЛАДЫВАТЬ ПОВЯЗКИ НА РАНЫ ПРИ РАНЕНИИ КОНЕЧНОСТЕЙ? (8, стр. 24-25)

• 
  Накрыть рану любой чистой салфеткой, полностью прикрыв края раны, затем прибинтовать салфетку или прикрепить ее лейкопластырем.
  
• 
  Наложить на рану ватный тампон, смоченный раствором йода, затем перевязать рану бинтом, завязать концы повязки узлом, поверх повязки наложить жгут.
  
• 
  Наложить на рану лейкопластырь, затем тщательно забинтовать.
  

 

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ СТРОГИЙ ВЫГОВОР ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА? (1, ст.192)

• 
  Имеет.
  
• 
  Не имеет.
  

 ЗАВИСИТ ЛИ ВСТУПЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В СИЛУ ОТ ФАКТА ЕГО РЕГИСТРАЦИИ? (1, ст.50)

• 
  Зависит.
  
• 
  Не зависит.
  

 

КАКОЕ МИНИМАЛЬНОЕ РАССТОЯНИЕ ОТ РАСПЫЛЯЮЩЕГО СОПЛА И КОРПУСА ОГНЕТУШИТЕЛЯ ДО ТОКОВЕДУЩИХ ЧАСТЕЙ НЕОБХОДИМО СОБЛЮДАТЬ ПРИ ТУШЕНИИ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ С ПОМОЩЬЮ ГАЗОВЫХ ИЛИ ПОРОШКОВЫХ ОГНЕТУШИТЕЛЕЙ? (14, п.10.6)

• 
  Не менее 50 см.
  
• 
  Не менее 1 м.
  
• 
  Не менее 3 м.