Ответы на вопросы к зачету по экономической теории. Вопросы к зачету по экономической теории
 Скачать 0.92 Mb.
|
Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.Заработная плата, в ее экономическом назначении, представляет собой – обеспечение условий для жизнедеятельности человека. Цена рабочей силы, или цена использованного труда работника. Термин заработная плата используется так же для определения такого понятия как ставка оплаты труда в единицу времени. Отсюда следует различать такие понятия как заработная плата и общий заработок. Последний зависит от ставки оплаты труда в единицу времени и от количества отработанного работником времени. Важно так же различать понятия номинальная заработная плата и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата – это то количество денег, которое работник получает за свой труд. Реальная заработная плата – это то количество материальных благ и услуг, которое работник может приобрести на свою номинальную заработную плату. Величина реальной заработной платы зависит от: Размера номинальной заработной платы. Уровня цен на основные материальные блага и услуги. В стране в данный момент действует инфляция, поэтому при достаточно высокой номинальной заработной плате, реальная заработная плата получается низкой. Факторы определяющие размер заработной платы.Риккардо Майкус считает, что заработная плата определяется минимумом физически необходимых средств существования для работника. Марксистская теория говорит, что заработная плата – это денежное выражение стоимости товарно-рабочей силы, и ее величина определяется стоимостью средств существования необходимых рабочему для воспроизводства его рабочей силы и содержания подрастающего поколения. Современные экономические теории определяют величину заработной платы экономическими законами спроса и предложения которые действуют на рынках труда. Факторов влияющих на размер заработной платы очень много, все они подразделяются на две большие категории: Факторы социального производства. Рыночные. К основным факторам социального производства относят следующие: Стоимость жизненных средств необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы работника и членов его семьи. Это нижняя граница заработной платы (стоимости рабочей силы). Но в зависимости от материальной и духовной культуры, которые установлены в стране есть и верхняя граница стоимости рабочей силы. Она включает в себя затраты на социальные потребности работника и членов его семьи (культурные потребности, образование, здравоохранение и т.д.). Уровень квалификации работника. Национальные различия в степени развитости экономических, социальных условий жизни людей в разных странах. Рыночные факторы: Спрос и предложение на рабочую силу на рынке труда. В частности спрос определяется следующими факторами: Потребность работодателей в определенных категориях работников и рабочих. Уровень технической вооруженности труда (чем выше – тем меньше) Предложение зависит от: Общая численность населения. Доля трудоспособного населения. Количество и качество труда которые имеют место быть в той или иной стране, различная квалификация работников. Средний уровень заработной платы по стране. Организованность и сила профсоюзов. Конкуренция и монополия. Конкуренция на рынке труда ведет к приближению уровня заработной платы к рыночной цене труда. Конкуренция является уравнительницей разных уровней заработных плат среди одинаковых по категории работников. Монополия – наоборот, влияет на заработную плату, не давая ей возможности уравниваться, потому что она зависит от работодателя, монополиста. На заработок работников влияет: уровень средней и специальной подготовки; отраслевая и профессиональная квалификационная структура. Последние два десятилетия резко сокращается число занятых в сельском хозяйстве и увеличивается число занятых в сфере услуг. Происходит ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики. На различия в заработной плате действуют дискриминационные моменты: пол, принадлежность к различным расам, национальностям, вероисповеданию. Основные формы и системы организации заработной платы.Основные формы: повременная и сдельная. Повременная заработная плата – зависит от количества отработанного работником времени. Эта форма используется там, где очень трудно установить вклад каждого отдельного работника в созданную продукцию. Недостаток – не стимулирует работника максимально расходовать свою рабочую силу. Тем не менее в современной экономике существует тенденция именно к этой форме оплаты труда. Одним из факторов этого является научно технический прогресс. Сдельная заработная плата – заработок вычисляется в зависимости от количества произведенной работником продукции. Преимущества – стимулирует работника максимально использовать свою рабочую силу. Отрицательный момент – приводит к истощению рабочей силы. Системы заработной платы: регрессивные (штрафные) прогрессивные (вознаграждения) Система Тейлора. Периодическое проведение хронометража. Поощрение выполнения норм. Система Форда. Конвейерная система. Система участия работников в распределении прибылей предпринимателей. Заставляет работников максимально отдавать свою рабочую силу на своем рабочем месте. 29.Макроэкономическкие цели. ВНП, ВВП, ЧНП, НД. Понятие макроэкономики. Основные макроэкономические цели.Макроэкономика – это раздел в экономической теории где рассматриваются закономерности взаимодействия совокупных величин (общего уровня цен и безработицы, общее потребление и инвестиции, общий спрос и общее предложение) и их влияния на изменение в объеме производства, т.е. на общее состояние экономики в любой стране. Курс макроэкономики преследует цель выбора оптимального варианта, оптимального баланса в развитии экономики, при этом преследуются и важнейшие экономические цели: Стабильный рост национального объема производства. Он предполагает, что ежегодный выпуск продукции должен увеличиваться на определенный процент за год, без резких замедлений. Обеспечение стабильно уровня цен. При этом цены должны устанавливаться свободно, на основе конкуренции и желательно, что бы они не росли очень быстрыми темпами. Обеспечение максимального уровня занятости населения. Т.е. предполагается, что каждый трудоспособный человек желающий работать – должен получить работу. Поддержание равновесного внешне-торгового баланса. Здесь предполагается достичь относительного равновесия между экспортом и импортом. А оно может обеспечиваться только если есть свободная продажа товаров в данной стране, и товаров данной страны. Альтернативные методы измерения макроэкономических результатов. СОП, ВНП, ВВП, ЧНП, НД.На национальный объем производства оказывает влияние огромное количество различных факторов. Отсюда появляется вопрос научно точно и правильно измерить, как работает экономика в данной стране. Для этого используются различные макроэкономические показатели. Совокупный Общественный Продукт (СОП). СОП – это совокупность товаров и услуг произведенных в течении одного года и выраженных в рыночных ценах. В этом показателе отражается общая эффективность всей национальной экономики и благосостояния народа данной страны. Валовой Национальный Продукт (ВНП) – выражает совокупную стоимость конечных товаров и услуг созданных не только внутри страны, но и за ее пределами. Валовой Внутренний Продукт (ВВП) – выражает в рыночных ценах совокупную стоимость конечных товаров и услуг, созданных внутри страны и только с использованием факторов производства данной страны. ВВП = ВНП – ЭКСПОРТ Чистый Национальный Продукт (ЧНП). В ВВП существует тенденция к приукрашиванию, т.к. в ВНП учитывается та часть годового производства, которая необходима для замещения использованных в производстве ВНП машин, станков, агрегатов. И если из ВНП вычесть стоимость потребленных машин и т.д. мы выйдем на величину ЧНП. ЧНП – это ВНП скорректированный на величину амортизационных отчислений. С помощью этого показателя измеряется общий годовой объем производства, который экономика в целом, т.е. включая домашнее хозяйство, компании, правительство, иностранцев, в состоянии потребить, не ухудшая при этом производственных возможностей последующих лет. Исключает повторный подсчет. Показатель Национального Дохода (НД). НД – меньше чем ВНП на величину косвенных налогов на бизнес и амортизационных отчислений от стоимости элементов основного капитала. НД меньше чем ЧНП на величину косвенных налогов на бизнес. НД – это чистый или доработанный доход общества. 30.ВНП. Подходы к измерению. Валовой Национальный Продукт (ВНП) – выражает совокупную стоимость конечных товаров и услуг созданных не только внутри страны, но и за ее пределами. Западная экономическая литература всегда указывала 2 метода подсчета ВПН: По доходам. Для подсчета необходимо учесть следующие факторы: Заработная плата Арендная плата Рента Процент Амортизация Прибыль Косвенные налоги на бизнес. Самая большая статья – заработная плата. В нее так же включают: Фонды социального страхования Пенсионное обеспечение Медицинское обслуживание Пособия по безработице Прибыль подразделяют на прибыль частного собственника и прибыль корпорации. По расходам. Для подсчета необходимо учесть следующие факторы: Личное потребление населения Инвестиции предпринимателей Государственные закупки Чистый экспорт (Сальдо торгового баланса. Отношение импорта к экспорту) Какой бы метод не был использован для вычисления ВНП – результаты должны абсолютно совпадать. В настоящем виде в нашей стране ВНП стал использоваться с 1989 года. В отличии от СОП не допускает повторного подсчета, поэтому в сравнении с СОП является более достоверным. Конечные товары и услуги – это такие товары и услуги которые покупаются для конечного использования, а не для перепродажи или дальнейшей обработки или переработки. ВПН исключает непроизводительные сделки. Непроизводительные сделки бывают двух типов: Чисто финансовые Трансфертные выплаты из государственного бюджета: Выплаты по социальному страхованию Пособия по безработице Пенсии Выплаты инвалидам Выплаты многодетным семьям Чистые трансфертные выплаты. Сделки с ценными бумагами Продажа подержанных товаров. 31.Номинальный и реальный ВНП. Дефлятор. Различают ВНП номинальный и реальный. Потому, что на него оказывает большое влияние цены, т.е. изменение их уровня. Номинальный ВНП – товары и услуги оцениваются в текущих (рыночных, действующих) ценах. Номинальный ВНП – стоимость произведенных в данном году конечных товаров и услуг в текущих ценах. Может изменяться благодаря росту производства и росту цен. Реальный ВНП – товары и услуги оцениваются в ценах какого-то базисного года. Позволяет очистить оценку от влияния инфляции. Реальный ВНП – устраняет ценовое влияние из номинального ВНП. Этот показатель подсчитывается с применением ценового индекса (дефлятора ВНП). Это показатель реального количества произведенных конечных товаров и услуг, определяемый в результате устранения эффекта изменений в ценах. Потенциальный ВНП – определяется как наиболее высокий реальный ВНП при стабильном уровне инфляции (идеал – нет вообще) и максимально возможном уровне занятости населения. Это наиболее желаемый ВНП. Разница между потенциальным ВНП и номинальным ВНП образует разницу называемую дифференциальным ВНП. Он, дифференциальный ВНП, показывает то возможное количество товаров и услуг, которые были бы произведены, если бы ВНП оставался при естественном уровне безработицы. Дефлятор – корректирует влияние цен на ВНП. Дефлятор – отношение номинального ВНП к реальному. Дефлятор ВНП – ценовой индекс, который измеряет изменения цен от года к году.  32.Национальное богатство. Структура и источники роста нац.богатства. |