эргоэкономика в дизайне. 394. Эргономика в дизайне-2. Введение 3 Эргономические основы организации рабочего места 5 Антропометрические показатели 9
 Скачать 225 Kb.
|
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДАПсихология труда способствует оптимальному удовлетворению трудящегося своей трудовой деятельностью и формированию созидательного отношения к труду. Психология труда анализирует производственные условия, обеспечивающие трудовую деятельность, а также определяет профессиональные и личные качества, необходимые для соответствующего вида трудовой деятельности или соответствующей профессии. Психология труда способствует решению вопросов, связанных с организацией труда, методами управления производством и руководством рабочим коллективом, помогает в работе с кадрами (при отборе работников, оценке их производственной деятельности, профессиональных способностей для определенной профессии или специальности); к психологии труда обращаются и при решении вопросов, касающихся производственной среды и личных отношений работников друг с другом в коллективе. Психологический комфорт способствует оптимальному удовлетворению трудящегося своей трудовой деятельностью и формированию созидательного отношения к труду. Методическая база психологии труда анализирует производственные условия, обеспечивающие трудовую деятельность, а также определяет профессиональные и личные качества, необходимые для соответствующего вида трудовой деятельности или соответствующей профессии. Уже упоминалось, что творческая деятельность обладает уникальной спецификой и требует от человека, который ею занимается профессионально наличия определенных психических качеств - творческое мышление, внимательность и пр. В силу особенностей рассматриваемой нами деятельности предлагается рассматривать психологические факторы организации рабочего места в таком ключе, когда акцент делается на то, как окружающая обстановка влияет на реализацию творческого потенциала и психологический комфорт при работе. Существенный интерес представляют для нас цветовые решения при организации рабочего места. Особенность этого заключается в том, что цвет, в нашем случае, способствует созданию общего психологического настроя и повышения эффективности деятельности. Степень эмоционального воздействия цвета зависит от угловых размеров цветового поля, от цветового решения окружающей среды, а также от функционального состояния зрительного анализатора и системы личных предпочтений человека. Поскольку для нас не имеет сейчас принципиальной важности изучение всех психологических особенностей человека, для которого проектируется рабочее место, все решения, принятые нами должны иметь весьма общий характер. Для каждого цвета или сочетания цветов характерно определенное психологическое воздействие, что учитывается при формировании производственной среды. Для нас наиболее актуальны холодные цвета -синий, голубой, сине-зеленый - они вызывают психологическое ощущение холода, подавляют деятельность вегетативной нервной системы, успокаивают, облегчают напряжение глаз, способствуют сосредоточению внимания, эти цвета подходят для помещений с высокой температурой воздуха и где физическое напряжение человека велико и период пребывания весьма продолжителен. Синий цвет с точки зрения психофизиологии вызывает ощущение спокойствия; создает благоприятную обстановку для умственной деятельности, снижает ощущение умственного утомления. Зелено-синий цвет способствует психической удовлетворенности, действует успокаивающе, располагает к вдохновению. Светлые оттенки этого цвета понижают чувствительность к шуму. Зеленый цвет психофизиологически благоприятно действует на зрение, снижает нервную усталость, способствует бодрому настроению, стимулирует умственную деятельность и помогает сосредоточиться на работе6. На эмоциональное настроение людей влияют не только отдельные цвета, но и их комбинации. Фиолетовые и желто-зеленые тона снимают напряжение; они рекомендуются для помещений, где по характеру деятельности требуется тонкое восприятие, чувствительность, наблюдательность и фантазия, - такая комбинация цветов положительно влияет на творческую деятельность. Поскольку рабочее место в нашем случае отделено от основного помещения перегородками, предлагается окрасить их внутреннюю поверхность в сине-зеленый цвет (при малой или средней насыщенности и с малым цветовым контрастом). С учетом известных в теории особенностях его воздействия на психологическое состояние работника, можно считать, что это позволит снизить зрительное, психическое и нервное напряжение, стимулировать деятельность организма человека в целом, улучшать его эстетическое состояние. Средняя и малая насыщенность цвета позволит создать ощущение большего пространства, чем есть на самом деле, что будет способствовать повышению пространственного комфорта Для поверхности пола выбраны материалы теплого тона: коричнево-оранжевые, с коэффициентом отражения - 25 %. Цвет потолка – светло-голубой. Это создает впечатление легкости и, являясь большой отражательной поверхностью, делает помещение более светлыми. Коэффициент отражения поверхности потолка – порядка 70 %. |