юридическая психология. Введение Глава I. Общая характеристика юридического конфликта
 Скачать 25.96 Kb.
|
|
Введение………………………………………………………………………3 Глава I . Общая характеристика юридического конфликта 1.1 Понятие и особенности юридического конфликта………………….…4 1.2 Типология юридического конфликта. ………………………………......5 1.3 Структура юридического конфликта……………………………..…..…6 Глава II Динамика и разрешение юридического конфликта 2.1 Динамика юридического конфликта…………………………………….8 2.2 Способы разрешение юридического конфликта………………….....….8 Заключение……………………………………………………………..….…11 Список использованной литературы…………………………………..…12 Введение. Актуальность темы исследования. Конфликтология в целом, а тем более юридическая конфликтология,- новое направление в отечественной науке. Между тем существует большая практическая потребность в конфликтологических исследованиях. Каждый в жизни сталкивался с конфликтными ситуациями. Конфликты имеют место во всех областях общественной жизни. Конфликт представляет собой открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположно направленными желаниями, потребностями, интересами двух или нескольких социальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ), находящихся в определенной связи и взаимозависимости. Современные исследователи видят в конфликте необходимую форму развития социальной реальности, сочетающую в себе в разных пропорциях деструктивные и конструктивные компоненты, обогащающую людей новым социальным опытом как негативного, так и позитивного характера. В современных российских условиях конфликтность общества, несомненно, возросла. Очевидно, увеличилось число юридических конфликтов, что невозможно оценить однозначно. С одной стороны, увеличение поля правовых конфликтов означает, что субъекты взаимодействия все больше выбирают юридический способ разрешения противоречий, а следовательно, переводят столкновение в рациональное, цивилизованное русло. С другой стороны, юридизация социального конфликта во многих случаях означает правовые последствия противоборства, которые наступают как вынужденная мера, примененная третьей стороной в лице правоохранительных и правоприменительных органов. В этой работе мы подробно рассмотрим правовой, или юридический конфликт,будучи разновидностью социального конфликта. Целью работы является: подробно рассмотреть юридические конфликты и их разрешение Глава I. Общая характеристика юридического конфликта. 1.1 Понятие и особенности юридического конфликта. Правовой (юридический) конфликт – столкновение двух или более правоспособных субъектов, противостоящих друг другу по поводу юридических прав и юридических обязанностей, требующий для его урегулирования вмешательства органов правопорядка и правосудия». Н.В.Семенова рассматривает юридический конфликт как разновидность юридической деятельности. Отмечает, что в литературе практически все ученые формируют определение юридического конфликта, а не конфликтной юридической деятельности. Тем самым, вольно или невольно, сужается предмет исследования. Конфликтную юридическую деятельность она определяет как «разновидность юридической деятельности, взаимоотношения участников которой выражаются в столкновении, объективно-субъективном их противоборстве, связанном с социально-психологической напряженностью и наступлением определенных социальных и юридических последствий.1 В социологии юридическим называют конфликт между социальными субъектами, возникающий вследствие различия их правовых интересов и складывающийся вокруг их правового статуса. Правовой статус субъектов, таким образом, выступает предметом юридического конфликта. Однако не все юридические конфликты изначально являются таковыми. Правовой компонент может возникнуть в процессе неюридического конфликта, в ходе решения которого стороны могут совершать действия, влекущие за собой юридические последствия. Спорящие стороны, к примеру, могут не найти решения самостоятельно и вынуждены обратиться в судебные инстанции. Так происходит трансформация неюридического конфликта в правовой. Например, в ходе семейной ссоры супруги могут принять решение о разводе и обратиться в суд. Юридическим конфликтом можно назвать любой конфликт, в котором спор так или иначе связан с правовыми отношениями сторон (их юридически значимыми действиями или состояниями), и, следовательно, субъекты либо мотивация их поведения, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а конфликт влечет юридические последствия». Приобретая правовой характер, неюридический конфликт вплетается в юридические отношения. Превращение обычного социального конфликта в юридический происходит в том случае, когда по ходу конфликтных действий сторон ими так или иначе нарушаются существующие правовые нормы. Таким образом, юридический конфликт представляет собой вторичное по происхождению образование, в основе которого лежат обычные социальные, политические, национальные, экономические, идейные, семейные и иные конфликты. Базовое содержание конфликта просто приобретает в "случае его перерастания в правовой юридическую форму. Но так бывает далеко не всегда. Разрешение конфликтов на правовой почве, путем превращения их в юридические конфликты характерно для правовых государств и в целом для государств с достаточно развитой системой права, где подавляющее большинство отношений имеют правовое оформление. В то же время существуют и неправовые, прежде всего силовые, формы и способы разрешения конфликта. 1.2 Типология юридического конфликта. Юридические конфликты, как и другие социальные конфликты, подразделяются на несколько типов по различным основаниям. По субъектам отношений они могут быть межличностными, групповыми, институциональными; по времени протекания - краткосрочными и затяжными; по методам воздействия - насильственными и ненасильственными. Выделяем конфликты, различающиеся: 1. По отраслям права, потому что они связаны с различными областями законодательства: административным, гражданским, трудовым, семейным, финансовым, уголовным, уголовно-процессуальным правом. 2. В зависимости от характера соответствующих правовых норм конфликты разделяются на запрещающие, обязывающие и уполномочивающие. Нарушение запрещающей нормы приводит к конфликту государства в лице специальных органов с допустившим нарушение физическим или юридическим лицом. 3. Конфликты, возникающие в ходе деятельности системы правоприменительных и правоохранительных органов, связаны с работой прокуратуры, суда, органов безопасности. Как известно, работа правоохранительных органов не застрахована от ошибок, некомпетентности, превышения служебных полномочий. 4. По противоречивости самого права - нормативно-правовые конфликты. Одни нормы права могут не соответствовать другим нормам права, что наиболее характерно для нестабильного общества, меняющего правовую систему в целом. Однако и в относительно благополучных обществах в силу сложности социальных отношений неизбежна "нестыковка" ряда законов и других правовых актов. По указанному основанию можно выделить конфликты, порожденные: противоречиями между двумя или несколькими нормативными актами. противоречиями между нормами права и правоприменительной практикой. противоречиями между двумя или несколькими правоприменительными актами. различием в понимании правовых норм.2 1.3 Структура юридического конфликта. В структуре любого конфликта можно выделить три основных компонента: участники конфликта, конфликтная ситуация, объект и предмет конфликта. Таким образом, можно представить формулу юридического конфликта так: К = КС + С + И, где К - конфликт; КС - конфликтная ситуация; С - стороны (субъекты) конфликта; И - инцидент (прямое столкновение субъектов конфликта). Участниками конфликта выступают физические и юридические лица. Конфликт между юридическими лицами обязательно приобретает юридический характер, так как между ними изначально складываются правовые отношения и разрешается такой конфликт преимущественно юридическим путем. Конфликт, происходящий между физическими лицами, может и не носить юридического характера. Однако, обладая юридическими правами и имея правовую ответственность, граждане, как правило, соизмеряют собственные поступки с нормами права, а следовательно, в ходе конфликта возможна юридизация отношений и переход участников в положение истца, ответчика, потерпевшего, обвиняемого или свидетеля. В некоторых случаях юридический аспект конфликта остается выборочным, т. е. касается не всех, а лишь отдельных его участников. Например, в случае массовых беспорядков юридические отношения возникают, согласно Уголовному кодексу, не со всей толпой, а лишь с организаторами и активными участниками событий. Выделяют три группы лиц, принимающих участие в конфликте. Это непосредственные участники; косвенные участники; третьи лица. Непосредственные участники - основные субъекты конфликта, косвенные участники -- подстрекатели, пособники, организаторы конфликта. Третьи лица предпринимают усилия для разрешения конфликта. К этой категории относятся посредники, в юридическом конфликте - судьи, присяжные заседатели, арбитраж. Конфликтная ситуация - это напряженность в отношениях между сторонами, вызванная возникновением реального жизненного противоречия, затрудняющего реализацию их интересов. Например, в организации, где назрела необходимость перестройки, а следовательно, предстоит сокращение персонала, появляется объективная основа конфликта между сотрудниками. Конфликтная ситуация характеризуется возникновением объекта конфликта, под которым подразумевают ту конкретную материальную или духовную ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся его стороны. Инцидент возникает в том случае, если одна из сторон предпринимает активные действия против другой стороны. В юридическом конфликте в качестве инцидента выступают факт подачи иска, выдача ордера на арест. Для инцидента необходим повод, которым в правовомконфликте может выступить возникновение юридически значимой ситуации. Часто инцидент организуется искусственно, с целью совершения определенных действий. Например, в демонстрацию внедряется провокатор и организует потасовку. В этом случае у властей появляется повод для разгона демонстрации в ответ на противоправные действия демонстрантов.3 Глава II Динамика и разрешение юридического конфликта. 2.1 Динамика юридического конфликта. Социальный конфликт, развиваясь, проходит ряд стадий от зарождения до угасания (разрешения). На любой из стадий может возникнуть юридически значимая ситуация, превращающая социальный конфликт в правовой. Иногда конфликт с момента зарождения носит юридический характер. Это происходит тогда, когда стороны связаны правовыми отношениями и взаимодействие между ними протекает в области первичных правовых явлений. Однако чаще юридическая форма конфликта приобретается в ходе его развития. Выделяют следующие стадии юридического конфликта: а) появление у одной или обеих сторон мотивов юридического характера (например, решение одного из супругов в ходе семейной ссоры подать заявление о расторжении брака); б) возникновение правовых отношений между сторонами, находящимися в конфликте (в приведенном выше примере они возникли после подачи заявления в суд); в)развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридической инстанцией; г) издание правового (правоприменительного) акта, завершающего конфликт (например, вынесение судом решения о разводе). Это наиболее простая схема динамики юридического конфликта, на практике же последовательность стадий может быть иной, некоторые стадии вообще могут отсутствовать. 2.2 Способы разрешение юридического конфликта. Исследуются разнообразные способы разрешения юридического конфликта и последовательность их применения. Отмечается эффективность применения неформальных способов разрешения юридических конфликтов. Так как формальные способы разрешения конфликтов, а именно юридические процедуры,самым подробнымобразом исследованы в многочисленных трудах юристов, посвященных отдельным правовым дисциплинам, в диссертационной работе больше внимания уделено неформальным способам. Значительная часть посвящена переговорному процессу как способу разрешения юридических конфликтов. Указывается, что общая методология переговоров очень полезна на ранних стадиях конфликта. Выделяются и анализируются стадии переговорного процесса: 1) подготовка к переговорам; 2) процесс их ведения; 3) анализ результатов переговоров и выполнения достигнутых договоренностей. Перечисляются виды работ организационного и содержательного характера, необходимые на подготовительном этапе. Раскрываются обстоятельства, которые должны учитываться в переговорах, формы ведения переговоров. Анализируются факторы эффективности переговорного процесса. Отмечается важность правильного выбора лица, ведущего переговоры. В идеале ведущим переговоры по разрешению юридического конфликта должен быть специалист и в юриспруденции, и в конфликтологии, и в психологии. Но так как на практике трудно найти такого специалиста, ведущий переговоры должен иметь несколько советников (например, если ведущий является конфликтологом, то в качестве советников должны быть юристы, психологи и др. специалисты по мере необходимости). Рассматривается процедура переговоров с целью достижения согласованности и договоренности при разрешении юридического конфликта на примере коллективных переговоров на производстве. Дается характеристика договора как итогового документа переговоров. Далее освещается вопрос о привлечении посредника к разрешению конфликта, показывается его отличие от арбитра, выделяются вида посредничества. Формулируются основные черты арбитражного и судебного способов разрешения конфликтов. Если путем переговоров "и посредничества соглашение между противоборствующими сторонами по спорному вопросу не достигнуто, и конфликт не разрешен, то в этом случае можно обратиться к арбитру, третейскому судье. В случае неэффективности применения несудебного разрешения юридического конфликта противоборствующим сторонам либо третьей стороне необходимо прибегнуть к судебному производствунаиболее распространенному способу разрешения юридических конфликтов. В суде конфликт разрешается путем спора между сторонами, каждая из которых приводит аргументы в свою пользу. Суд выносит решение, которое может быть опротестовано проигравшей процесс стороной в суде более высшей инстанции.4 Заключение. Конфликты имеют место во всех областях жизни общества и его членов: политике, экономике, сфере национальных отношений, семье и т.д. Не является исключением и область права. Юридический конфликт можно определить как противоборство субъектов права в связи с применением, нарушением или толкованием правовых норм. В современных российских условиях конфликтность общества, несомненно, возросла. Очевидно, увеличилось число юридических конфликтов, что невозможно оценить однозначно. С одной стороны, увеличение поля правовых конфликтов означает, что субъекты взаимодействия все больше выбирают юридический способ разрешения противоречий, а следовательно, переводят столкновение в рациональное, цивилизованное русло. С другой стороны, юридизация социального конфликта во многих случаях означает правовые последствия противоборства, которые наступают как вынужденная мера, примененная третьей стороной в лице правоохранительных и правоприменительных органов. Рассмотрев основные положения социологии применительно к такому явлению в жизни общества, как юридический конфликт, следует подчеркнуть, что современная социология поддерживает философскую традицию, согласно которой конфликт является неотъемлемой частью бытия, главным двигателем общественного развития. А это значит, что конфликт - это не дисфункция, не аномалия, а норма отношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни, который дает выход социальной напряженности, порождает социальные изменения различного масштаба. Список использованной литературы. 1. Семенова Н.В., Карташов В.Н Введение в общую теорию правовой системы общества. Конфликтная юридическая деятельность в правовой системе общества: Текст лекций / ЯрГУ. Ярославль, 2010 г. 2. Касьянов В.В., Нечипуренко В.Н. Социология права. Ростов н/Д: Феникс, 2009 г. 3. Конфликтология: учебник. Автор: под ред. В.П. Ратникова Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 4. Бузин В.Н. Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 1 Семенова Н.В., Карташов В.Н Введение в общую теорию правовой системы общества. Конфликтная юридическая деятельность в правовой системе общества: Текст лекций / ЯрГУ. Ярославль, 2010. 2 Касьянов В.В., Нечипуренко В.Н. Социология права. Ростов н/Д: Феникс, 2009 3 Бузин В.Н. Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 4 Конфликтология: учебник. Автор: под ред. В.П. Ратникова Издательство: Юнити-Дана, 2012 г. 543 страницы. |