ппр. Тема 1_Мухамеджанова З_Минф12. Введение в психологию управления
 Скачать 17.33 Kb.
|
|
Тема: Введение в психологию управления Найти публикаций, связанных с проблемами психологии управления, опубликованных за последние несколько лет в различных журналах. Составить список публикаций, выявить доминирующие управленческие проблемы. Ответы: Проблемы психологии управления неосознаваемой психической активностью студентов. (Сибирский пед. Журнал, Собольникова Е.В.) В центре внимания данной публикации стоит вопрос оказание скрытого психологического воздействия на неосознавательную сферу психики, формирование у студентов структуры мотивации, создание с помощью психологических средств оптимальных условий для развития когнитивных возможностей и повышения познавательной активности. Психология управления как средство повышения качества работы современного руководителя (Холмаматова Л. А. 2019 год) Ключевым звеном управленческой деятельности является решение управленческих задач. Управленческие решения по своей природе имеют следующие характеристики: −комплексное соотношение стратегического, достаточно стабильного решения с вариативными частными решениями, связанными с изменениями оперативной обстановки; −ступенчатая процедура принятия решения с определенной степенью самостоятельности на каждом уровне; −конфликтный, но, не напряженный процесс подготовки решения, отражающий компромисс мотивов, коллективной выработки и единоличного принятия решения при высоком уровне ответственности. Основной проблемой психологии руководства является анализ личности руководителя, выявление профессионально важных качеств руководителя и соответствующих критериев. Подберите пословицы, поговорки, цитаты, отражающие психологический смысл руководства и личность руководителя. Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача - создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно. Креативность, которую они приносят в компанию, создает конкурентное преимущество. (Джеймс Гуднайт) Не тот руководитель, кто кричит, а тот, кто уму-разуму учит. Способности начальника оцениваются по его способности оценить способности своих подчиненных. (Роберт Лембке) Как бы ни был высок ваш пост, вы несете ответственность за то, что делается на самом низу. (Бесси Роуленд Джеймс) |