зад. Взаимодействие между людьми
 Скачать 20.63 Kb.
|
|
Вариант № 3 Тема «Взаимодействие между людьми» Цель: определить, почему люди учитывают мнение других людей. Внимательно прочитайте материал учебника и выполните следующие задания: 1. Социальное действие и социальное взаимодействие. 2. Социальные нормы. 3. Конфликт. Планы ответов на вопросы третьего варианта: Первый вопрос. А) Понятие социального действия и условия, при которых действие может быть названо социальным. Б) Понятие и компоненты социального взаимодействия. В) Различия между социальным действием и социальным взаимодействием. Второй вопрос. А) Понятие социальной нормы и социального контроля. Б) Причины воздействия социальных норм и социального контроля на людей. Третий вопрос. А) Понятие девиантного поведения и социального конфликта. Б) Функции, типы, причины, этапы и последствия социальных конфликтов. В) Решите ситуационные задачи: Задача 1 Вы недавно назначены менеджером по кадрам. Вы еще которое длилось один час, вы опять видите тех же">плохо знаете сотрудников фирмы, сотрудники еще не знают вас в лицо. Вы идете на совещание к генеральному директору. Проходите мимо курительной комнаты и замечаете двух сотрудников, которые курят и о чем-то оживленно беседуют. Возвращаясь с совещания, которое длилось один час, вы опять видите тех же сотрудников в курилке за беседой. Вопрос. Как бы вы поступили в данной ситуации? Объясните свое поведение. Задача 2 Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает сотрудников. Выезжая в командировку, вы случайно встречаете свою подчиненную – молодую женщину, которая уже две недели находится на «больничном». Но вы находите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту. Вопрос. Как вы поступите в этом случае? Объясните свое поведение. Задача 3 Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт. Вопрос. В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию. Задача 4 В ответ на критику со стороны подчиненного, прозвучавшую на служебном совещании, начальник начал придираться к нему по мелочам и усилил контроль за его служебной деятельностью. Вопрос. В чем причина конфликта? Определите конфликтную ситуацию. |