Главная страница

эссе психология. Эссэ. Я посмотрела фильм Стажер (2015), который рассказывает нам историю из жизни двух главных героев руководителя крупного интернетмагазина одежды Джулс (Энн Хэтэуэй) и нового стажера ее компании Бена (Роберт Де Ниро)


Скачать 13.97 Kb.
НазваниеЯ посмотрела фильм Стажер (2015), который рассказывает нам историю из жизни двух главных героев руководителя крупного интернетмагазина одежды Джулс (Энн Хэтэуэй) и нового стажера ее компании Бена (Роберт Де Ниро)
Анкорэссе психология
Дата13.12.2022
Размер13.97 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаЭссэ.docx
ТипРассказ
#842332

Я посмотрела фильм «Стажер» (2015), который рассказывает нам историю из жизни двух главных героев - руководителя крупного интернет-магазина одежды Джулс (Энн Хэтэуэй) и нового стажера ее компании Бена (Роберт Де Ниро). Джулс - руководитель интернет-компании и идеал современной американской женщины. Джулс организовала интерне-магазин 1,5 года назад, и, теперь, её детище превратилось в крупную компанию, за ростом которой, кажется не успевает уже, и сама Джулс. Весь бизнес она «построила» сама, вникая в работу каждого отдела. Бен - пожилой человек, у которого недавно умерла главная отрада жизни - его жена. У него есть дети и внуки, которых он любит и регулярно навещает. Его дни, не смотря на не возраст - 70 лет, наполнены активными занятиями: изучению иностранных языков, посещением йоги, новыми знакомствами. В прошлом Бен проработал руководителем 40 лет, и теперь, особенно после смерти жены, ему не хватает именно рабочей деятельности. Так Бен, по социальному проекту адаптации к современному обществу людей пенсионного возраста, оказывается стажером в крупном интернет-магазине одежды Джулс.

В своей работе Джулс как руководитель использует демократичный стиль руководства. Она ценит свой персонал, проявляет открытое доверие, поощряет инициативу и творческий подход даже к самой скучной работе, взаимоотношения с подчиненными доброжелательные, требования адекватные. В качестве средств влияния на подчиненных можно выделить такие как «бонусы нематериального характера» (возможность встретиться со знаменитостями, отнести им лично посылку с товаром), также высокие материальные вознаграждения за свою работу, особенно успешную, возможностью «чувствовать себя звездой» в момент победы (например, при проведении удачных переговоров или большой партии продаж). Большинство черт Джулс как руководителя, мне нравятся и я считаю их достаточно эффективными, но главной её ошибкой было «взваливать всё на свои плечи», ведь невозможно успеть всё и везде чисто физически. Из-за этого у неё начинается профессиональное выгорание, бизнес начинает приходить в упадок, ещё и, на фоне этого, личная жизнь «дала трещину».

Как уже написано выше, Бен попадает в компанию Джулс из-за реализации социального проекта адаптации к современному обществу людей пенсионного возраста. Я думаю, что Бен - идеал старшего, мудрого поколения, как в повседневной жизни, так и в работе и именно поэтому, несмотря на то что он далек от компьютера и Интернета, он моментально покоряет сердца команды и Джулс. Чтобы адаптироваться к работе в «новом профессиональном мире», но при этом не потерять себя, Бен выполняет мелкие поручения с таким энтузиазмом и старанием, что это не может остаться без внимания. Он ведет себя также в неформальных отношениях с Джулс, став её опорой и поддержкой в трудное время. И вот, уже не коллектив, не Джулс не представляет себе существования без такого «сотрудника», как Бен.


написать администратору сайта