Курсовая АПХД Якурнова Диана. Якурнова Диана б 2к 2 Цели выполнения курсовой работы
 Скачать 71.58 Kb.
|
|
2.7 Раздел 7 Анализ себестоимости Себестоимость – качественный показатель работы предприятия отражает сумму затрат на выпуск и реализацию продукции. От уровня себестоимости продукции зависит размер суммы прибыли, рентабельность производства. Большая часть документов первичного и бухгалтерского учёта отражает затраты на производство. Любой документ, несущий информацию о затратах, необходимо подвергать анализу с целью недопущения фактов нерационального использования ресурсов. Информационная база для анализа себестоимости следует использовать как первичные документы, так отчёты бригад, цехов, служб, отделов о расходе сырья, материалов, топливе, энергии, заработной платы и других затрат, связанных с производством продукции, а также месячные, квартальные и годовые отчёты предприятия о себестоимости: форма №5-з «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ,услуг), форма №2-Т «Сведения о движении работающих и затрат на оплату труда» Анализ себестоимости следует произнести по следующим направлениям: Анализ себестоимости по экономическим элементам и статьям расхода, Анализ себестоимости отдельных видов продукции, Анализ расхода заработной платы, Анализ себестоимости содержания отдельных видов машин, механизмов, автотранспорта. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия. 2.7.1 Анализ структуры затрат на производство Таблица 16 - Анализ структуры затрат на производство
К таблице дать пояснения о структурных сдвигах в составе затрат на производство. 2.7.2 Анализ себестоимости продукции Таблица 17 - Анализ себестоимости продукции
К таблице рассчитать влияние факторов на общую сумму затрат: 1.Объема выпуска продукции, 2.Уровня переменных затрат на единицу продукции, 3.Суммы постоянных затрат. Анализ себестоимости отдельных видов продукции произвести по главнейшему виду продукции, занимающему основную долю в выпуске продукции. Для анализа использовать «Калькуляцию себестоимости». Анализ произвести по таблице: 2.7.2 Анализ расхода фонда заработной платы произвести по всему персоналу предприятия, по промышленно-производственному персоналу и по категориям промышленно-производственного персонала Для анализа использовать данные отчета по труду. Анализ произвести в следующем порядке: I. Определить по общему фонду абсолютный и относительный результаты расхода фонда заработной платы. 2. Проанализировать результаты расхода фонда заработной платы по категориям работников промышленно-производственного персонала. 3. Проанализировать состав расхода фонда заработной платы рабочих. 4.Проанализировать соотношение между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы. Для анализа использовать таблицы: Таблица 19 - Анализ расхода общего фонда заработной платы
Справочно: стоимость ТП по плану ____34611___ фактически__34478__________ процент выполнения плана по ТП__99,6__ Таблица 20 - Анализ расхода фонда заработной платы по категориям работников промышленно-производственного персонала.
Рассчитать влияние факторов на абсолютное отклонение от планового фонда заработной платы по каждой категории работников: - изменение численности работников; - изменение средней заработной платы. Расчёт влияния факторов произвести методом отклонений от плана, результаты анализа отразить в таблице: Таблица 21- Расчёт влияния факторов на абсолютный результат расхода фонда заработной платы по категориям работников
Данные по графам 2,3,4,5,6,7 заполняются по таблице 21. К таблице 21 следует дать объяснение возможных причин отклонений, выявить возможный резерв дальнейшей экономии расхода фонда заработной платы и снижении себестоимости продукции. По категории рабочие следует определять относительный результат расхода фонда заработной платы с учетом выполнения плана по стоимости товарной продукции (см. справку к таблице 19). Относительный результат расхода фонда заработной платы по рабочим определяется путем сравнения фактического фонда заработной плата (ФЗПраб(план)) с плановым фондом заработной платы (ФЗПроб(факт)) пересчитанному на процент выполнения плана товарной продукции по формуле: пл ф ФЗПраб*%вып.пл*ТП + ФЗПраб = ФЗПраб - ------------------------------- (25) относит. 100 % Произвести расчет факторов, влияющих на относительный результат расхода фонда заработной платы рабочих: - рост производительности труда; - изменение средней заработной платы. 1. Расчёт влияния роста производительности труда на результат расхода фонда заработной платы определяется по формуле: пл пл Чраб*%вып.пл*ТП +ФЗПраб = СЗПраб*(Чраб - ----------------------- ) (26) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||