Управление человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами Задачи-1. Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 Задача 4 6 Задача 5 8 Список литературы 9 Задача 1

• Название: Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 Задача 4 6 Задача 5 8 Список литературы 9 Задача 1
• Анкор: Управление человеческими ресурсами
• Дата: 20.01.2022
• Размер: 61.91 Kb.
• Имя файла: Управление человеческими ресурсами Задачи-1.docx
• Тип: Задача; #336917

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине:

Управление человеческими ресурсами


Содержание

Задача 1 3

Задача 2 5

Задача 3 6

Задача 4 6

Задача 5 8

Список литературы 9

Задача 1

Рассчитать плановую численность работников проектно-конструкторского отдела по формуле Розенкранца, если эффективный фонд рабочего времени составляет 1610 час. в год. Коэффициент дополнительных работ равен 1,1, коэффициент отдыха, 1,09, коэффициент перевода списочной численности в явочную 1,19.

Таблица 1.1 – Данные о действиях работников проектно-конструкторского отдела

Трудовые функции работников	Среднее количество действий в рамках функции	Трудоемкость действия, нормо-час
Проведение расчетов	180	1,2
Разработка рабочей конструкторской документации	3040	10,6
Согласование рабочей конструкторской документации	860	4,5

Решение.

Плановую численность работников проектно-конструкторского отдела будем рассчитывать по формуле Розенкранца:

,

где n – количество трудовых функций работников проектно-конструкторского отдела;

m_i– среднее количество действий в рамках i-й функции;

t_i – трудоемкость действияв рамках i- й функции;

Т – эффективный фонд рабочего времени;

К_нрв – коэффициент необходимого распределения времени.

В свою очередь, коэффициент необходимого распределения времени рассчитаем по формуле:

,

где К_Д – коэффициент дополнительных работ;

К_О – коэффициент отдыха;

К_пер – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

Плановую численность работников проектно-конструкторского отдела рассчитаем в таблице 1.2, где Т = 1610 час.

Таблица 1.2 – Расчет плановой численности работников проектно-конструкторского отдела

Трудовые функции работников	Среднее количество действий в рамках функции	Трудоемкость действия, нормо-час	Трудоемкость функции, нормо-час
Обозначение	mi	ti	mi ti
Проведение расчетов	180	1,2	216
Разработка рабочей конструкторской документации	3040	10,6	32224
Согласование рабочей конструкторской документации	860	4,5	3870
Итого			36310
Плановая численность, чел.			32

Ответ: плановая численность работников проектно-конструкторского отдела составляет 32 человека.

Задача 2

Рассчитать плановую численность слесарей-ремонтников оборудования, если плановое количество оборудования, подлежащего ремонту – 310 ед., коэффициент сменности работы предприятия 1,6, время в среднем используется на 96%, норма обслуживания составляет 12 единиц оборудования на одного рабочего.

Решение:

Рассчитаем явочную численность слесарей-ремонтников:

,

где Q– плановое количество оборудования, подлежащего ремонту;

Н– норма обслуживания;

К_cм – коэффициент сменности работы предприятия.

Рассчитаем плановую численность слесарей-ремонтников:

,

где К_Ф – коэффициент использования фонда рабочего времени в долях.

Ответ: плановая численность слесарей-ремонтников составляет 43 человека.

Задача 3

Трудоемкость единицы продукции цеха равна 1300 нормо-час., планируется изготовить 180 единиц продукции. Эффективный фонд рабочего времени 1790 часов, нормы выполняются в среднем на 105%. В цехе работают основные и вспомогательные рабочие. Вспомогательные рабочие обслуживают 5 основных рабочих. Рассчитать плановую численность рабочих цеха.

Решение:

Рассчитаем численность основных рабочих:

,

где Q – плановое количество единиц продукции;

t – трудоемкость единицы продукции;

ЭФВ – эффективный фонд рабочего времени;

К_вн – коэффициент выполнения норм.

Рассчитаем численность вспомогательных рабочих:

,

где Ч_ОР1– число основных рабочих, которое обслуживается одним вспомогательным рабочим.

Рассчитаем плановую численность рабочих цеха:



Ответ: плановая численность рабочих цеха составляет 150 человек.

Задача 4

Выпуск продукции в плановом периоде увеличится на 18%, трудоемкость единицы продукции снизится на 3%, выполнение норм останется на базовом уровне, полезный фонд рабочего времени одного рабочего возрастет на 3%. Каким должно быть списочное число рабочих в плановом периоде, если в базисном их было 770 человек.

Решение.

Рассчитаем индексы:

• 
  изменения выпуска продукции: I_VB = 1 + = 1,18;
  
• 
  изменения трудоемкости: I_Т = 1 – = 0,97;
  
• 
  изменения выполнения норм: I_Н = 1 + = 1,00;
  
• 
  изменения полезного фонда рабочего времени одного рабочего:
  

I_ФВ = 1 + = 1,03.

Рассчитаем, каким должно быть списочное число рабочих в плановом периоде:

,

где – численность рабочих в базисном периоде.

Ответ: списочное число рабочих в плановом периоде должно быть 856 человек.

Задача 5

Определить по нормам обслуживания необходимую явочную и списочную численность работников, если цех работает в 1 смену, коэффициент перевода явочной численности в списочную – 1,14.

Остальные данные представлены в таблице 5.1.

Таблица 5.1 – Данные об обслуживании объектов

Профессии рабочих	Объем обслуживания	Норма обслуживания по плану
Дежурные слесари Наладчики Электромонтеры	120 рабочих 320 станков 350 станков	35 человек 20 станков 35 станков

Решение.

Необходимую явочную и списочную численность работников рассчитаем в таблице 5.2.

Таблица 5.2 – Расчет необходимой явочной и списочной численности работников

Профессии рабочих	Объем обслуживания	Норма обслуживания по плану	Явочная численность, чел.	Списочная численность, чел.
Дежурные слесари	120	35	3,4	3,9
Наладчики	320	20	16	18,24
Электромонтеры	350	35	10	11,4
Итого			29,4	33,54

Ответ: необходимая явочная численность работников составляет 30 человек, а списочная – 34 человека.

Список литературы

1. 
   Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии/ В.П. Пашуто. – М.: КноРус, 2016. – 241с.
   
2. 
   Одегов Ю.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Ю.Г. Одегов. – М.: КноРус, 2018. – 985 c.
   
3. 
   Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 304с.
   
4. 
   Щепакин М.Б. Экономика труда: Учебник / М.Б.Щепакин, А.С.Молчан, Э.Ф.Хандамова. – М.: Магистр, 2017. – 400 с.