Комплексный экономический анализ. Задачи КЭА с примерами. Задача мен

• Название: Задача мен
• Анкор: Комплексный экономический анализ
• Дата: 11.05.2021
• Размер: 210.97 Kb.
• Имя файла: Задачи КЭА с примерами.docx
• Тип: Задача; #203809
• страница: 3 из 6

Задача 6.

Определить изменение уровня рентабельности за счет факторов способом пропорционального деления на основе следующих данных: уровень рентабельности снизился на 15% в связи с увеличением капитала предприятия на 550 млн. руб. При этом стоимость основного капитала возросла на 600 млн. руб., а оборотного уменьшилось на 50млн. руб.

Задача 7. ФК МЕН

На основании нижеприведенных данных рассчитать непроизводительные затраты рабочего времени на предприятии:

№	Показатели	Сумма, тыс. руб.
1	Производственная товарной продукции,">себестоимость товарной продукции	96400
2	Заработная плата рабочих	24852
3	Заработная плата производственных рабочих	15684
4	Материальные затраты	50750
5	Себестоимость забракованной продукции	950
6	Затраты на исправление брака	110
7	Фонд рабочего времени (тыс. чел. часов)	2070,9

Расчет непроизводительных затрат рабочего времени

Показатели	Сумма, тыс. руб.
Производственная себестоимость товарной продукции Заработная плата рабочих Заработная плата производственных рабочих Материальные затраты Себестоимость забракованной продукции Затраты на исправление брака Фонд рабочего времени (тыс. чел./час.)	196000 39285 28562 107860 2687 534 2260,8

Расчет производится в следующем порядке:

1. 
   определяется удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции:
   

2. 
   сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака:
   

3. 
   удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом материальных затрат:
   

4. 
   на основе этого определяется заработная плата по исправлению брака:
   

5. 
   заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление:
   

392,3 + 173,1 = 565,4 тыс. руб.

6. 
   среднечасовая зарплата рабочих:
   

7. 
   рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление, составит:
   

Задача 8.ФК, МЕН

Провести факторный анализ фондоотдачи по предприятию:

Показатели	Базовый год	Отчетный год
Объем выпуска продукции (тыс. руб.)	87500	99100
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (тыс. руб.)	15650	21810
Среднегодовая стоимость активной части (ОПФ), тыс. руб.	8450	8844
Среднегодовое кол-во технологического оборудования (К)	65	69
Отработано единицей оборудования:
Часов (Ч)	3860	3650
Смен (СМ)	520	500
Дней (Д)	260	255

Пример

Анализ фондоотдачи основных производственных фондов организации

Показатели	По производственной программе	Фактически	Отклонения, +/-
Объем товарной продукции, тыс. руб. (ТП) Среднегодовая стоимость, тыс. руб.: основных производственных фондов (ОПФ) активной части (ОПФА) единицы оборудования (Ц) Удельный вес активной части фондов (УДА) Фондоотдача, руб.: основных производственных фондов (ФО) активной части (ФОА) Среднегодовое количество технологического оборудования (К), шт. Отработано за год всем оборудованием, тыс. час. (Т) в т.ч. единицей оборудования: часов (Ч) смен (См) дней (Д) 7. Коэффициент сменности оборудования (Ксм) 8. Средняя продолжительность смены (П), час. 9. Среднечасовая выработка продукции (за 1 машино-час) (ЧВ), тыс. руб.	140000 36489 25025 284,38 0,6858 3,84 5,594 88 352 4000 500 250 2,0 8,0 0,3977	228000 43393 35014 304,47 0,8069 5,25 6,51 115 424,35 3690 470 240 1,958 7,85 0,5373	+88000 +6904 +9989 +20,09 +0,1211 +1,41 +0,92 +27 +72,35 -310 -10 -0,042 -0,15 +0,1396

Расчет влияния факторов будем осуществлять способом цепных подставок:

1.

2. Влияние изменения структуры оборудования:



В результате изменения структуры оборудования уровень фондоотдачи уменьшился на 0,369 (5,225 – 5,594) руб.

3. Влияние изменения численности целодневных простоев:



В результате целодневных простоев (в среднем 10 дней на единицу оборудования) произошло снижение фондоотдачи на 0,209 (5,016 – 5,225) руб.

4. Влияние изменения коэффициента сменности оборудования:



За счет уменьшения коэффициента сменности уровень фондоотдачи снизился на 0,105 (4,911 – 5,016) руб.

5. Влияние внутрисменных простоев оборудования:



В связи со снижением продолжительности рабочей смены фондоотдача снизилась на 0,093 (4,818 – 4,911) руб.

6. Влияние изменения среднечасовой выработки:



В связи с увеличением часовой выработки фондоотдача увеличилась на 1,692 (6,51 – 4,818) руб.

Влияние данных факторов на уровень фондоотдачи основных производственных фондов найдем следующим образом:



Исходя из этого, влияние факторов на уровень основных производственных фондов составит за счет:

структуры оборудования целодневных простоев коэффициента сменности внутрисменных простоев среднечасовой выработки	-0,369 × 0,8069 = -0,2978 -0,209 × 0,8069 = -0,1686 -0,105 × 0,8069 = -0,0847 -0,093 × 0,8069 = -0,075 +1,692 × 0,8069 = +1,3653
Итого	+0,916 × 0,8069 = +0,7392

Влияние изменения доли активной части основных производственных фондов на фондоотдачу составит:



Тогда сумма факторов такова: 0,7392 + 0,6774 = +1,41 руб.

Общее изменение фондоотдачи основных производственных фондов – 1,41 руб. (5,25 – 3,84).
Задача 9.ФК,МЕН

Определить обеспеченность производственной программы трудовыми ресурсами (на основе сопоставления среднего тарифного разряда рабочих и среднего тарифного разряда работ):

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Количество рабочих, чел	120	145	163	278	190	182	146	138
Объем работ, млн. руб.	15	26	29	36	42	64	51	48

Пример

Обеспеченность производственной программы трудовыми ресурсами

№ п/п	Показатели	Разряды
		I	II	III	IV	V	VI
1 2	Количество рабочих, чел. Объем работ, млн. руб.	50 16	150 22	230 38	320 49	250 56	200 47

Оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ осуществляют сравнением средних тарифных разрядов рабочих и работ, рассчитанных по средневзвешенной арифметической:



где , – средние тарифные разряды рабочих и работ;

– численность рабочих каждого тарифного разряда;

– объем работ каждого вида;

Т_р, Т_рб – соответственно тарифные разряды рабочих и работ.





Поскольку средний разряд работ выше среднего разряда рабочих, то это свидетельствует о том, что производственная программа может быть не выполнена или выполнена с ухудшением качества. В случае, если средний разряд рабочих будет выше среднего разряда работ, то это приводит к повышению затрат, поскольку рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Движение рабочей силы характеризуется расчетом и анализом следующих показателей:

Коэффициент оборота персонала по приему:

;

Коэффициент оборота персонала по выбытию:

;

Коэффициент текучести кадров:

;

Коэффициент постоянства персонала организации:

.

Важное значение для обеспечения выполнения производственной программы имеет анализ полноты использования трудовых ресурсов, которую можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (табл. 14).

,

где – фонд рабочего времени;

ЧР – численность рабочих;

Д – количество дней отработанных одним рабочим в среднем за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня.