КР по экономике. экономика. Задача Список использованных источников
 Скачать 131 Kb.
|
|
Содержание
Основные фонды: понятие, признаки, состав, структура Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат. Основные фонды различают по многим признакам, но, прежде всего, в зависимости от характера участия основных фондов в сфере материального производства, основные фонды делятся на производственные и непроизводственные. Производственные основные фонды функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нем, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счет капитальных вложений. Непроизводственные основные фонды предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нем непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится; воспроизводятся они за счет национального дохода. Выделяются следующие группы и подгруппы основных производственных фондов: 1. Здания 2. Сооружения (тоннели, эстакады, автомобильные дороги, дымовые трубы). 3. Передаточные устройства (устройства для передачи электроэнергии, жидких и газообразных веществ: электросети, теплосети, газовые сети, трансмиссии и т.д.). 4. Машины и оборудования 5. Транспортные средства 6. Инструмент 7. Производственный инвентарь и принадлежности (предметы для облегчения выполнения производственных операций: рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, тара, стеллажи и т.п.). 8. Хозяйственный инвентарь (предметы конторского и хозяйственного обеспечения: столы, шкафы, вешалки, пишущие машинки, сейфы, множительные аппараты и т.п.). 9. Многолетние насаждения (виноградники, плантации, фруктово-ягодные сады и т.д.). 10. Рабочий репродуктивный скот и животные на откорме. 11. Земля. 12. Прочие основные фонды. В состав этой группы включают библиотечные фонды, музейные ценности и т.д. Состав и структура основных фондов зависят от таких факторов, как особенности выпускаемой продукции, уровень развития технологии в стране, уровень автоматизации производства и управления, совершенство применяемых форм организации производства, природно-климатические условия (чем суровее условия, тем более преобладают пассивные основные фонды) и т.д. Учет основных фондов обусловливается не только необходимостью знания того, какими основными фондами и в каком объеме предприятие обладает, но и требованиями экономики производства. Это вызвано тем, что доля основных фондов в общем объеме средств, находящихся в распоряжении предприятия, достигает 70% и более. Следовательно, от того, как они используются, зависит развитие (состояние) его экономики. Учет основных фондов производится в натуральной и денежной формах. С помощью натуральных показателей он осуществляется отдельно для каждой группы вышеприведенной классификации. Например, для зданий натуральными показателями являются: их число, общая и полезная площадь в м2; для рабочих машин - число единиц, вид и возраст и т.п. Учет в денежной форме проводится для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры, расчета амортизационных отчислений, экономической эффективности капитальных вложений, т.е. того, без чего невозможно судить о состоянии экономики предприятия. В современных условиях при высоком уровне инфляции, как никогда ранее, возникает необходимость периодической переоценки основных фондов и определения их восстановительной стоимости, соответствующей реальным экономическим обстоятельствам. Основные фонды – это средства труда, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, постепенно изнашиваясь, переносят свою стоимость по частям на вновь создаваемую продукцию. К ним относят фонды со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 минимальных месячных заработных плат. 2. Предприятие: права и обязанности. Показатели, характеризующие его деятельность и их взаимосвязь Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. В России могут создаваться следующие формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Хозяйственные товарищества и общества: Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. ООО. Общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об ООО могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью. Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Любое предприятие имеет ряд прав и обязанностей: 1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. 2. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия; - утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних предприятиях, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; - заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования; - передавать в залог, сдавать в аренду иди вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом настоящего Устава; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации; - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие; 5. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 6. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор: - организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу; - создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности; - представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты; - выполняет договорные обязательства, а в военное время и государственные заказы по установленным заданиям; - обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации на сборные пункты или в воинские части; - обеспечивает поставку техники на сборные пункты или воинские части в соответствии с планом мобилизации; - является начальником штаба гражданской обороны Предприятия. 8. Предприятие обязано: - выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников; населения и потребителей продукции и др.; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации: - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, нести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности я использовании имущества с предоставлением отчетов в .порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации; - ежегодно приводить аудиторские проверки; - предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке предусмотренных законодательством Российской Федерации; Предприятие возглавляет Руководитель (генеральный директор), назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с краевым органом по управлению государственным имуществом. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за се пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия и пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3. Задача По исходным данным, приведенным в таблице 1, рассчитать следующие показатели деятельности нефтеперерабатывающего предприятия: Полную себестоимость продукции; Выручку и прибыль от реализации продукции; Прибыль до налогообложения; Рентабельность; Фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность; Производительность труда; Среднюю заработную плату одного работника. Таблица1 – Исходные данные для расчета показателей
Порядок расчета 1. Определяем полную себестоимость по каждому виду продукции по формуле: Cпол = С1т * Q где С1т - себестоимость 1т продукции; Q - объем продукции данного вида. Спол1 = 32130 * 41769 = 1342037 тыс. руб. Спол2 = 35700 *34070 = 1216299 тыс. руб. Определяем общую себестоимость продукции по формуле: Спол = Спол (Аи - 95) + Спол (ДТ) Спол = 1342037+ 1216299 = 2558336тыс. руб. 2 Определяем выручку от реализации каждого вида продукции по формуле: Врп = Ц1т * Q, где Ц1т - цена 1т продукции. Врп1 = 41650 *41769 = 1 739 678 тыс.руб. Врп2 = 45815 * 34070 = 1 560917 тыс.руб. Определяем общую выручку от реализации продукции по формуле: Врп = Врп (Аи - 95) + Врп (ДТ). Врп = 1 739 678 + 1 560917= 3 300 595тыс.руб. 3. Определяем прибыль от реализации каждого вида продукции по формуле: Прп = Врп – Спол Прп1 = 1739678 – 1342037= 397 641 тыс.руб. Прп2 = 1 560917 – 1216299= 344618 тыс. руб. Определяем суммарную прибыль от реализации продукции по формуле: Прп = Прп (Аи - 95) + Прп (ДТ) Прп = 397641 + 344618 = 742259 тыс.руб. 4. Определяем налогооблагаемую прибыль по формуле: Пн/об = Прп + При + Ппр где При - прибыль реализации имущества; Пвн - прибыль от прочих операций Пн/об = 742259+ 880 + 250 = 743164 тыс.руб. 5. Определяем рентабельность продукции по формуле: Прп Рпр = ----------- * 100 Спол 742259 Рпр = ----------------- * 100 = 29,01 % 2558336 Определяем общую рентабельность производства по формуле: Пн/об Ро = --------------------- * 100 Соф + Соб.ср где Соф - стоимость основных производственных фондов; Соб.ср - стоимость собственных оборотных средств. 743164 Ро = ---------------------------------- * 100 = 115,65%. 595000+ 47600 6. Определяем фондоотдачу: Фо = Q/ Соф, где Q - объем продукции. Фо = 3 300 595/ 595000= 5,55, т.е. в среднем на один рубль стоимости основных производственных фондов приходится 5,55 руб. произведенной продукции. 7. Определяем фондоемкость: Фе = Соф/Q. Фе = 595000/ 3 300 595= 0,18 руб., т.е. в среднем для производства 1-го рубля стоимости готовой продукции затрачивается 0,18 руб. стоимости основных производственных фондов. Определяем фондовооруженность: Фв = Соф/Ч, где Ч - численность работников. Фв = 595000/ 1 428= 416,67 тыс.руб/чел., в среднем на 1-го работника приходится 416,67 тыс. руб. стоимости основных производственных фондов. 9. Определяем производительность труда в натуральном и стоимостном выражениях по формуле: ПТ = Q/Ч ПТ = 3 300 595/ 1 428= 2311,34 тыс.руб/чел., в среднем 1-м работником производится 2311,34 тыс.руб. нефтепродуктов. ПТАи95 = 41769/ 1 428= 29,25 т/чел., в среднем 1-м работником производится 29,25 тонн бензина марки Аи-95. ПТДТ = 34070/ 1 428 = 23,86 т/чел., в среднем 1-м работником производится 23,86 тонн дизельного топлива. 10. Определяем среднюю заработную плату одного работника пот формуле: ЗП1р = ФОТ/Ч, где ФОТ - фонд оплаты труда работников ЗП1р = 90202/ 1 428 = 63167 тыс. руб. Таблица 2 – Технико-экономические показатели нефтеперерабатывающего предприятия
Список использованных источников Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2016. Нефтяной комплекс России: государство, бизнес, инновации: Монография / И.В. Рогожа. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 244 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль; Экономика). (обложка) ISBN 978-5-16-004753-9, http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=492154 Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учеб. для ср. спец. учеб. заведений. – 2-е изд., с изм., (электронный ресурс). – М.: Экономист, 2017 г. – 251с. Сергеев И.В. Экономика предприятия. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2015 г. – 81 с. Экономика предприятия (организации): учебник / [Н. Б. Акуленко и др.]. – Москва: Инфра–М, 2011. – 638 с. Экономика предприятия: учебник / [А. П. Аксенов и др.]. – Москва: КноРус, 2015. – 346 с. Экономика фирмы: учебник для вузов / [В. Я. Горфинкель и др.]. – Москва: ИД Юрайт, 2015. – 678 с. |