Решение задач по предмету право социального обеспечения. Экзамен, решение задач 3 вариант. Задача в соответствии с ч. 1 ст. 10 Фз от 28. 12. 2013 400фз О страховых пенсиях
 Скачать 22.49 Kb.
|
|
Вариант 3. Задача 1. В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. В п. 2 ч. 2 той же статьи указано, что один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают. Соответственно, жена и дочь имеют право на страховую пенсию по потере кормильца. СПспк = ИПК x СПК, СПК = 93 ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП КвСП = 1 СПКк = 64,10 КН – 2; К = (12+ (возраст – 18)*4) / 180 = (12 + (40-18)*4) / 180 = 0,56 ПК = (ПК1 + СВ) * 5,686 + ПК2 ПК2 = 300 тыс. руб. СВ = 10 % от ПК1 ПК1 = (РП - 450 рублей) x T * К РП = СК x (ЗР / ЗП) x СЗП (п. 3. ст. 30 ФЗ № 173) СК – 0,55 ЗР – 6000 ЗП – 1494 руб. 50 коп. ЗР/ЗП = 4,014 (1,2) СЗП – 1671 руб. РП = 0,55 * 1,2 * 1671 = 1 102,86 ПК1 = (1102,86 – 450) * 228 * 0,56 = 83357,16 – т.к. ОТС неполный, то (83357,16 / 25*12) * 5 * 12 = 16 671,43 СВ = 0,1 * 16 671,43= 1667,14 ПК = (83357,16 + 1667,14) * 5,686 + 300 000 = 783 448,17 СПспк = ИПК × СПК; ИПК = (ИПКс + ИПКн) × КвСП. ИПКс = П / СПКк + ∑НПi / К / КН, П = 783448,17/ (228 * 0,56) / 2 + 3 022,24 = 6090,25 ИПКс = 6090,25/ 64,1 = 95,01 ∑Нпi = 0 ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10 СВ (2015-2020) = 68 000 * 0,16 * 12 = 130 560 ИПК 2015 г. = (130 560 / (0,16 * 711 000)) * 10 = 11,147 ИПК 2016 г. = (130 560 / (0,16 * 796 000)) * 10 = 10,251 ИПК 2017 г. = (130 560 / (0,16 * 876 000)) * 10 = 9,315 ИПК 2018 г. = (130 560 / (0,16 * 1021000)) * 10 = 7,992 ИПК 2019 г. = (130 560 / (0,16 * 1150000)) * 10 = 7,095 ИПК 2020 г. = (130 560 / (0,16 * 1292000)) * 10 = 6,315 ИПК н (2015-2020) = 52,115 / 0,56/2 = 46,53 ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП ИПК = (35,80+52,115) * 1 = 87,915. СПспк = ИПК x СПК СПспк = 87,915 * 93 = 8 176, 095 + (5 686,25 + 0,5 * 5 686,25) = 16 795,47 ФВ = 8 529,375 Страховая пенсия по потере кормильца составит 16 795 рублей 47 копеек. Задача 2. В соответствии со ст. 22 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (Далее – ФЗ № 4468-1) пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, устанавливается в следующих размерах: инвалидам вследствие военной травмы I и II групп - 85 процентов, III группы - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона. Согласно ст. 24 ФЗ № 4468-1 лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, являющимся инвалидами I группы либо достигшим 80-летнего возраста, а также неработающим инвалидам I и II групп, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах "а", "б" и "г" части третьей статьи 29, статьях 31, 33 и 34 настоящего Закона, к назначаемой им пенсии по инвалидности (в том числе исчисленной в минимальном размере) начисляются надбавки в порядке и размерах, которые предусмотрены соответственно пунктами "а" и "б" части первой статьи 17 настоящего Закона. Согласно п. «а» ч. 3 ст. 29 ФЗ № 4468-1 дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а проходящие обучение в образовательных организациях по очной форме (за исключением образовательных организаций, обучение в которых связано с поступлением на военную службу, службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации или службу в органах внутренних дел), - до окончания обучения, но не долее чем до достижения ими 23-летнего возраста. Братья, сестры и внуки имеют право на пенсию, если у них нет трудоспособных родителей. Сын 14-ти лет относится к такому нетрудоспособному члену семьи, указанному в п. «а» ч. 3 ст. 29 ФЗ № 4468-1, поскольку не достиг возраста 18 лет. Это значит, если полковник Орлов не будет работать, то ему полагается надбавка. Согласно п. «в» ч. 3 ст. 29 ФЗ № 4468-1 супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает. Супруга не попадает под данное условие, поскольку сын уже достиг 14-летнего возраста и не требует ухода. Пунктом "б" части первой статьи 17 ФЗ № 4468-1 предусмотрена надбавка неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах "а", "б" и "г" части третьей статьи 29, статьях 31, 33 и 34 настоящего Закона: при наличии одного такого члена семьи, - в размере 32 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. В соответствии со ч. 1 ст. 46 ФЗ № 4468-1 Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий, предусмотренные настоящим Законом, определяются исходя из расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и пересматриваются одновременно с изменением (индексацией) размера указанной социальной пенсии. Согласно ст. 43 ФЗ N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" с 01.01.2020 при исчислении пенсии денежное довольствие учитывается в размере 73,68%. Пп.2.1 п. 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" предусматривает инвалидам I группы, инвалидам с детства II группы, детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим обоих родителей (детям умершей одинокой матери), детям, оба родителя которых неизвестны, - 10 068 рублей 53 копейки в месяц. Таким образом, 0,85*(70000*73,68%) = 43 839,6 11 372 рубля 50 копеек в месяц (с учетом индексации) * 32% = 3 639,2 43 839,6+3 639,2= 47 478,8 Пенсия по инвалидности составит 47 478 рублей 80 копеек. Задача 3. Могут быть назначены следующие виды пособий: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - оформляется, как правило, вместе с отпуском по уходу за ребёнком. Документы подаются одним из работающих родителей в бухгалтерию предприятия. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя ребёнка о том, что он не получает это пособие – ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, для получения данного пособия женщина, подлежащая обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, должна находиться в отпуске по уходу за ребенком и осуществлять уход за ним. Согласно ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, то есть не менее 6 752 рубля. Пособие при рождении ребёнка - ст. 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие ежегодно индексируют. С 1 февраля 2020 года пособие при рождении ребёнка составляет 18 004,12 руб. В пакет документов для пособия входят: справка о рождении ребёнка — ее выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении; справка о том, что второму родителю пособие не назначалось, — ее можно взять у работодателя или в органе соцзащиты. Получить пособие можно через работодателя, органы соцзащиты или ФСС. Куда обращаться, зависит от статуса родителей ребёнка: в нашем случае работающая по трудовому договору подает заявление работодателю. Пособие по беременности и родам относится к единовременным пособиям. Оно выплачивается суммарно, то есть за весь период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Размер пособия по беременности и родам - работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Работающей женщинам пособие по беременности выплатят на работе. Работодателю эти расходы полностью возмещает ФСС. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости) заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) При этом, согласно ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Вывод: для получения пособия по беременности и родам женщина должна находиться в отпуске по беременности и родам, а для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет – в отпуске по уходу за ребенком, при этом женщина может выбрать одно из двух указанных пособий с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Если женщина работает и продолжает работать, то указанные пособия она не получает, а получит только единовременное пособие при рождении ребёнка. |