колонна курсовая. Задачами данной работы являются Изучение конструкции, назначения и принципа работы насадочной колонны

• Название: Задачами данной работы являются Изучение конструкции, назначения и принципа работы насадочной колонны
• Анкор: колонна курсовая
• Дата: 30.01.2023
• Размер: 0.85 Mb.
• Имя файла: kolonna_vosstanovlen.docx
• Тип: Задача; #912730
• страница: 4 из 5

По разрывному усилию выбран стальной канат ГОСТ 7668-80 ЛК-РО конструкции 6х36(1+7+7/7+14)+7х7(1+6)диаметром 10,5 мм., разрывное усилие 2000000 Н.

Условия прочности каната выполняются, так как 1777674,42 Н < 2000000 Н.

3 Экономическая часть
3.1 Расчет трудозатрат на капитальный ремонт

Таблица 3.1 – Специалисты, участвующие в капитальном ремонте

Профессия	Кол-во часов работы, ч.	Кол-во, чел.	Трудоемкость, чел./ч.
Оператор крана	12	2	24
Стропальщик	25	6	150
Сигнальщик	12	4	48
Начальник монтажного подразделения	16	1	16
Монтажник	32	6	192
Электросварщик	30	6	180
Водитель категории С	8	1	11
Водитель категории Д	8	1	11
Слесарь	20	4	80
Итого	163	31	712

Таблица 3.2 – Квалификация и тарифная ставка рабочих

Профессия	Разряд	Кол-во	Тарифная ставка Руб./час.
Оператор крана	6	2	125
Стропальщик	6	6	115
Сигнальщик	5	4	95
Начальник монтажного подразделения	6	1	150
Монтажник	5	6	110
Электросварщик	6	6	120
Водитель	С	1	90
Водитель	Д	1	90
Слесарь	5	4	100

Продолжительность ремонтных работ составляет 89 рабочих дней из расчёта 8 – часового рабочего дня.

3.2 Расчет фонда заработной платы

Для расчёта заработной платы определяем среднюю тарифную ставку,руб./час :
Ср.т = 125 ∙ 2 + 115 ∙ 6 + 95 ∙ 4 + 150 ∙ 1 + 110 ∙ 6 + 120 ∙ 6 + 90 ∙1+90 ∙1 + 4 ∙ 100 / 31 = 110,6 руб./час
Продолжительность монтажных работ 89 дней по 8 часов.
Пмр = 89 × 8 = 712 часов;
где Пмр – продолжительность монтажных работ.
Определяем заработную плату по тарифу, руб.:
Зт = Срт ∙ Пмр ∙ Ч (3.1)
где Зт – заработная плата по тарифу, руб.;

Ср.т – средняя тарифная ставка, руб;

Пмр – продолжительность установочных работ, час;

Ч – численность рабочих.
Зт = 110,6 ∙ 31 = 3428,6 руб.
Определяем премию из расчёта 20% от тарифного фонда, руб.:
П = 0,20% ∙ Зт

(3.2)
П = 0,20% ∙ 3428,6 = 685,72 руб.
Определяем основную зарплату по формуле:
Зосн = Зт + П (3.3)
Зосн = 3428,6 + 685,72 = 4114,32 руб.
Определяем дополнительную заработную плату: на оплату очередных и
дополнительных отпусков из расчёта 20% от основной заработной платы, руб.
Зд = Зосн ∙ 0,20%                                                                                                                            (3.4)

Зд = 2929395,84 ∙ 0,20% = 585879,17 руб.

Определяем общую заработную плату с учётом районного коэффициента 1,15, руб.

Зобщ = (Зосн + Зд) ∙ 1,15                                   (3.5)
Зобщ = (2929395,84 + 585879,17) ∙ 1,15 = 4042566,26 руб.
Определяем отчисления во внебюджетные фонды из расчёта

30% от общей заработной платы, руб.:
Соц.отч  = 0,30% ∙ Зобщ

(3.6)
где Соц.отч – отчисления во внебюджетные фонды.
Соц.отч = 0,30% ∙ 4042566,26 = 1212769,88 руб.