Отчет по практике УП 02.01. Ведение бухгалтерского учёта источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации акт. Отчёт по практике 2. Задачами учебной и производственной практики являются формирование знаний о бу
 Скачать 123.44 Kb.
|
 ВВЕДЕНИЕ Целью данной практики является формирование знаний в области практических основ бухгалтерского учёта источников формирования имущества и хозяйственных процессов. Задачами учебной и производственной практики являются: – формированиезнанийобухгалтерском учете источников формирования имущества организации; – выработкаумениявыполнятьработыпоинвентаризацииимуществаифинансовыхобязательств; – изученияпорядкаотражениярезультатовинвентаризациивбухгалтерскомучете. При прохождении практики обучающиеся должны освоить соответствующие компетенции: ПК 2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета. ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения. ПК 2.3. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета. ПК 2.4. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации. ПК 2.5. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации. 1. УЧЁТ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать следующие: своевременно производить расчеты с персоналом по оплате труда, своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности и осуществления расчетов с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования РФ и др. Зная целевое назначение рабочей силы и влияние размеров ее содержания на себестоимость продукции, каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала. Широко используются понятия «списочный состав» и «среднесписочная численность». Списочный состав фиксирует количество работников, зарегистрированных на каждую отдельную дату. Среднесписочный состав (численность) определяется за месяц, квартал, год. Он рассчитывается суммированием списочного состава работников за все дни месяца, включая выходные и праздничные дни, и деления показателя на число календарных дней месяца. При этом списочная численность в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню. Задание 1. ООО «МЭТ» в январе 2018 года имело следующие показатели списочной численности сотрудников: с 1 по 10 января – 30 человек, с 11 по 20 января – 28 человек, с 21 по 30 января – 29 человек и 31 января – 30 человек. Требуется определить среднесписочную численность персонала ООО «МЭТ».  Документы по кадровому составу организации могут быть представлены в виде приказов, распоряжений, указаний за подписью руководителя. Для работников бухгалтерии эти документы подразделяются на следующие группы: 1) документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, изменение оплаты, перемещение, замещение); 2) документы о дополнительных выплатах в виде премий, вознаграждений, компенсаций, пособий; 3) документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение и т.п.) 4) прочие документы данного профиля. Бухгалтерия открывает и ведет на каждого работающего лицевой счет – документ аналитического характера, в котором за каждый месяц регистрируются все сведения о суммах начисленной заработной платы по ее видам, поощрений, компенсаций, удержаний и вычетов, суммах к выдаче на руки. В лицевом счете создается база для составления расчетной ведомости по заработной плате. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени по одной из 2-х форм: – унифицированная форма № Т-12, используемая как для учета использования рабочего времени, так и для начисления заработной платы; – унифицированная форма № Т-13, которая используется только для учета использования рабочего времени. Таблица 1. Сведения о сотрудниках ООО «МЭТ»
Примечание. Директор, главный бухгалтер, кассир, кладовщик и мастер имеют месячный оклад, а рабочие (слесарь, слесарь-сборщик, электрогазосварщик) –часовуютарифнуюставку. Задание 2. Слесарю ООО «МЭТ» Ивашину Э.И.. установлена часовая ставка заработной платы 117 руб./ч. В январе 2018 года Коровин отработал 160 часов (20 рабочих дней по 8 часов). Требуется рассчитать зарплату Коровина за январь 2018 года с учётом доплаты за вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 117*160=18 720 рублей. – сумма зарплаты за отработанное время по часовой тарифной ставке ( ЧТС )  18720+749=19 469 – сумма зарплаты с доплатой за вредные условия труда  19 469 + 7 788=27 257 – общая сумма зарплаты с учётом премии 22 257*1,3=28 934 – зарплата к начислению Задание 3. Кладовщику ООО «МЭТ» Ивашеву А.Т. установлен месячный оклад в размере 12 300 руб. В январе 2018 года Ивашев отработал 13,5 дней из 20-и (5 дней он находился в отпуске без сохранения заработной платы). Требуется рассчитать зарплату Петренко за январь 2018 года с учётом доплаты за вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента.   8 303 + 166,06=8 469,06 – сумма зарплаты с доплатой за вредные условия труда  8 469,06+ 2 540,71=11 009,77 общая сумма зарплаты с учётом премии 11 009,77*1,3=14 312,70 – сумма с учётом районного коэффициента 14 312,70-1400=12 912,7 – сумма к начислению с учётом стандартного налогового вычета НДФЛ на 1 иждивенца 12 912,7*13%=1 485,53 – сумма НДФЛ 12 912,7-1 485,53=11 427,17 – зарплата с учётом НДФЛ 11 427,17+1400=12 827,17 – зарплата к начислению Задание 4. Слесарю ООО «МЭТ» Яновицкому А.М. установлена сдельная форма оплаты труда. Часовая тарифная ставка Яновицкого А.М. – 148 руб. Норма выработки составляет 2 детали за 1 час. За январь 2018 года Яновицкий изготовил 336 деталей. Требуется рассчитать сдельную расценку и зарплату Яновицкого за январь 2018 года. с учётом доплаты за вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 148:2=74 руб/шт 74*336= 24 864 – зарплата  24 864+994,6=25 858,6 – зарплата с учетом вредных условий труда  25 858,6 + 10 343,44= 36 202,04 – сумма зарплаты с учетом премии 36 202,04 * 1,3 = 47 062,7 – сумма зарплаты с учетом районного коэффициента 47 062,7 – 1 400 = 45 662,7 – сумма начисления с учётом стандартного налогового вычета НДФЛ на 1 иждивенца 45 662,7*13%=5 936,15 – сумма НДФЛ 45 662,7-5 936,15=39 726,55 – зарплата с учётом НДФЛ 39 726,55+1400=41 126,55 – сумма к начислению Задание 5. Рабочий-сдельщик 3 разряда за январь 2018 года изготовил 186 деталей. Сдельная расценка за одну деталь - 45 рублей. Норма выработки составляет 120 деталей. За каждый процент перевыполнения нормы выработки выплачивается премия в размере 1,2%. Требуется рассчитать зарплату рабочего сдельщика за январь 2018 года. 120*45=5 400 рублей Рабочий превысил норму на 66 деталей 60/120=55% 55*1,2%=66% или 1,66 66*45*1,66=4 930 – Сумма за превышение нормы выработки Всего зарплата к начислению 5 400 + 4 930 = 10 330 рублей. Задание 6. 17 января 2018 года электрогазосварщик ООО «МЭТ» Новосельце Ф.А. по приказу директора Гилёва Э.Р. отработал шесть с половиной часов сверхурочно. Часовая тарифная ставка Новосельце - 123 руб. В январе 2018 года 160 рабочих часов. Коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5, а за последующие часы - 2,0. Организация уплачивает взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 2%, а страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - по ставке 30%. Требуется: 1) рассчитать начисленную сумму заработной платы Новосельце за январь 2018 года. 2) отразить в бухгалтерском учете начисление зарплаты и удержание из зарплаты суммы НДФЛ; 3) рассчитать сумму зарплаты к выдаче на руки; 4) отразить на счетах бухучета начисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 123 * 160= 20 160 рублей. 123*2*1,5=369 – первые два часа за переработку 123 *4,5*2= 1 107 – доплата за последующие часы переработки 20 160+ 369 + 1 107 = 21 636 262 080 – начисление зарплаты с учётом доплаты за сверхурочную работу Дебет 20 – Кредит 70 21 636 * 13%=2 812,08 – сумма НДФЛ Дебет 70 – Кредит 68 21 636 * 0,2%= 43,27 – сумма начисления взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний Дебет 20 – Кредит 69/1 21 636 * 2,9%= 627,44 – сумма начисления взноса, подлежащего уплате в Фонд Социального Страхования ( ФСС ) Дебет 20 – Кредит 69/1 21 636 * 22%= 4 759,02 – сумма начисления взноса, подлежащего уплате в Пенсионный Фонд России ( ПФР ) Дебет 20 – Кредит 69/2 21 636 * 5,1%=1 103,43 – сумма начисления взноса, подлежащего уплате в Фонд Обязательного Медицинского Страхования ( ФОМС ) Дебет 20 – Кредит 69/3 21 636 – 6 533,16=15 102,84 – заработная плата к выдаче Дебет 70 – Кредит 50,(51) Задание 7. 22 февраля 2018 года слесарь ООО «МЭТ» Ивашин Э.И. . по приказу руководителя отработал три часа сверхурочно. В ООО «МЭТ» установлен 8-часовой рабочий день (пятидневная рабочая неделя). В феврале 2018 года по календарю пятидневной рабочей недели 20 рабочих дней. Часовая тарифная ставка 117 руб. Коэффициент доплат за первые два часа сверхурочных работ равен 1,5 – отработал 2 часа, а за последующие часы - 2,0, отработал 5.5 часа. Требуется рассчитать зарплату Ивашина за февраль 2018 года с учётом доплаты за сверхурочную работу, вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 117*8*20=18 720 – заработная плата за февраль 2018 года 117*1,5*2=351 рублей – доплата за первые часы сверхурочной работы 117*2*5,5=1 287 – доплата за последующие часы 18 720+ 351 + 1 287 = 20 358 – зарплата с учётом сверхурочного времени. 20 358*4%= 814,32 – сумма доплаты за вредные условия труда 20 358 + 814,32= 21 172,32 21 172,32 * 40%=8 468,92 – сумма премии 21 17,32+8 468,92=29 641,24 – зарплата с учётом премии 29 641,24*1,3=38 533,61 Задание 8. В феврале 2018 года мастер ООО «МЭТ» Яблочкин А.Е. отработал 160 часов, из них 44 часов - в ночное время. Оклад Яблочкина составляет 30 750 руб. Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки. Требуется рассчитать зарплату Яблочкина за февраль 2018 года с учётом доплаты за работу в ночное время, вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 30 750: 160=192,18 44*192,18*40%=3 382,36 – доплата за ночное время 30 750+ 3 382,36 = 34 132,36 – общая сумма с учётом доплаты в ночное время 34 132,36 *4%= 1 365,3 – доплата за вредные условия труда 34 132,36 + 1 365,3 = 35 497,65 – зарплата с учётом вредных условий труда 35 497,65 *1,4= 49 696,71 – зарплата с учётом премии 49 696,71 *1,3= 64 605,72 – зарплата с учётом районного коэффициента 64 605,72 -(1400*2)= 61 805,72 – заработная плата к начислению с условием стандартных вычетов НДФЛ на каждого иждивенца. |