Отчет по практике УП 02.01. Ведение бухгалтерского учёта источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации акт. Отчёт по практике 2. Задачами учебной и производственной практики являются формирование знаний о бу
 Скачать 123.44 Kb.
|
|
61 805,72*13%=8 034,74 – сумма НДФЛ 61 805,72-8 034,74=53 770,98 – зарплата с учетом НДФЛ 53 770,98+(1 400*2)=56 570,98 – зарплата к начислению Задание 9. В марте 2018 года кладовщик ООО «МЭТ» Ивашев А.Т.. отработал 184 часов (при месячной норме рабочего времени 176 часов). При этом 5,25 ч. было отработано в праздничный день (8 марта). Оклад Ивашева составляет 12 300 руб. Требуется рассчитать зарплату Ивашева за март 2018 года с учётом доплаты за работу в праздничный день, вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 12 300:176=69,88 69,88*5,25*2=730,59 – доплата в праздничные дни 730,59+12 300=13 030,59 – зарплата с учётом праздничных 13 030,59*2%=260,61 – доплата за вредные условия труда 13 030,59+260,61=13 291,2 – зарплата с учётом доплаты за вредные условия труда 13 291,2*1,4=18 607,68 – зарплата с учётом премии 18 607,88*1,3= 24 189,98 – зарплата с учётом районного коэффициента 24 189,98 – 1400 =22 789,98 – зарплата с учётом стандартного вычета НДФЛ за каждого иждивенца. 22 789,98*13%=2 962,70 – сумма НДЖФЛ 22 789,98-2 962,70=19 827,28 – зарплата с учётом НДФЛ 19 827,28+1 400=21 227,28 – зарплата к начислению Задание 10. В марте 2018 года слесарь ООО «МЭТ» Ивашин Э.И.. совмещал профессию электрогазосварщика. Часовая ставка Ивашина - 131 руб. В марте Ивашин отработал 176 часов. По приказу директора ООО «МЭТ» Ивашину начислена доплата в размере 20% от его часовой ставки. Требуется рассчитать зарплату Ивашину за март 2018 года с учётом доплаты за работу в праздничный день, вредные условия труда, месячной премии и районного коэффициента. 131*176=23 056 Доплата за совмещение – 131*176*20%=4 611,2 Общая сумма зарплаты составляет: 23 056+4 611,2=27 667,2 27 667,2*4%=1 106,69 – сумма доплаты за вредные условия труда Общая сумма зарплаты с учётом доплаты за вредные условия труда – 28 773,90 28 773,90*1,4=40 283,50 – зарплата с учётом премии Зарплата учётом районного коэффициента – 52 368,55 Исчисление среднего заработка. Расчет средней заработной платы (среднего заработка) производится в случаях: – оплата труда за время нахождения работника в командировке; – оплата за отпуск; – начисление пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам; – взыскание с виновного работника причиненного ущерба и т.п. В тех случаях, когда ТК РФ предусматривается сохранение за работником среднего заработка, следует исчислять средний заработок в порядке, определенном ст. 139 ТК РФ, а не выплачивать текущую заработную плату. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Отпуск предоставляется в календарных днях. Если расчетный период отработан сотрудником полностью, то средний дневной заработок нужно считать так (ч. 4 ст. 139 ТК РФ): Средний дневной заработок = Фактически начисленная зарплата за расчетный период / 12 / 29,3, где 29,3 — это среднемесячное число календарных дней (ч. 4 ст. 139 ТК РФ). Если сотрудник отработал расчетный период не полностью, то формула расчета среднего дневного заработка будет такой (п. 10 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922): Средний дневной заработок = Фактически начисленная зарплата за расчетный период / (29,3 х Количество полностью отработанных месяцев расчетного периода + Количество календарных дней в месяцах, отработанных не полностью). Задание 11. Главный бухгалтер ООО «МЭТ» Молчанова М.А. с 20 марта текущего года уходит в отпуск на 28 календарных дней. Расчетный период – последние 12 календарных месяцев работы. Оклад работника составляет 30 750 руб. Зарплата за расчетный период времени составила 590 000 рублей. В расчетном периоде Молчанова в 11-ти месяцах отработала все рабочие дни, а в одном месяце отработанные ею рабочие дни пришлись только на 19 календарных дня из 30 общих календарных дней месяца. Требуется: 1) определить размер среднего дневного заработка, сохраняемого за Молчановой на период отпуска; 2) сумму отпускных за 28 календарных дней отпуска.  Всего зарплата за расчётный период составила 590 000 590 000 – 19 475 = 570 525  1 671 * 28 = 46 788 – отпускные Задание 12. Согласно учетной политике ООО «МЭТ» на текущий год, организация создаёт резерв на оплату отпусков. Предполагаемые расходы на оплату отпускных, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляют 290 000 руб. В течение предыдущего года резерв был использован для оплаты отпусков в сумме 160000 руб., а для оплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - в сумме 43200 руб. Требуется отразить на счетах бухучета: 1) создание резерва на оплату отпусков; 2) использование резерва на оплату отпусков; 3) сторнирование неиспользованной суммы. Дебет 20 (23,25,26,44,08) – Кредит 96 – создание резерва на отпуск производственных рабочих ( работников вспомогательного производства, работников администрации и общехозяйственного персонала, работников занятых в продажах, работников занятых созданием внеоборотных активов (строительство зданий и сооружений и т.д))
|