ррр. Дип-лом. Задачи представленной работы, способствующие достижению цели
 Скачать 61.91 Kb.
|
|
для работодателей, которые нанимают инвалидов; для общественных организаций инвалидов или субъектов, чей уставной капитал на 100% принадлежит такой организации. Приведем наглядный пример расчета страховых взносов. Директор организации ООО «Пласт-С» ежемесячно зарабатывает 400 тыс. руб. Доход составит: за январь 2022 года — 400 тыс. руб., за январь-февраль 2022 года — 800 тыс. руб., за январь-март 2022 года — 1 200 тыс. руб. Бухгалтер будет исчислять взносы на временную нетрудоспособность с зарплаты директора по стандартной ставке — 2,9% до марта 2022 года: январь: 400 000 * 0,029 = 11 600 руб.; февраль: 400 000 * 2 * 0,029 – 11 600 = 11 600 руб. В марте 2022 года доход директора превысит установленный лимит: 1 200 тыс. руб. > 1 032 тыс. руб. С суммы превышения в размере 168 тыс. руб. (1 200 000 – 1 032 000) исчислять и уплачивать взносы на временную нетрудоспособность уже не нужно: март: 1 032 000 * 0,029 – 23 200 = 6 728 руб. До конца 2022 года взносы на временную нетрудоспособность с дохода директора уже не уплачиваются. Малые и средние предприятия вправе применять пониженные тарифы по страховым взносам к той части выплат, которая превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на каждого сотрудника: На временную нетрудоспособность — 0% вместо 2,9%; МРОТ на 2022 год установлен в размере 13890 рублей. Как считать взносы субъектам МСП налоговая служба разъяснила в письме от 29.04.2020 № БС-4-11/7300@. А немного позже пояснила, как учитывать при расчете взносов по пониженным тарифам предельные базы (письмо от 13.07.2020 № БС-4-11/11315@). Расчет взносов на временную нетрудоспособность для субъекта МСП будет проще. Поскольку для сумм доходов, превышающих МРОТ, тариф составляет 0%. А суммы, превышающие предельную базу, взносами на временную нетрудоспособность не облагаются. Для наглядности запишем расчет полностью, не исключая слагаемые, равные нулю: январь: 13890 * 0,029 + (400 000 – 13 890) * 0 = 402,81 руб. или: 13 890 * 0,029 = 402,81 руб. февраль: 13 890 * 2 * 0,029 + (400 000 * 2 – 13 890 * 2) * 0 - 402,81 = 402,81 руб. или 13 890 * 2 * 0,029 - 402,81 = 402,81 руб. В марте по «классическому» варианту расчета нулевых слагаемых будет уже два: 13 890 * 3 * 0,029 + (1 032 000 – 13 890 * 3) * 0 + 168 000 * 0 - 805,62 = 402,81 руб. или 13 890 * 3 * 0,029 - 805,62 = 402,81 руб. Аналогичным образом будут рассчитаны взносы на временную нетрудоспособность до конца 2022 года. Плательщики (работодатели и граждане) страховых взносов и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов в соответствии с законодательством. Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке. Все споры между работодателями, иными плательщиками страховых взносов и Фондом по вопросам начисления страховых взносов и пеней, взыскания недоимки и штрафов решаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 2.3 Современные тенденции развития Фонда социального страхования РФ Социально значимые инициативы Фонда социального страхования РФ и перспективы развития в 2022 г. обсуждались на заседании Экспертного совета, который был проведен 2 февраля 2022 года в формате видеоконференции. Процесс цифровизации государственных услуг активно набирает обороты, что чрезвычайно важно, прежде всего, для лиц с ограничениями по здоровью. Новые цифровые сервисы делают социальные гарантии доступнее и удобнее в получении: значительно сокращаются сроки предоставления услуг, снижается количество отказов по формальным признакам и пр. Особенно это актуально сейчас, в период пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19. Одним из важнейших нововведений, вступивших в силу в начале 2022 года, стал стопроцентный переход на электронный больничный лист (ЭЛН), а также проактивный принцип выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Проактивный режим – это правовые условия, позволяющие начать предоставление услуги до фактического обращения заявителя. С 1 января 2022 года работодателям необходимо направлять в территориальные органы ФСС РФ сведения о застрахованном лице при приёме (увольнении) работника либо при изменении сведений (ФИО, СНИЛС, ИНН, способ перечисления и реквизиты) При получении сведений об открытии ЭЛН сотруднику работодатели вносят соответствующие отметки в табель учета рабочего времени, при необходимости. Если работодатель обнаружит ошибку в представленных сведениях, ему необходимо направить в ФСС специальное сообщение «Информация об ошибке в ЭЛН». При получении таких сведений ФСС уведомляет медицинскую организацию, оформившую ЭЛН, о необходимости выдачи дубликата. При получении сведений о закрытии ЭЛН работодатель не позднее 3-х рабочих дней обязан передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, заверенные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Указанные сведения будут передаваться работодателями в ответ на запрос ФСС с «предзаполненным» набором сведений, которые потребуется либо подтвердить, либо скорректировать по первичной документации. Ещё одним прорывом в отношении цифровизации государственных услуг стали проекты Фонда социального страхования РФ «Электронный сертификат» для обеспечения инвалидов ТСР и ПОИ, а также «Предварительная запись на приём» граждан с ограниченными возможностями. Преимуществами электронного сертификата являются: индивидуальный подход, т.е. можно выбрать те изделия, которые действительно подходят; скорость предоставления услуги (5 дней): не нужно ждать закупки или компенсации затраченных средств; удобство – электронный сертификат привязан к банковской карте, дополнительных документов не требуется. Немаловажным является и то, что таким образом происходит стимулирование конкуренции среди производителей: гражданин голосует деньгами за самые качественные изделия, а также защита от демпинга – закупки, при которых поставщик или исполнитель намеренно занижает цены, не используются при установлении суммы компенсации по электронному сертификату. Целью проекта «Предварительная запись на приём» является улучшение качества предоставления услуг в региональном отделении Фонда и распределение потока посетителей в течение дня. Записаться на приём можно по телефону или через личный кабинет получателя услуг Фонда. Неоспоримыми преимуществами проекта можно назвать круглосуточную доступность личного кабинета получателя услуг фонда lk.fss.ru для записи (независимо от времени суток, выходных и праздничных дней, через любой компьютер, планшет или мобильный телефон, имеющих доступ в сети Интернет), отсутствие очередей и снижение временных затрат, а также быстрое и качественное получение государственных услуг. Также был разработан и введен удобный способ получения всей информации, касающейся государственных услуг, оказываемых Фондом социального страхования, – мобильное приложение «Социальный навигатор», по QR-кодам можно скачать приложение на телефоны с платформой как Android, так и IOS. И одно из самых важнейших направлений развития в деятельности Фонда социального страхования в 2022 году выступает повышение охвата социального страхования и создание Социального фонда России, путем объединения ФСС и Пенсионного фонда (Рисунок 4). Рисунок 4 – Проект создания Социального фонда России Идея объединения ПФР и ФСС обсуждалась на протяжении длительного времени. В настоящее время представленные фонды уже администрируют ряд выплат, которые не связаны со страхованием. Объединить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в Единый государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (Социальный фонд России) было предложено с учётом введения: единой цифровой платформы для администрирования выплат; единого тарифа (проект концепции единого тарифа страховых взносов представлен в Приложении 2); единого окна для обращения за мерами поддержки (Госуслуги); единого центра для консультирования граждан по вопросам предоставления всех мер поддержки – единого контакт-центра. Социальный фонд будет выступать страховщиком по: обязательному пенсионному страхованию; страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ); страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями (т. н. травматизм). При этом проектами законов предусмотрен запрет перекрестного финансирования различных видов страхования. Предполагается, что клиентские службы объединённого Фонда обеспечат полное предоставление государственных услуг по принципу «одного окна». Все права граждан будут сохранены и гарантированы в полном объёме. Точки физического присутствия фондов будут сохранены. Кадровый потенциал – сотрудники внебюджетных фондов, накопившие огромный опыт по осуществлению разных видов обязательного социального страхования, – будут сохранены. Принципиальная новация – создание нового органа управления. Это первый прецедент публичного управления внебюджетным фондом. Деятельность фонда будет подотчетна Наблюдательному совету. Он будет включать 7 человек. Это: представитель профсоюзов (координатор от профсоюзной стороны в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений); представитель работодателей (координатор от стороны работодателей в указанной комиссии); представитель Госдумы; представитель Совета Федерации; представитель Правительства РФ (координатор со стороны Правительства в указанной комиссии); координатор РТК; председатель объединенного Фонда. Объединение фондов планируется осуществить уже 1 января 2023 года. Статус создаваемой организации – государственный внебюджетный фонд – будет закреплен и в Бюджетном кодексе, и в Гражданском. На начало 2022 года особый статус ПФР и ФСС закреплен только в Бюджетном кодексе как внебюджетных фондов. Бюджет внебюджетного фонда формируется за счет страховых взносов, вне федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ. Эти средства расходуются исключительно на страховые цели. При этом внебюджетный фонд обеспечивает выполнение социальных обязательств государства. Для этого из федерального бюджета внебюджетный фонд получает трансферты. В качестве учредителя Фонда будет выступать Правительство РФ, а собственник его имущества – Российская Федерация. При этом РФ несет ответственность по публичным обязательствам фонда (выплата пенсий, пособий и других социальных выплат). По мнению экспертов, создание Социального фонда России позволит: повысить доступность услуг, которые сегодня оказывают фонды, для граждан – все услуги, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, будут доступны в единых клиентских службах. При этом все точки присутствия фондов будут сохранены; обеспечить единый – более высокий – стандарт сервиса на базе единых клиентских служб; повысить прозрачность управления внебюджетным фондом через Наблюдательный совет; ускорить реализацию цифровой трансформации социальной сферы; сократить расходы на содержание внебюджетных фондов за счет отказа от поддержания разрозненной IT-инфраструктуры и оптимизации имущественного комплекса. Концепция единого тарифа и объединения фондов была представлена на заседании Российской трехсторонней комиссии. Подготовка и доработка текстов нормативных актов идёт совместно с профсоюзами и работодателями. Концепция «единого тарифа» не предусматривает изменения действующих общеустановленных тарифов. Таким образом, в дальнейшем развитии Фонда социального страхования намечены серьезные преобразования, которые позволят обеспечить равноправный доступ к социальному страхованию всем гражданам, работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, почти в 1,5 раза увеличить суммы выплат, которые приходятся на больничные листы и на выплаты по материнству, не повышая при этом тарифов на страховые взносы, а также позволит обеспечить режим «одного окна» для плательщиков взносов, т.е. вносить страховые взносы одним платежом. |