пм 03 промежуточная атестация отредактирован. Задание #1 Правила замены некачественного товара утверждены 1 фз 323 Об основах охраны здоровья граждан в рф
 Скачать 172.78 Kb.
|
|
если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи); в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления); при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно- психиатрической экспертизы. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя принимается: в случаях, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, - консилиумом врачей, а в случае, если собрать консилиум невозможно, - непосредственно лечащим (дежурным) врачом с внесением такого решения в медицинскую документацию пациента и последующим уведомлением должностных лиц медицинской организации (руководителя медицинской организации или руководителя отделения медицинской организации), гражданина, в отношении которого проведено медицинское вмешательство, одного из родителей или иного законного представителя лица, которое указано в части 2 настоящей статьи и в отношении которого проведено медицинское вмешательство, либо судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1)в отношении лиц, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 настоящей статьи, - судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. Задача № 13 Приехавший накануне из Дагестана гр. В., 17 лет, внезапно заболел. Врач скорой помощи заподозрил острое инфекционное заболевание. Больной был госпитализирован в инфекционное отделение, несмотря на категорический отказ. Родственники обратились с жалобой о насильственной госпитализации. Каковы правовые основания действий медицинских работников? ФЗ «Об основах…», ст. 20 п. 9 (2). Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается: если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи); в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления); при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно- психиатрической экспертизы. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя принимается: в случаях, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, - консилиумом врачей, а в случае, если собрать консилиум невозможно, - непосредственно лечащим (дежурным) врачом с внесением такого решения в медицинскую документацию пациента и последующим уведомлением должностных лиц медицинской организации (руководителя медицинской организации или руководителя отделения медицинской организации), гражданина, в отношении которого проведено медицинское вмешательство, одного из родителей или иного законного представителя лица, которое указано в части 2 настоящей статьи и в отношении которого проведено медицинское вмешательство, либо судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в отношении лиц, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 настоящей статьи, - судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. Задача № 14 Больная Р., 63 лет, обратилась с заявлением к главному врачу поликлиники с требованием заменить лечащего врача. Она привела аргументы: невнимателен, не чуткий, недобросовестно относится к своим обязанностям. Главный врач предложил больной обратиться к частнопрактикующему врачу, так как у него все врачи перегружены и не могут быть внимательны к каждому больному. Что об этом записано в законодательстве об охране здоровья? ФЗ «Об основах…», ст. 21; Приказ МЗ и СР от 23.04.12 № 390н «Об утверждении Перечня определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи»; Приказ МЗ и СР от 26.04.12 № 407н «Об утверждении Порядка содействия руководителем медицинской организации (ее подразделения) выбору пациентом врача в случае требования пациента о замене лечащего врача». Задача № 15 В детскую городскую больницу родителями доставлен 7-летний ребенок с диагнозом «анемия». Требовалось срочное переливание крови. Родители от этой процедуры отказались, сославшись на то, что это им не позволяют религиозные убеждения. Врачи не стали делать данную процедуру. Ребенок умер от того, что ему своевременно не перелили кровь. Подлежит ли ответственности медицинский персонал? ФЗ «Об основах…», ст. 20 п. 9, 10. Медицинское вмешательство без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя допускается: если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи); в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих; в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами; в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления); при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно- психиатрической экспертизы. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя принимается: в случаях, указанных в пунктах 1 и 2 части 9 настоящей статьи, - консилиумом врачей, а в случае, если собрать консилиум невозможно, - непосредственно лечащим (дежурным) врачом с внесением такого решения в медицинскую документацию пациента и последующим уведомлением должностных лиц медицинской организации (руководителя медицинской организации или руководителя отделения медицинской организации), гражданина, в отношении которого проведено медицинское вмешательство, одного из родителей или иного законного представителя лица, которое указано в части 2 настоящей статьи и в отношении которого проведено медицинское вмешательство, либо судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в отношении лиц, указанных в пунктах 3 и 4 части 9 настоящей статьи, - судом в случаях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. ч. 2 ст. 54 Несовершеннолетние в возрасте старше пятнадцати лет или больные наркоманией несовершеннолетние в возрасте старше шестнадцати лет имеют право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или на отказ от него в соответствии с настоящим Федеральным законом, за исключением случаев оказания им медицинской помощи в соответствии с частями 2 и 9 статьи 20 настоящего Федерального закона. Задача № 16 Санитарка аптеки разбила во время уборки лекарственный препарат стоимостью 1400 руб. Средний месячный заработок ее составляет 5000 руб. Возможные действия работодателя. Санитарка несет ограниченную материальную ответственность. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка (ТК ст. 241), т. е. работодатель может взыскать с работника 1200,00руб., при этом ежемесячные вычеты не могут составлять > 20% от среднего заработка (ТК ст. 138). Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств полностью или частично отказаться от взыскания ущерба (ТК ст. 240). Задача № 17 Во время инвентаризации, был обнаружен товар с истекшим сроком годности. Составили акт на списание, и работодатель разрешил списать товар за счет издержек обращения. Прав ли работодатель, кто и к какому виду ответственности будет привлечен в данном случае? Товар с истекшим сроком годности списывается за счет виновных лиц, если виновных определить не удалось. Списание может быть произведено за счет издержек обращения. Пр МФ РФ №49 Задача № 18 В аптеке ГЛФ работает 6 специалистов: зав. аптекой и 5 фармацевтов, бригадная материальная ответственность. Во время инвентаризации обнаружена недостача 12 тыс. руб. Фармацевты отказались платить недостачу. Действия работодателя. Правила возмещения ущерба. Взыскание с виновных работников суммы причиненного ущерба, не превышающего среднемесячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня установления недостачи. Если месячный срок истек, а работник не согласен возмещать ущерб, а его сумма превышает их среднемесячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В данном случае недостача может быть взыскана по распоряжению работодателя, т. к. ее размеры не превышают среднемесячный заработок каждого работника (ТК ст. 248). Задача № 19 Фармацевт аптеки нечаянно нанесла ущерб имуществу работодателя. Сумма ущерба составила 20 тыс. руб. Средний заработок фармацевта 16 тыс. руб. Работодатель потребовал одномоментно возместить ущерб полностью. Прав ли работодатель? Определите степень и правила возмещения ущерба. Работодатель не прав, размер возмещения ущерба не может превышать среднемесячный заработок 16 тыс. руб. (ТК ст. 241). Ежемесячно с работника можно вычитать не > 20% от среднемесячного заработка (ТК ст. 138). Работодатель имеет право частично или полностью отказаться от возмещения ущерба (ТК ст. 240). Задача № 20 Аптека оплатила товар (предоплата), фирма в оговоренный договором срок, товар не поставила. Действия аптеки? Фирма нарушила условия договора поставки, мера ответственности должна быть оговорена в договоре. Аптека может предложить поставщику добровольное возмещение ущерба, а в случае не исполнения – обратиться в арбитражный суд (ГК РФ). Задача № 21 Фармацевт аптеки отпустила без рецепта «Ренитек» таблетки (рецептурный лекарственный препарат), представителю контролирующей организации. Кто и к какому виду ответственности будет привлечен? К административной ответственности может быть привлечен фармацевт (КОАП ст. 14.15: Нарушение установленных правил продажи отдельных видов товаров - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей. Задача № 22 Фармацевт аптеки при обслуживании покупателя забыла выдать чек на товар. К какому виду ответственности может быть привлечен фармацевт? Фармацевт может быть привлечен к административной ответственности (КОАП ст. 14.4: продажа товаров с нарушением установленных законодательством РФ требований – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.. Задача № 23 За нарушение санитарного режима зав. аптекой объявила фармацевту выговор с занесением в трудовую книжку. Права ли заведующая аптекой? Выговор – это дисциплинарное взыскание. Должен быть оформлен приказ о применении дисциплинарного взыскания, который объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственной инспекции по труду. Заведующая аптекой не права. В трудовую книжку замечания и выговоры не вносятся, если в течение года работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то оно само аннулируется (ТК ст. 193,194). Задача № 24 В аптечном киоске была обнаружена недостача. Фармацевта аптечного киоска уволили по статье за утрату доверия … Правомерны ли действия работодателя? Действия работодателя правомерны. Если с работником был заключен типовой договор о полной материальной ответственности, он может быть уволен по ст. 81 п.7. В случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Задача № 25 Фармацевт «1 стола» отпустила без рецепта лекарственный препарат «Меридиа» (содержит сильнодействующее вещество) представителю, контролирующей организации. Был наложен штраф на фармацевта 15 тыс. руб, на заведующую аптекой 40 тыс. руб. К какому виду ответственности привлечены работники аптеки. Правомерны ли действия, контролирующих органов? Фармацевт может быть привлечен к административной ответственности (КОАП ст. 14.4:2. Нарушение установленных правил оптовой торговли лекарственными средствами и порядка розничной торговли лекарственными препаратами - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от полутора тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. Задача № 26 Фармацевтическая фирма приняла на работу дисквалифицированное лицо на должность заведующей аптекой. Какому виду наказания может быть подвергнута администрация фирмы? Администрация фирмы будет привлечена к административной ответственности. Заключение с дисквалифицированным лицом договора на управление юр. лицом влечет наложение административного штрафа на юр. лицо в размере до 100 тыс. руб. Осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юр. лицом влечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб. (КОАП ст 14.23). Задача № 27 За нарушение лицензионных условий деятельности аптечной организации была приостановлена на 1 месяц. По решению каких органов может быть выполнена эта процедура? Административное наказание в виде приостановления деятельности организации может назначить только арбитражный суд. Задача № 28 Фармацевт принят на работу в рецептурный отдел аптеки. В трудовом договоре не указано конкретное место работы. Прав ли работодатель? Работодатель прав, т. к. указание конкретного места работы является дополнительным, т. е. не обязательным условием трудового договора (ТК ст.57). Задача № 29 В трудовой договор фармацевта по отпуску готовых лекарственных препаратов включен пункт о неразглашении коммерческой тайны. Правомерны ли действия администратора? Действия работодателя не правомерны, т. к. сведения о системе оплаты и условиях труда в организации не могут составлять коммерческую тайну. ФЗ №98 «О коммерческой тайне» от 29.07.94г. с изменениями (ст. 5). Задача № 30 Фармацевта после окончания колледжа приняли на работу по срочному трудовому договору; не указан конкретный срок окончания договора. Возможно ли такое оформление трудового договора? Такое оформление договора возможно. Если договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы. Срок действия такого договора прекращается с выходом этого работника на работу. (ТК ст. 59, 79). Задача № 31 В трудовой договор специалиста не включено условие об обязательном социальном страховании. Действителен ли такой трудовой договор? Такое оформление договора возможно. Если договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы. Срок действия такого договора прекращается с выходом этого работника на работу. (ТК ст. 59, 79). Задача № 32 Фармацевт «1 стола» выполняет обязанности кассира-операциониста. Как это должно быть документально оформлено? С согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочей смены другой работы, наряду с основной за дополнительную оплату. Размеры доплаты устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и объема выполняемой работы (ТК ст. 60,151). С работником заключается письменное соглашение. Дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ Задача № 33 Молодого специалиста через 2 месяца работы уволили из аптеки без выходного пособия, как не выдержавшего испытательный срок. Права ли администрация аптеки? |