Главная страница
Навигация по странице:

  • (указать не более 10 характеристик)

    		•

    Практическое занятие 2. Задание построить индивидуальный (личностный) мотивационный профиль


    Скачать 34.45 Kb.
    НазваниеЗадание построить индивидуальный (личностный) мотивационный профиль
    Дата09.11.2020
    Размер34.45 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПрактическое занятие 2.docx
    ТипИнструкция
    #149242

    Задание: построить индивидуальный (личностный) мотивационный профиль.
    В концепции, положенной в основу данной методики, делается упор на классификацию мотивов человека, построенной по критериям объекта и предмета удовлетворения потребностей. По объекту направленности мотивы могут быть общественно-значимыми и личными.

    Общественно-значимые мотивы направлены на удовлетворение потребностей социумов различных уровней: общества в целом, различных групп (потребителей, предприятия, трудовых коллективов).

    Личные мотивы направлены на удовлетворение собственных индивидуальных потребностей человека. Личные мотивы по предмету удовлетворения потребностей подразделяются на 3 основные группы: материальные, социальные, духовные.
    Инструкция:
    Продумайте, какими характеристиками должна обладать идеальная, с Вашей точки зрения, работа. Оцените предложенные ниже характеристики с помощью 5-балльной шкалы:

    1 – в моем понятии «идеальная работа» данная характеристика отсутствует;

    2 – данная характеристика отвечает требованиям «идеальной работы» в малой степени;

    3 – данная характеристика отвечает требованиям «идеальной работы» в средней степени;

    4 – данная характеристика отвечает требованиям «идеальной работы» в большой степени (указать не более 10 характеристик);

    5 – данная характеристика является непременным условием «идеальной работы» (указать не более 5 характеристик).


    Характеристика:
    И

    1. Выполнение работы, нужной людям
    2

    1. Удовлетворение интересов потребителей
    3

    1. Ощутимый вклад в конечные результаты деятельности предприятия
    3

    1. Ощутимый вклад в конечные результаты трудового коллектива
    3

    1. Высокая оплата труда
    5

    1. Своевременная (без задержек) оплата труда
    3

    1. Зависимость оплаты труда от реального трудового вклада
    3

    1. Возможность получения социальных льгот (жилья, путевок в санатории, детские сады и т.д.)
    5

    1. Хорошие санитарно-гигиенические условия работы (низкий уровень шума, нормальные освещение, температура, чистота)
    5

    1. Место работы располагается вблизи дома
    4

    1. Эргономически удобное, комфортабельное, рабочее место с высоким уровнем технической оснащенности
    4

    1. Удобный график работы
    5

    1. Высокий уровень безопасности труда
    4

    1. Гарантированная занятость на перспективу
    5

    1. Хорошие взаимоотношения с руководством
    4

    1. Хорошие взаимоотношения с коллегами по работе
    4

    1. Завоевание уважения и признания окружающих
    3

    1. Высокий статус и престиж должности
    2

    1. Наличие подчиненных
    2

    1. Перспективы должностного роста
    4

    1. Интересная работа
    4

    1. Возможность повышения уровня профессионального мастерства
    4

    1. Возможность расширения интеллектуального кругозора
    4

    1. Независимость и свобода действий при выполнении должностных обязанностей
    3

    1. Возможность применения творческого подхода к решению поставленных задач
    4


    Процедура построения индивидуального мотивационного профиля включает в себя выполнение следующих действий:


    1. Отметить на графике 25 точек, соответствующих баллам оценки 25 мотивов труда.






    1. По 4 группам мотивов:

    • общественно-значимых (ОЗ) – вопросы 1-4,

    • материальных (М) – вопросы 5-14,

    • социальных (С) – вопросы 15-20,

    • духовных (Д) – вопросы 21-25

    определить средние арифметические значения, по которым в пределах соответственно обозначенных групп провести линии, параллельные оси ОХ.
    Расчеты:

    среднее арифметическое ОЗ = 2,75

    среднее арифметическое М = 4,3

    среднее арифметическое С = 3,17

    среднее арифметическое Д = 3,8


    1. Оценить структуру общественно-значимых и личных мотивов.

    Выводы.

    Делая вывод по средним арифметическим значениям данных групп, могу сказать, что для меня наиболее важным являются личные мотивы, в отличие от общественно - значимых


    1. Оценить структуру личных мотивов (материальных, социальных и духовных).

    Выводы.

    Сравнивая три группы личных мотивов, наиболее привлекательными для меня служат материальные, после идут духовные и потом социальные

    написать администратору сайта