Пособия граждан. курсовая. Заключение Список источников и литературы

Название	Заключение Список источников и литературы
Анкор	Пособия граждан
Дата	06.12.2021
Размер	84.38 Kb.
Формат файла
Имя файла	курсовая.docx
Тип	Закон #292916
страница	1 из 3

1 2 3

О главление

Введение……………………………..……..………………………..………………3

1. Общая характеристика и правовое регулирование государственных пособий, предоставляемых гражданам, имеющим детей………………………………...….5

1.1. Понятие и виды государственных пособий гражданам, имеющим детей…..5

1.2. Положение законодательства РФ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей…………………………………………………………………..…..5

2. Осуществление защиты материнства, детства и семьи в Российской Федерации………………………………………………..…………………………13

2.1. Размер и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком…………………………………………………………………………..13

2.2. Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский капитал)………………………………………..……………………19

Заключение…………………………..……………………….…....…....................31

Список источников и литературы……………………………….................…..33

Введение

Укрепление и защита семьи как фундаментальной основы российского общества, сохранение традиционных семейных ценностей, повышение качества жизни семей являются основополагающими направлениями современной государственной семейной политики, определяющими социально-политический курс Российской Федерации.

Актуальность темы заключается в том, что исследование системы социальной защиты и мер государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства всегда являлось одной из самых изучаемых проблематик в общественных науках.

Значительное внимание проблемам современного института семьи, репродуктивным установкам и поведению россиян, демографическому прогнозу уделяется во многих работах. Непосредственно проблемам государственной поддержки семей посвящено незначительное количество работ, притом они посвящены юридическим аспектам правоприменения.

Проблема и ее актуальность определили тему курсовой работы: «Государственные пособия гражданам имеющих детей».

Следовательно, недостаточная разработка и определила выбор цели исследования – выявить эффективность и особенности реализации прав семей на государственную поддержку.

Степень разработанности и теоретико-методологическая база исследования: проблема разработки эффективной социальной поддержки для семей с детьми нашла свое отражение в работах таких авторов, как Антоновой Н.В., Буяновой А.В., Захарова М.Л., Кондаковой Н.А., Попова Н.П., Цыденовой Э.Ч., Якименко М.В. и др.

Объектом исследования являются материнство, детство и условия, обеспечивающие их достойную жизнь.

Предмет исследования: государственные пособия гражданам имеющих детей.

В работе поставлены следующие задачи:

Рассмотреть общую характеристику и правовое регулирование государственных пособий, предоставляемых гражданам, имеющим детей:

определить понятие и виды государственных пособий гражданам, имеющим детей;
- изучить положение законодательства РФ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Разобрать осуществление защиты материнства, детства и семьи в Российской Федерации:

рассмотреть размер и выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
проанализировать дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский капитал).

Теоретическая значимость и элементы новизны курсовой работы заключается в расширении научных представлений о пособиях семьям, имеющим детей. Уточнены такие понятия как: пособия гражданам, имеющим детей, пособие по беременности и родам, материнский капитал.

Методы исследования. Для решения поставленных задач и проверки исходных положений был использован комплекс взаимодополняющих методов исследования, таких как: анализ, постановка проблем, изучение литературы, изучение и обобщение практического опыта.

Структура курсовой работы соответствует логике исследования и состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и литературы, приложений.
1. Общая характеристика и правовое регулирование государственных пособий, предоставляемых гражданам, имеющим детей

1.1. Понятие и виды государственных пособий гражданам, имеющим детей

Материнство, детство и создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, находятся под защитой государства. Гражданам, имеющим детей, государство выделяет материальную поддержку, в форме денежного пособия.

Пособия гражданам, имеющим детей – это выплаты, установленные законом, в целях материальной поддержки материнства, отцовства и детства.

В развитие ч.2 ст. 7 Конституции Российской Федерации¹, был принят закон от 19.05.1995 г. № 81 – ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который был неоднократно изменен и дополнен, но суть этих изменений была направлена на повышение рождаемости в России. Законодательство включает нормы, которые регулируют порядок и назначение государственных детских пособий, и источники его финансирования.

Статья 3 ФЗ № 81 от 19.05.1995 устанавливает следующие виды пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет медицинским учреждениям на ранних сроках беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособие на ребенка до 16 лет; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву².

Порядок и условия назначения вышеизложенных пособий, порядок предоставления информации, гражданами, имеющими право на получение государственных пособий, а так же органом, который осуществляет назначение и выплату устанавливается уполномоченным Правительством РФ. Так же законы и иные нормативно правовые акты субъектов РФ, устанавливают порядок и выплаты пособия на ребенка.

Выплата пособий осуществляется на основании заявления, поданного не позднее окончания текущего календарного года, в котором ребенок (дети) зачислен в образовательную организацию. Документы, которые необходимы для назначения и выплаты государственных пособий, запрашиваются государственными органами, органами местного самоуправления подведомственных государственных органов или организациях, если указанные документы (копии документов, сведения), за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»³, находятся в распоряжении таких органов либо организаций и указанные документы (копии документов, сведения) не были представлены лицом, имеющим право на получение государственных пособий, по собственной инициативе.

Выплаты государственных пособий производится за счет: средств Фонда социального страхования РФ в виде пособий (по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет медицинским учреждениям на ранних сроках беременности или при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством); средств федерального бюджета (ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и т.д.); средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются образовательными организациями.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 января 2018 г. №74 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» с 1 февраля 2018 г. проиндексированы размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей⁴. Размер индексации составил 1,025.

С 1 февраля 2018 г. размеры государственных пособий на детей составили:

единовременное пособие при рождении ребёнка – 16 759,09 руб.;
ежемесячное пособие по уходу за ребёнком гражданам, не подлежащим социальному страхованию:

на первого ребёнка – 3 142,33 руб.;
на второго и последующих детей – 6 284,65 руб.;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.;
пособие по беременности и родам, женщинам, уволенным при ликвидации организаций – 628,47 руб.;
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 26 539,76 руб.;
ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 11 374,18 руб.;
единовременное пособие при всех формах устройства детей, лишённых родительского попечения, в семью – 16 759,09 руб.
единовременное пособие в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами – 128 053,08 руб.

Таким образом, государственные пособия гражданам, имеющим детей, – это единая система государственных пособий гражданам в связи с рождением и воспитанием детей, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

1.2. Законодательство о пособиях: современное состояние и тенденции дальнейшего развития
Система законодательства РФ установила два уровня нормативной базы, для регулирования государственных пособий, гражданам, имеющим детей: федеральный (направлен на определение основных направлений государственной социальной политики, конкретизируя и устанавливая базисные платежи материальной поддержки, определяя процедуру их выплат); региональный (направлен в свою очередь, на уровне субъектов РФ, устанавливает дополнительные гарантии материальной поддержки гражданам, имеющим детей).

В систему законодательства о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, входят следующие нормативно правовые акты, регулирующие порядок назначения пособий и ее выплату: Трудовой кодекс РФ; ФЗ от 19.05.1995 № 81 – ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий, гражданам, имеющим детей» и иных актов⁵.

Пособие по беременности и родам. Рассмотрим лишь особенности исчисления пособий по беременности и родам, учитывая, что общие правила их исчисления те же, что и для пособий по временной нетрудоспособности. Однако отметим, что пособие по беременности и родам ранее всегда устанавливалось в размере 100% заработка, в том числе тем женщинам, которые проработали до наступления отпуска по беременности даже один день. Данное пособие не ограничивалось предельной суммой и в те периоды, когда вводились ограничения пособия по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие болезни, определенной суммой.

В настоящее время пособие по беременности и родам также устанавливается в размере 100% заработка, но не того, который женщина имела ко дню предоставления отпуска, а прошлого заработка, исчисляемого по тем же правилам, что и для пособия по временной нетрудоспособности, за одним исключением. Значит, все неблагоприятные последствия, связанные с изменением правил исчисления среднего заработка, которые подробно рассматривались выше и касались пособия по временной нетрудоспособности, относятся и к пособию по беременности и родам. В частности, если средний заработок женщины, подсчитанный по новым правилам, т. е. за два календарных года, предшествовавших году наступления отпуска по беременности и родам, не достигает МРОТ, то пособие определяется на уровне МРОТ. Единственное исключение для этих женщин состоит в том, что в делитель (730) не включаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения от работы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ⁶.

Особая ограничительная норма предусмотрена для женщин, страховой стаж которых менее шести месяцев. Им пособие выплачивается в размере МРОТ, но не более подсчитанного среднего заработка.

Не согласуются все эти нормы и с международными актами, предусматривающими, что данное пособие должно быть достаточным для поддержания здоровья и надлежащего материального положения семьи. Его уровень должен быть достаточным для того, чтобы женщина могла содержать себя и своего ребенка в достойных с санитарно-гигиенической точки зрения условиях и иметь надлежащий уровень жизни. Это требование закреплено в Конвенции МОТ № 183 (пересмотренной) об охране материнства 1952 г.⁷ пособие в размере федерального МРОТ, не достигающего даже прожиточного минимума, не может обеспечить достойную жизнь.

Вывод: абсолютная сумма пособия по беременности и родам снизилась, хотя пособие по-прежнему устанавливается в размере 100% заработка. Причина – изменение правил его исчисления. Кроме того, в некоторых случаях пособие устанавливается на уровне федерального размера МРОТ, сумма которого не может обеспечить достойную жизнь женщины и ее ребенка.

Пособие по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами»⁸. Далее в статье указываются другие нормы, относящиеся к этому отпуску (он может быть использован по частям, предоставляться другим членам семьи и т. д.).

Статья 256 ТК РФ действует в редакции от 30 июня 2006 г., вступившего в силу по истечении 90 дней после его официального опубликования. С тех пор прошло почти 10 лет, федерального закона о трехлетнем отпуске по уходу за ребенком все еще нет, и такой отпуск с выплатой за его период пособия по государственному социальному страхованию не предоставляется.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет предоставляется, а вот пособие, предусмотренное ст. 256 ТК РФ, не назначается и не выплачивается. Вместо него Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ⁹ установлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Им же определены условия, продолжительность и размер этого страхового пособия, они в основном созвучны тем условиям, которые обозначены в вышеуказанной статье ТК РФ.

Введение пособия за период трехлетнего отпуска по уходу за ребенком – это, видимо, более отдаленная перспектива, а в условиях стремления бизнеса к сокращению страховых взносов любыми способами в целях увеличения прибыли и своих личных доходов, да еще в условиях обострения финансово-экономической ситуации ныне, и не реальная перспектива в ближайшее время. Все инициативы депутатов о введении такого пособия, которые озвучиваются, теряются в недрах Государственной Думы и Совета Федерации. Между тем демографическая ситуация уже давно настоятельно диктует необходимость установления более длительного ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Взамен обещанного страхового пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в России с 1994 г. и поныне женщинам предоставлено право получать компенсационную выплату со дня окончания отпуска по беременности и родам до достижения ребенком возраста трех лет за счет средств работодателя. Размер компенсации составляет всего 50 руб. в месяц со дня ее введения и до настоящего времени. Эту выплату по ее уровню вполне можно назвать архаической, символической и смехотворной.

Вернемся, однако, к страховому пособию по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, установленному названным выше Федеральным законом, а точнее – к его размеру и порядку исчисления.

Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком осуществляется в России двумя федеральными законами: от 19 мая 1995 г. № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ. В соответствии с первым Законом назначается не страховое пособие, а со вторым – страховое пособие. Страховое пособие по уходу за ребенком устанавливается в размере 40% среднего заработка. По отношению к заработку его размер достаточно высок. Все дело опять в том, как исчисляется средний заработок для подсчета этого пособия. Правила его исчисления также неоднократно изменялись¹⁰.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ средний заработок для определения этого пособия подсчитывается также за два календарных года, предшествовавших году предоставления отпуска, т. е. в таком же порядке, как исчисляется средний заработок для определения двух других пособий – пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (сумма заработка за два календарных года делится на 730)¹¹. Применительно к данному пособию в делитель не включаются те же календарные дни, что и при исчислении среднедневного заработка, на основе которого исчисляется пособие по беременности и родам. Далее определяется условный средний заработок за месяц, на основе которого подсчитывается полагающееся пособие. Для этого среднедневной заработок умножается на 30,4 и его сумма делится на 100, а частное от деления умножается на 40.

Таким образом, российское законодательство о пособиях, т. е. пособиях женщинам по беременности и родам и пособиях по уходу за ребенком в первый период его жизни, сравнительно молодо. Оно стало интенсивно формироваться в первом десятилетии ХХI в. Основанием для назначения пособий являются: приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»; федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995г. « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. Осуществление защиты материнства, детства и семьи в Российской Федерации

2.1. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячные пособия по уходу за ребенком

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

Заявление о выплате единовременного пособия;
Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
Паспорта родителей и их копии;
Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался¹².

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная в роддоме; пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи); справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком; паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия – копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и зависит от протекания беременности:

В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
При осложненных родах – 156 дней.
При многоплодной беременности – 194 дня.
При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения¹³.

«Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается. Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать: (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ. Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит: 140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб. При осложненных родах: 314 778,08 руб. – (2017,81 x 156); при многоплодных родах: 391 454,79 руб. (2017,81 x 194).

На минимальный размер декретных выплат размер МРОТ оказывает самое непосредственное влияние. Минимальный среднедневной заработок, используемый в этом случае, должен быть не ниже среднедневного МРОТ на день ухода в декрет. В соответствии с п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375¹⁴, нижний предел заработка за день рассчитывается по формуле: (МРОТ х 24 мес.) / 730 дней. Таким образом, минимальный размер пособия в обычной ситуации (выплата за 140 дней) составит – с 01.01.2018 до 01.05.2018 ((9 489руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 140 дней = 43 675,80 руб.; после 01.05.2018 ((11 163 руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 140 дней = 51 380,38 руб.

Минимальные «декретные» с 1 мая 2018 года:

при осложненных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 156 дней = 57 252 руб.;
при многоплодных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 194 дней = 71 199 руб.;

Кроме того, существует особый случай, когда с помощью МРОТ ограничивается не минимальная, а максимальная величина декретной выплаты. Такая ситуация возникает, если общий трудовой стаж сотрудницы на момент ухода в декрет не превышает 6 мес.¹⁵ В этом случае, даже если среднедневной заработок за расчетный период выше минимального, пособие нужно начислить таким образом, чтобы за каждый месяц выплаты оно не превышало текущего значения МРОТ.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет:

Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
оригинал и копия свидетельства о рождении;
копия паспорта заявителя¹⁶.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения. Документы в Соцзащиту на ежемесячное пособие до 1.5 лет (приложение 1). Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным на 2018 год: на первого ребенка – 3163,79; на второго и последующих детей – 6327,57.

Порядок начисления пособия по уходу до 1,5 лет во многом совпадает с декретными выплатами. Для определения размера пособия таким же образом рассчитывается среднедневной заработок за два предыдущих года. Разница в том, что выплачивается не 100%, а 40% от среднего заработка¹⁷. Если пособие выплачивается по уходу за двумя и более детьми, то его размер суммируется. При этом он не может превысить 100% среднего заработка.

Максимальный размер пособия тоже определяется на основе предельных сумм базы для расчета взносов в ФСС. Т.е. величина среднедневного заработка составит 2017,81 руб. Но в данном случае «дневной» лимит дохода нужно пересчитать на месяц, умножив на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ), а затем умножить на 40%. В итоге получим максимальную сумму ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет на 2018г.: (2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.

Что же касается минимального месячного размера данного пособия, то он определяется по двум критериям:

Исходя из 40% от текущего МРОТ. На базе этого показателя минимальное пособие должно равняться: с 01.01.2018 до 01.05.2018 9 489 руб. х 40% = 3 795,60 руб.; после 01.05.2018 11 163 руб. х 40% = 4 465,20 руб.
На основе минимального базового размера пособия по уходу за детьми. Он был установлен п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ на уровне 1 500 руб. в месяц за первого ребенка и 3 000 – за второго и каждого последующего. Базовый размер неоднократно индексировался и с учетом последнего увеличения с 01.02.2018г. составил 3 142,33 руб. на первого и 6284,65 – на второго и последующих детей.

Несложно заметить, что минимальный размер пособия на одного ребенка, рассчитанный из МРОТ, превышает базовый. Поэтому в этом случае в качестве лимита будет использована сумма на основе МРОТ. А вот минимальное пособие при рождении второго ребенка уже рассчитывается, исходя из базового размера. МРОТ здесь не применяется, т.к. при удвоении пособия он, естественно, будет превышен. В итоге можно сказать, что при расчете пособия по уходу за детьми до 1,5 лет увеличение МРОТ влияет только на его минимальный размер при уходе за одним ребенком (приложение 2).

Говоря о «детских» выплатах, следует упомянуть и о пособии, выплачиваемом до возраста трех лет. Эта выплата была введена указом Президента РФ от 30.05.1994 № 110¹⁸ и с тех пор ни разу не индексировалась. На сегодняшний день его суммы – 50 рублей в месяц во многих регионах недостаточно даже для оплаты проезда в общественном транспорте. В начале апреля 2018 г. премьер-министр РФ Д. Медведев, выступая перед Госдумой, отметил, что эта размер этой выплаты необходимо пересмотреть. Конкретной информации о том, как это будет реализовываться на практике (в частности, будет ли измененное пособие привязано к МРОТ), на сегодня пока нет.

1 2 3