Развитие механизмов прогнозирования потребности в кадрах и формирования контрольных цифр приема
за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл
|
Определены приоритетные отрасли развития Республики Марий Эл (Стратегия социально-экономического развития Республики Марий Эл до 2030 года)
|
Соответствие структуры контингента ПОО структуре занятого населения в экономике Республики Марий Эл
|
Актуализирован перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в Республике Марий Эл (ТОП-РЕГИОН) и включает подготовку кадров по всем приоритетным отраслям
|
Не отслеживается трудоустройство выпускников по профессиям и специальностям ТОП-РЕГИОН
|
Раз в три года Минэкономразвития Республики Марий Эл осуществляется прогноз потребности рынка труда Республики Марий Эл в квалифицированных кадрах
|
Соответствие структуры общих объемов контрольных цифр приема и прогноза в потребности в кадрах
|
Доля рабочей силы, имеющей среднее профессиональное образование, в общей численности рабочей силы – 40,4 %
|
Доля граждан со средним профессиональным образованием в структуре безработных завершивших обучение по программам подготовки специалистов среднего звена увеличилась с 9,5 % в 2019 г. до 27,5 %.
Средняя заработная плата в регионе 32190, 2 тыс. руб., 19,5% населения республики с доходами ниже прожиточного минимума.
|
Доля граждан завершивших обучение по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
в структуре безработных снизилась с 30,1 % в 2019 г.
до 13,9 %.
|
Количество бюджетных мест в рамках КЦП уменьшилось с 1190 мест в 2019 г. до 940 мест
в 2020 г.
|
Развитие межведомственного взаимодействия по вопросам занятости выпускников
|
Создана структура государственно-общественного управления системой профессионального образования:
Республиканский координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена; три образовательно-производственного кластера; консультационные советы по подготовке кадров при муниципальных образованиях коллегиальные органы управления ПОО
|
Недостаточно в повестке и планах работы совещательных органов уделено внимания вопросам занятости выпускников.
Коллегиальные органы с участием работодателей созданы только в 8 ПОО (33,3%)
|
Реализуется план мероприятий комплексному решению вопросов трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Республики Марий Эл
|
Не включены вопросы, связанные с профессиональным самоопределением обучающихся ПОО, развитием межведомственного взаимодействия и синхронизации системы подготовки кадров с развитием экономики
|
Развитие системы профессионального самоопределения обучающихся профессиональных образовательных организаций
|
Реализуется комплексный план проведения профессиональной ориентации обучающихся и молодежи Республики Марий Эл
|
Не включены вопросы, связанные с профессиональным самоопределения обучающихся ПОО
|
Разработаны и реализуются курсы для обучающихся ПОО по введению в специальность/профессию
|
Не актуализируются, не включены мероприятия с работодателями
|
Реализуется система фестивалей, конкурсов, чемпионатов профессионального мастерства, олимпиад по спецдисциплинам
|
|
Развитие системы содействия занятости выпускников
|
Координация работы ПОО по трудоустройству выпускников осуществляется через Центры содействия занятости выпускников
|
Центры (службы) содействия занятости выпускников созданы только в 15 ПОО (62,5%)
|
Развитие системы практико-ориентированного (дуального) обучения
|
Практико-ориентированное (дуальное) обучение реализуется только в 5 ПОО (20,8%)
|
Система наставничества «работодатель» - «студент»
|
Различными формами наставничества охвачены 14% обучающихся ПОО, из них наставников на предприятии имеют 400 студентов (2,7%)
|
Организация работы по оказанию адресной помощи выпускникам
|
Недостаточно представлены (отсутствуют) мероприятия по работе с выпускниками из числа демобилизованных из армии и вышедших из декретного отпуска
|
Реализация программ профессионального обучения и ДПО
|
Недостаточно используются
в переобучении и повышении квалификации выпускников
|
Организационно-методическое сопровождение подготовки выпускников к трудоустройству
|
Выстроена система организационно-методического сопровождения деятельности ПОО через деятельность ГБОУ ДПО Республики Марий Эл «Региональный методический центр развития квалификаций»
|
Недостаточно мероприятий
с педагогическими работниками и обучающимися по направлению сопровождения подготовки выпускников к трудоустройству
|
Проведение конкурсов выявления лучших практик профессиональных образовательных организаций по различным направлениям деятельности
|
Отсутствие конкурсов лучших практик по направлению занятости выпускников ПОО
|
Аттестация обучающихся в рамках освоения рабочей программы воспитания в формате портфолио
|
Использование портфолио выпускников при трудоустройстве
|
Развитие системы информационно-аналитической деятельности по вопросам занятости выпускников
|
Ежемесячный мониторинг занятости выпускников
(в разрезе профессий, специальностей, образовательных организаций)
|
Отсутствие проведения выборочного, тематического мониторинга занятости выпускников
|
Ежегодное анкетирование выпускников для выявления риска не трудоустройства, других проблем с трудоустройством
|
Не проводятся исследования студентов на предмет социально-профессиональной адаптации студентов ПОО
|
Скачать 189.5 Kb.