Главная страница
Навигация по странице:

  • Дисциплина: Педагогика

  • Преподаватель

  • (В.А.Лабунской). Я-концепция – комплекс форм поведения, система организованных действий человека по отношению к самому себе (Шибутани Т.)

  • 3. Какими качествами должен обладать профессиональный педагог Организаторские способности

  • Дидактические способности

  • Перцептивные способности

  • Научно-познавательные сводящиеся к способности усвое­ния научных знаний в избранной отрасли.Обязательным для учителя качеством является гуманизм

  • Проблемы педагогической деятельности Пути решения

  • Задание 3.

  • Задание 4. Подготовьте информацию для проведения родительского собрания по вопросу формирования портфолио ребенка

  • Форма проведения

  • Этап 1. Поговорим о портфолио

  • Этап 2. Для чего ученику портфолио

  • Этап 3. Что это дает Для чего это нужно

  • Этап 4. Как выглядит портфолио ученика начальной школы

  • Этап 5. Ознакомление с содержанием портфолио обучающихся 1 класса Знакомство со структурой портфолио.Этап 6. Важно помнить!

  • Этап 7. «Цепочка мнений»

  • щгпожшгп. Титульный лист (1). Занятие 1 Обучающийся Сергеева Фаина Романовна Преподаватель


    Скачать 19.61 Kb.
    НазваниеЗанятие 1 Обучающийся Сергеева Фаина Романовна Преподаватель
    Анкорщгпожшгп
    Дата07.02.2023
    Размер19.61 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТитульный лист (1).docx
    ТипЗанятие
    #925342



    Программа среднего профессионального образования

    44.02.03 Педагогика дополнительного образования (изобразительная деятельность и декоративно-прикладное искусство)

    Дисциплина: Педагогика

    Практическое занятие №1


    Выполнил:

    Обучающийся Сергеева Фаина Романовна

    Преподаватель:

    Степанова Елена Ивановна

    Задание 1.

    1. Приведите пример двух определений Я-концепции педагога, указав авторов определений.

    1. Я-концепция – это совокупность всех представлений человека о различных сторонах своей личности и организма (В.А.Лабунской).

    2. Я-концепция – комплекс форм поведения, система организованных действий человека по отношению к самому себе (Шибутани Т.).

    2. Сравните данные определения, каковы их сходства и различия?

    1. Я-концепция рассматривается как совокупность некоторых когнитивных схем, направленных на себя.

    2. Я-концепция рассматривается, в первую очередь, как детерминанта поведения.

    3. Какими качествами должен обладать профессиональный педагог?

    Организаторские способности дают возможность педагогу наиболее рационально организовывать индивидуальную и групповую учебную и внеучебную деятельность обучающихся, планировать, направлять и контролировать их действия.

    Дидактические способности - это способности адаптировать учебный материал, доходчиво преподносить знания, вызывать интерес к предмету, возбуждать у учащихся познавательную активность, способность организовывать самостоятельную работу учащихся и формировать у них потребность к самостоятельному получению знаний.

    Перцептивные способности - умение проникать в духовный мир воспитуемых, объективно оценивать их эмоциональное состояние, выявлять особенности психики.

    Коммуникативные способности Проявляются в умении учи­теля устанавливать педагогически целесообразные отношения с учащимися, их родителями, коллегами, руководителями учеб­ного заведения;

    суггестивные способности заключаются в эмоционально-волевом влиянии на обучаемых;

    Исследовательские - умение познать и объективно оценить педагогические ситуации.

    Научно-познавательные

    сводящиеся к способности усвое­ния научных знаний в избранной отрасли.

    Обязательным для учителя качеством является гуманизм, отношение к личности как высшей ценности на земле. Учащиеся чутко реагируют на проявление этого качества и следуют ему, приобретая опыт гуманного отношения к людям.

    Задание 2.

    Назовите 5 проблем, связанных с педагогической деятельностью, которые снижают, на Ваш взгляд, привлекательность педагогической профессии. Предложите оптимальные, на Ваш взгляд, пути решения этих проблем. Ответ оформите в виде таблицы:

    Проблемы педагогической деятельности

    Пути решения

    Отсутствие доверительных отношений между участниками педагогического процесса.

    Необходимо обеспечить не только прямую связь восприятие педагога воспитанником, но и обратную восприятие воспитанника педагогом. Важно видеть и объект воздействия, и результат этого воздействия. Чтобы быть уверенным в движении к цели, реакции ребенка речевые, эмоциональные, поведенческие должны быть прочитаны педагогом. Для педагога важно при этом и понять обратную связь, и принять ее. И первое, и второе сложное искусство, требующее большого опыта и длительной практики.

    Низкая мотивация к обучению у детей.

    Выяснить, что является причиной низкой мотивации: неумение учиться или ошибки воспитательного характера. Применять в соответствии с причиной коррекционные меры. Важно создавать для ребенка зону ближайшего развития, а не делать за ребенка то, что он может (хотя и с трудом) сделать сам.

    Массовое использование по отношению к педагогам отрицательных внешних стимулов.

    Чем больше будет альтернатив стандартной общеобразовательной школе – тем лучше. Пусть это будет различного рода обучение на дому, или экстерном, специализированные школы, программы, — чтобы педагоги с развитой Я-концепцией и высокого уровня культуры могли найти себе там достойное их личности и профессионализму место.

    Применение некоторыми педагогами в процессе педагогического общения устрашения учащихся или, наоборот, заигрывание с учащимися.

    Решение проблемы видится в настойчивой и последовательной работе педагога над собою, выработкой им соответствующей Я-концепции, развитие в себе профессионально-педагогических качеств. Также известно, что все отрицательные стили общения строятся на субъект-объектных отношениях, где педагог рассматривает воспитанников как объект воздействия. С этой точки зрения начинающему педагогу необходимо научиться понимать диалогическую позицию в процессе ведения профессиональной деятельности, в противовес авторитарной.

    Традиционно сложившееся в обществе принижение значений внешних стимулов педагогической деятельности, связанных с материальным вознаграждением.

    Роль и важность развитой внутренней мотивации педагога неоспорима. Наряду с этим нельзя принижать значение внешней мотивации, связанной не только с достойной оплатой труда, но также с соответствующим уважением со стороны социума к тяжелому труду педагога. При этом уважение должно быть проявлено в нашем материальном мире посредством всем давно известных путей: это повышение престижности работы в образовательном учреждении, выражаемое в уровне заработной платы, а также в условиях труда (современные кабинеты, современное оборудование, материальная база). Без здравого адекватного отношения к важности положительных внешних стимулов в работе педагога нельзя добиться высокого уровня образовательного процесса.



    Задание 3. Формула «Опять ты НЕ...» — верный способ выращивания неудачника. Сформулируйте правила оценочной безопасности.

    Никогда не следует:

    - прибегать к сарказму, как при постановке вопросов, так и при прослушивании ответов;

    - заставлять обучающегося отвечать, давить на него;

    - сравнивать неправильно ответившего с тем, кто правильно это сделал;

    - напоминать о прежних неудачах и сосредотачивать внимание (своё и всего класса) на них;

    - внушать учащимся, что они обречены на провал в последующем обучении, что они никогда не сумеют ничего в жизни достичь, если не ответят сейчас;

    - ставить учащегося в ситуацию унижения и беспомощности, подчеркивая и показывая тем самым своё преимущество и его никчемность как ученика и как личности;

    - создавать устрашающую обучающую среду, в которой обучающиеся боятся отвечать даже тогда, когда материал выучен, его знают, но не могут отвечать на вопросы из-за страха, унижения, злословия, несправедливого суждения;

    - необъективно и необоснованно оценивать обучающихся, гиперболизируя как недостатки, так и достоинства их ответов.

    Задание 4.

    Подготовьте информацию для проведения родительского собрания по вопросу формирования портфолио ребенка:

    Цели: способствовать формированию у родителей потребности в оказании помощи при оформлении портфолио, содействующего выявлению и развитию индивидуальных творческих способностей ребенка; дать рекомендации родителям по организации ведения портфолио.

    Форма проведения: родительский всеобуч.

    Оборудование: медиапроектор, компьютер.

    Этап подготовки:

    1.Оформление доски: тема, цель, цитата: «Каждодневный творческий процесс ученика должен быть зафиксирован».

    2.Подготовка вопросов для обсуждения на родительском собрании

    2.1.Портфолио в школе.

    2.2.Для чего ученику портфолио?

    2.3.Как выглядит портфолио ученика начальной школы?

    3.Выставка портфолио и работ учащихся.

    Ход собрания

    Родительское собрание проходит в кабинете, который закреплён за классом. Собрание начинается с экскурсии родителей по выставке портфолио и работ учащихся (представленных с разрешения дающихся 2-х классов).

    Вступительное слово классного руководителя по теме собрания.

    Классный руководитель: Поздравляю вас: ваши дети стали учениками!

    В школе наших учеников всегда ждут чудесные открытия знании увлекательные конкурсы, хитрые олимпиады и веселые спартакиады. И, конечно же, дети будут в них с удовольствием участвовать, и даже побеждать самих себя. Да, да, побеждать самих себя... И это большая тайна! Ведь прежде чем, например, прыгнуть дальше всех, ребенок сначала должен научиться прыгать дальше, чем делал это вчера. С каждым разом он будет прыгать все дальше и дальше. Дальше самого себя или даже дальше всех ребят класса или школы. И тогда, быть может, он захочет стать профессиональным спортсменом и прыгнуть дальше всех в мире.

    И если даже ребенок родился со слабым здоровьем, но каждый день делает зарядку, закаляется, любит заниматься спортом или просто играть в подвижные игры, то он обязательно вырастет здоровым, сильным, ловким и выносливым.

    Дорогие родители, перед вами «Портфолио достижений» -дневник вашего ребенка, куда вы вместе с детьми и классным руководителем будете в течение многих лет записывать достижения в поведении и увлечениях, в физической подготовленности и спорте, в конкурсах и олимпиадах, в исследовательской деятельности и во многом-многом другом.

    Оканчивая каждый класс, ваш ребенок будет знать себя всё лучше: какой он; что больше всего ему нравится, получается; что он, может быть, хотел бы исправить и улучшить, чего достичь. И кем бы ни стали ваши дети - художниками, изобретателями, врачами, - мы знаем, что они вырастут умными, воспитанными и целеустремленными людьми. Настоящими гражданами России.

    Желаем вам и вашим детям увлекательных дней в нашей школе и высоких достижений!

    Тема сегодняшней нашей встречи: «Портфолио ученика начальной школы».

    «Мама! Мне срочно нужно портфолио!» - эта фраза прозвучала как гром среди ясного неба во многих семьях российских школьников. В результате многие родители, прибегая к услугам "сарафанного радио", имеют либо неполную, или искаженную информацию о том, что же такое "портфолио", для чего оно нужно, когда и как начать его собирать, чем наполнять...

    Этап 1. Поговорим о портфолио

    Классный руководитель: Предлагаю ознакомиться с общей информацией, которая позволит составить представление о том, что такое портфолио.

    Итак, что такое портфолио? Портфолио - это способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений школьника в определенный период его обучения. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учеником в разнообразных видах деятельности (учебной, творческой, социальной, коммуникативной и др.), и является важным элементом практико-ориентированного подхода к образованию.

    Этап 2. Для чего ученику портфолио?

    Классный руководитель: Что стоит за сухой отметкой, выставленной в дневнике? Можно ли разглядеть за ней личность ученика, его ежедневный кропотливый труд, его неисчерпаемый творческий потенциал? Портфолио становится «историей успеха», помогающей проследить индивидуальный прогресс учащегося, историей, в которой акцент смещается с того, чего не знает и не умеет ученик, на то, что он знает и умеет, в интеграции количественной и качественной оценки и, наконец, в переносе педагогического ударения с оценки на самооценку. Основной смысл учебного портфолио - показать все, на что ты способен.

    Наличие у ребенка портфолио позволит сделать оценивание оптимистичным, не допустить потери веры в себя, в свои силы в самом начале пути.

    У каждого ученика будет свое портфолио, то есть индивидуальный "портфель" образовательных достижений - результаты районных, областных олимпиад, интересные самостоятельные проекты и творческие работы.

    Портфолио в начальной школе, прежде всего, должно носить обучающий характер. Это не форма оценивания детей, а «инструмент», с помощью которого у младших школьников формируется контрольно-оценочная самостоятельность.

    Основное предназначение портфолио - продемонстрировать достижения ученика в различных областях деятельности: учебной, творческой, социальной, коммуникативной.

    Основные цели и задачи ведения портфолио в начальных классах:

    • Создание ситуации успеха для каждого ученика, повышение самооценки и уверенности в собственных возможностях;

    • Максимальное раскрытие индивидуальных способностей каждого ребенка, создание условий для его самореализации и самоактуализации в различных областях школьной и внешкольной жизни;

    • Развитие познавательных интересов учащихся и формирование готовности к самостоятельному познанию;

    • Формирование установки на творческую деятельность и умений творческой деятельности, развитие мотивации дальнейшего творческого роста;

    • Формирование положительных моральных и нравственных качеств личности; стимулирование к самосовершенствованию;

    • Приобретение навыков саморефлексии, формирование умения анализировать собственные интересы, склонности, потребности и соотносить их с имеющимися возможностями («я реальный», «я идеальный»).

    Этап 3. Что это дает? Для чего это нужно?

    Классный руководитель: Материал портфолио собирается не один год, а в течение всего периода обучения. Портфолио является формой аутентичного оценивания образовательных результатов по продукту, созданному учащимся в ходе учебной, творческой, социальной и других видов деятельности. Таким образом, портфолио соответствует целям, задачам и идеологии практико-ориентированного обучения.

    Этап 4. Как выглядит портфолио ученика начальной школы?

    Классный руководитель: Жестких требований на данный момент не существует. И это радует! Ведь работа над портфолио - хорошая возможность проявить себя, подойти к этой задаче творчески, придумать что-то свое, оригинальное.

    Девизом работы с портфолио ученика начальной школы должна стать фраза: «Каждодневный творческий процесс ученики должен быть зафиксирован».

    Этап 5. Ознакомление с содержанием портфолио обучающихся 1 класса

    Знакомство со структурой портфолио.

    Этап 6. Важно помнить!

    Классный руководитель: В самом начале, когда ребёнок только начинает работать над составлением портфолио, без помощи родителей ему не обойтись. Но, по мере того как он взрослеет, эту помощь надо сводить к минимуму. Старайтесь с самого тала построить работу ребенка таким образом, чтобы он сам прикладывал определенные усилия к формированию портфолио. Во время такой работы происходит осмысление своих достижений, формирование личного отношения к полученным результатам и осознание своих возможностей.

    Этап 7. «Цепочка мнений»

    Классный руководитель: Подведем итог нашего собрания. Сформулируем основные выводы. (Родители делятся впечатлениями, делают выводы.)

    Этап 8. Рефлексия

    Классный руководитель: Уважаемые родители! Завершая нашу встречу, хочется подчеркнуть, что на этапе начальной школы вашим вкладом в будущий успех ребенка является, прежде всего, включение детей в различные виды деятельности, привитие интереса к труду. Думаю, что, объединив усилия, мы обязательно добьемся успеха.




    написать администратору сайта