Практическое занятие 2 КП. Занятие 2 Задание 1 по теме 4 Личные дела сотрудников оформление, текущее хранение документов кадрового делопроизводства
 Скачать 153.17 Kb.
|
|
5. Уборщик служебных помещений Полосова Анна Николаевна была принята на работу 30.01.2020 г. Сотрудница приняла решение об увольнении по собственному желанию. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при условии, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск с даты приема до даты увольнения Анна Николаевна не использовала, а дата увольнения указана в таблице: Решение: По бессрочному трудовому договору отпуск предоставляется в календарных днях. За каждый полностью отработанный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска. За неполный месяц компенсация тоже выплачивается, но не всегда.
А теперь представим вариант, что на дату увольнения Полосова А.Н. использовала 21 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
6. Системный администратор Кошкин А. П. в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г. Работник по согласованию с руководителем решил продлить отпуск. Посчитайте, какого числа работник должен приступить к работе с учетом дней продления отпуска? Решение: В случае, если болезнь работника приходится на время его ежегодного оплачиваемого отпуска, такой отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. При этом порядок переноса отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Так, по условиям задачи, продолжительность отпуска Кошкина А.П. по приказу №43 от 23.10.2020 (задание 3) с 26.10.2020 по 25.11.2020, с учетом условия, что листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г., таким образом, отпуск будет продлен на 7 дней и выйти на работу Кошкин А.П. должен будет 03.12.2020 г. Задание 3 по теме 3.4 Документирование переводов работников и выполнения ими дополнительной работы Цель: закрепление знаний о видах и порядке документального оформления перевода или перемещения работника, а также о выполнении им дополнительной работы, формирование умения применять их для решения практических задач. 1. В отделе системного администрирования ООО «Улыбнитесь» освободилась должность ведущего системного администратора. Системный администратор Кошкин Артур Петрович обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о переводе его на должность ведущего системного администратора с 01.02.2021 г. Помогите работнику и составьте заявление о переводе (Приложение 1). Зарегистрируйте заявление работника в Журнале учета заявлений работников (Приложение 2). Директору ООО «Улыбнитесь» Ивановой М.И. системного администратора Кошкина А.П. 10.01.2021 г. заявление. Прошу перевести меня на работу в отдел системного администрирования на должность ведущего системного администратора с 01.02.2021 г. С условиями работы ознакомлен, согласен. Системный администратор Кошкин Кошкин А.П. Журнал регистрации заявлений работников
|