Модуль 4 семинар 9. Модуль 4. Семинар 9. Занятие 9 Разрешение коллективных трудовых споров по средствам примирительной комиссии и посредника Вы юрист ооо Газпром межрегиогаз Омск
 Скачать 15.88 Kb.
|
|
Модуль 4. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров Практическое занятие 9 «Разрешение коллективных трудовых споров по средствам примирительной комиссии и посредника» Вы юрист ООО «Газпром межрегиогаз Омск». Сотрудники Тюкалинского участка (участок обслуживает абонентов, проживающих в Тюкалинском и Крутинском районах Омской области. Адрес: Омская область, Тюкалинск, ул. Кирова, д. 79) недовольные тяжелым финансовым положением обратились к Вам за помощью в организации подготовки коллективного трудового спора по вопросу о нарушении работодателем положения коллективного договора в части не оплаты работникам, за сверхурочную работу за первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы – не менее чем в тройном размере. Подготовьте пакет документов: Заявление от субъектов споров по существу спора. Документы и материалы по существу спора (коллективный договор, иные локальные нормативные акты и т.д.). Документы о выдвижении требований работниками и доказательства, подтверждающие их отклонение работодателем. Решение о создании примирительной комиссии. Протокол разногласий заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора или акт, составленный в случае уклонения одной из сторон от участия в работе примирительной комиссии. Документы, подтверждающие полномочия представителей сторон. Соглашение о приглашении (назначении) посредника (если спор рассматривался с участием посредника). Протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора (если спор рассматривался с участием посредника). Соглашение от отказе обращения в трудовой арбитраж. Исковое заявление Генерального директора ООО «Газпром межрегиогаз Омск» в суд о признании забастовки незаконной. Критерий оценки. – правильно составлены 9 из 10 документов – 6 баллов. При составлении обращения в суд учтены особенности организации забастовки, определены этапы разрешения коллективного трудового спора, а также обязательность или необязательность каждого этапа разрешения коллективного трудового спора между сотрудниками и руководством ООО «Газпром межрегиогаз Омск». При составлении решения суда учтены требования статьи 198 ГПК Российской Федерации –2 балла. Итоговый балл за задание – 8 баллов. |