Главная страница
Навигация по странице:

  • Специальность

  • Квалификация работника

  • Профессиональная деятельность

  • Профессиональный стандарт

  • 2. Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

  • Основная цель вида профессиональной деятельности

  • Лекция Нормативно-правовое регулирование. Занятие 2_Л 2_НП регулир_Проф стандарты. 1. Понятие профессии и профессиональной деятельности Профессия


    Скачать 24.18 Kb.
    Название1. Понятие профессии и профессиональной деятельности Профессия
    АнкорЛекция Нормативно-правовое регулирование
    Дата03.03.2022
    Размер24.18 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЗанятие 2_Л 2_НП регулир_Проф стандарты.docx
    ТипДокументы
    #381470

    1. Понятие профессии и профессиональной деятельности

    Профессия – это род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы

    Понятие «профессия» многозначно и означает следующий ряд:

    - общность людей;

    - область приложения сил;

    - деятельность и область проявления личности;

    - исторически развивающуюся систему;

    - реальность, творчески формируемую самим субъектом.

    В самом широком смысле профессии - это исторически возникшие формы деятельности, необходимые обществу, для выполнения которых человек должен обладать суммой знаний и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества.

    Многие профессии подразделяются на специальности.

    Специальность - это вид занятий в рамках одной профессии, более узкая классификация профессиональной деятельности, требующая конкретных знаний, умений, навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение более узких профессиональных задач.

    Лица, владеющие определенной специальностью, подразделяются по квалификациям.

    Квалификация работника - это уровень профессиональной подготовленности, зависящий от объема имеющихся у него знаний, умений, опыта и навыков, необходимых для выполнения определенной работы с наибольшей эффективностью и качеством.

    Профессиональная деятельность - это являющийся основным источником дохода вид трудовой деятельности человека. Наличие у человека определенной профессии является свидетельством того, что он может квалифицированно выполнять данный вид работ.

    Современный бухгалтер должен обладать навыками не только чисто учетной работы, но и быть ревизором, финансовым аналитиком, аудитором. Этому способствует соответствующий уровень бухгалтерского образования. Для мастерского владения этими профессиями необходимо в совершенстве знать бухгалтерский учет, его методологию, правила составления финансовой отчетности и ее анализа.

    Основные виды профессиональной деятельности бухгалтера:

    • учетно-аналитическая;

    • контрольно-ревизионная;

    • аудиторская;

    • консалтинговая;

    • организационно-управленческая;

    • нормативно-методическая и др.

    Умение вести учет в условиях конкретной организации, знание его техники и технологии, навыки счетного дела особенно важны на низовом уровне бухгалтерского дела. Именно этого обычно не хватает выпускникам вузов и начинающим бухгалтерам и аудиторам в течение первых лет их работы на предприятии. От бухгалтера требуется творческий, осмысленный подход, основанный на знаниях, полученных путем предварительного и последующего обучения, образования и самоподготовки.

    Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (статья 195.1 Трудового кодекса РФ).

    Применение профстандартов с 1 января 2020 года являются обязательными для государственных организаций.

    Профессиональные стандарты содержат три основных раздела: общие сведения, описание трудовых функций, характеристика обобщенных трудовых функций. В них четко указаны:

    • основная цель вида профессиональной деятельности;

    • описание трудовых функций;

    • наименования должностей;

    • требования к уровню образования, опыта, повышению квалификации.

    2. Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

    Профессиональный стандарт 08.002 «Бухгалтер» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 года № 103н, рег. № 309.

    Основная цель вида профессиональной деятельности: формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.

    Отнесение к видам экономической деятельности:

    69.20 – Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию;

    70.22 – Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

    Обобщенная трудовая функция

    Квал.

    уров.

    Возможные наименования должностей

    Требования к образованию

    Требования к опыту работы

    Требования к доп. проф. образованию

    Ведение бухгалтерского учета

    5

    - бухгалтер;

    - бухгалтер II кат.;

    - бухгалтер I кат.

    - СПО – профильное

    - СПО непрофильное + программы профессиональной переподготовки

    не менее одного года

    нет

    Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта

    6

    - главный бухгалтер;

    - начальник отдела.


    - ВУЗ, бакалавр, профильное;

    - ВУЗ, бакалавр, непрофильное + программы профессиональной переподготовки;

    - СПО – профильное;

    - СПО непрофильное + программы профессиональной переподготовки.

    - не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования;

    - не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии СПО.


    программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

    Составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения

    7

    - главный бухгалтер;

    - начальник отдела.


    - ВУЗ, магистратура или специалитет, профильное;

    - ВУЗ, магистратура или специалитет, непрофильное + программы профессиональной переподготовки.


    не менее 5 лет бухгалтерско - финансовой работы на руководящих должностях.


    программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

    Составление и представление консолидированной отчетности

    8

    - главный бухгалтер;

    - начальник отдела;

    -руководитель управления.


    - ВУЗ, магистратура или специалитет, профильное;

    - ВУЗ, магистратура или специалитет, непрофильное + программы профессиональной переподготовки.


    - не менее 5 лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета;

    - не менее 3 лет из последних пяти календарных при наличии высшего профильного образования.

    программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

    Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности




    - директор по операционному управлению;

    - директор по бухгалтерскому аутсорсингу;

    - коммерческий директор;

    - директор по развитию бизнеса.


    - ВУЗ, магистратура или специалитет, профильное;

    - ВУЗ, магистратура или специалитет, непрофильное + программы профессиональной переподготовки.


    - не менее 5 лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бух. учета;

    - не менее 3 лет из последних пяти календарных при наличии высшего проф.образования.

    программы повышения квалификации не реже одного раза в три года.

    Так как главный бухгалтер и начальник отдела – это руководящие должности, стандарт предусматривает особые условия допуска к работе. Например, в АО (за исключением кредитных организаций), главный бухгалтер должен отвечать следующим требованиям:

    1) иметь высшее образование;

    2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

    3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

    Главный бухгалтер кредитной организации и главный бухгалтер некредитной финансовой организации должны отвечать требованиям, установленным Центральным банком Российской Федерации.

    Профессиональные стандарты просты и удобны в своем применении и могут быть использованы для разработки должностных инструкций.

    При нарушении законодательства в части обязательности применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.


    написать администратору сайта