лекция Разработка норм времени и обслуживания. 1. Техническое нормирование труда. Нормы времени, выработки и численности. Методы технического нормирования труда
 Скачать 37.45 Kb.
|
|
Тема Разработка норм времени и обслуживания 1. Техническое нормирование труда. Нормы времени, выработки и численности. Методы технического нормирования труда. Основной задачей технического нормирования труда является разработка и внедрение прогрессивных, технически обоснованных норм затрат труда. Различают: Нормы времени – это время необходимое для выполнения единицы работы одним или группой рабочих определенной квалификации; Нормы выработки – это количество продукции, вырабатываемое одним или группой рабочих в единицу времени (час, смену и т.д.); Нормы расхода рабочей силы – это количество рабочих определенной квалификации, необходимое для выполнения заданной работы в установленное время. Нормы могут быть технически обоснованными, т.е. установленные на основе поэтапного анализа, и опытно-статистические, т.е. установленные на основе данных в прошлом или по аналогии и считаются как временными. Техническое нормирование труда осуществляется двумя методами: Аналитически-исследовательским, когда проектирование норм затрат времени по каждому элементу операции осуществляется на основе данных наблюдений с помощью хронометража или фотографии рабочего дня, процесса; Аналитически-расчетным, когда нормы устанавливают на операцию по нормативам затрат труда ранее установленным на основе принятых режимов работы оборудования, машин и механизмов. Этот метод является универсальным и достаточно простым. Норма времени на рабочую операцию складывается из следующих частей (категорий): Т = Тпз + Топ + Тоб + Тпр  2. Техническое нормирование труда. Рабочее время и его классификация. Применяют следующую классификацию рабочего времени:  С помощью хронометра исследуется оперативное время (ОП=Осн.+Всп.). Фотография рабочего дня исследует (изучает) все группы и категории затрат рабочего времени, выявляя потери его. 2.НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА И НОРМАТИВЫ В зависимости от характера производственного процесса применяют различные виды норм и нормативов труда. Под нормами затрат труда понимают количество труда, которое необходимо затратить на выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях. Различают нормы времени, нормы выработки и нормы расхода рабочей силы. Норма времени — рабочее время, необходимое для качественного выполнения единицы работы одним или группой работников соответствующей профессии и квалификации при наиболее эффективном использовании всех средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте. Норма выработки — количество продукции (объем работы) в натуральных единицах измерения (штуках, тоннах и др.), которое должны вырабатывать один или группа работников в единицу времени (час, смену, месяц и др.) при тех же условиях. Норма времени и норма выработки являются обратно пропорциональными величинами. Зная одну из них, можно определить другую. Норма расхода рабочей силы — число работников соответствующей профессии и квалификации, требуемое для качественного выполнения заданной работы в установленное время при тех же условиях. Разновидностью норм расхода рабочей силы являются нормы обслуживания рабочих мест и оборудования. По технологическому признаку различают нормы единые, типовые и местные. Единые нормы времени (выработки, обслуживания) обязательны для применения на всех предприятиях, для которых они предназначены. Типовые нормы устанавливают для данного типа производства. К типовым относятся нормы времени на техническое обслуживание устройств в дистанции. Единые и типовые нормы утверждаются в централизованном порядке. Местные нормы рассчитывают в тех случаях, когда устарели или отсутствуют нормы, имеющие более широкую сферу применения. По срокам действия различают постоянные, временные и разовые нормы. Постоянные нормы устанавливают на повторяющиеся операции для устойчивой номенклатуры работ. Они действуют до изменения организационно-технических условий выполняемых работ. Временные нормы разрабатывают на повторяющиеся операции и вводят на период освоения новой продукции или новых технологических процессов на срок до 3-х месяцев, по истечении которых их заменяют постоянными нормами. Разовые нормы устанавливают на работы, не предусмотренные планом и носящие единовременный характер. По структурному построению нормы делят на дифференцированные и укрупненные. Дифференцированные нормы разрабатывают на отдельные рабочие операции, укрупненные — на рабочие и комплексные процессы. По методу определения нормы затрат труда бывают технически обоснованными и опытно-статистическими. К технически обоснованным относят нормы, установленные на основе изучения и критического анализа сложившегося порядка и приемов выполнения работы, организации и условий труда на рабочем месте и рационализации трудового процесса с учетом наиболее рентабельного использования средств производства и рабочей силы. Эти нормы разрабатывают на технически и экономически наиболее целесообразный вариант выполнения каждого элемента процесса. Опытно-статистические нормы устанавливают в целом на рабочую операцию путем фиксации начала и окончания выполнения операции без анализа труда по составляющим его элементам; при этом исходят из личного опыта нормировщика (мастера). Наряду с нормами затрат труда в нормировании применяют нормы использования средств производства, в частности, подвижного состава, оборудования, устройств. Для нормирования труда работников с повременной оплатой труда (на железнодорожном транспорте их доля составляет 72% в настоящее время) применяют аналитически расчетный способ нормирования труда, используя нормативы численности и нормативы обслуживания. Нормативы затрат труда — это справочно-расчетные величины, предназначенные для проектирования технически обоснованных норм на выполнение определенных работ. Нормативы обслуживания — регламентированные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, рабочего места и других производственных единиц. Норматив численности — это регламентированное количество работников для выполнения единицы общего объема работы или определенной ее части. Нормативы численности разрабатывают на основе фотографий рабочего времени и технико-экономического анализа использования имеющегося контингента работников. Они предназначены для определения количества работников на обслуживание оборудования, рабочих мест или для расчета контингента по профессиям, видам работ, специальностям, функциям. |