ПенсРынок_ЭкзЗадание. А виды осуществляемой нпф деятельности
 Скачать 24.18 Kb.
|
|
Задание 1. А) На сайте СРО «Национальная ассоциация НПФ» http://napf.ru найдите Реестр членов НАПФ, выберите НПФ с действующей лицензией и определите: а) виды осуществляемой НПФ деятельности; б) основные элементы пенсионного договора; б) какие пенсионные схемы предлагает НПФ, чем они отличаются; в) когда и как определяется размер выкупной суммы. Б) Изучите сайт СРО «Национальная ассоциация НПФ» http://napf.ru и определите, какие количественные показатели характеризуют деятельность НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению. АО «НПФ Сбербанка» А) Деятельность негосударственных пенсионных фондов Б) необходимо предоставить в Фонд следующие документы: • копия паспорта (все страницы с отметками); • реквизиты банковского счета для перечисления выкупной суммы; • справка из ИФНС о получении или неполучении социального налогового вычета (форма КНД 1160077), при наличии. Обратите внимание, что при расторжении договора НПО: Не начисляется доход за календарный год (с 1-го января по 31 декабря), в котором происходит расторжение договора. Б) Сбербанк помогает всем стать конструкторами собственной пенсии, которая накапливается к моменту выхода на заслуженный отдых. Для этого в 1995 году был учрежден НПФ – негосударственный пенсионный фонд банка. Его участниками уже стали свыше 8 млн. человек. Фонд работает по всей территории России во всех субъектах федерации. В) Обязательное страхование Страховые пенсии в России положены всем гражданам, которые попадают под условия обязательного страхования. Они формируются по такой упрощенной схеме: Работодатель начисляет заработную плату своим сотрудникам, с которой удерживается 22 %. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд РФ. До 2014 года 16 % шли на страховую пенсию и 6 % на накопительную. Начиная с 2014 года, вся сумма идет на страховую часть. Все средства, которые были накоплены до 2014 года можно направить в негосударственный ПФ. Фонд будет инвестировать от вашего имени пенсионные накопления в проверенные программы. А полученные от инвестдеятельности прибыли пойдут на увеличение вложенных в НПФ денег. При достижении пенсионного возраста, вы сможете получать не только страховую, но и накопительную пенсию, которая возросла за счет грамотного инвестирования. Негосударственные программы Накопленную часть пенсии, которая сформировалась на счете гражданина, можно перевести в негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Для этого понадобится: Целевой пенсионный план можно оформить в отделениях Сбербанка. Клиенту понадобится паспорт. Этот тип ИПП характеризуется такими параметрами: При пополнении в течение года на 12 тыс. прогнозируемая доходность составляет на 2019 год 3,5 %. Но Сбербанк за счет инвестирования увеличивает вашу прибыль. Сбербанк предлагает 5 корпоративных программ: «Паритет». Участвуют все сотрудники организации. Они заключают договора с НПФ и уплачивают регулярные взносы. Работодатель платит со своей стороны паритетные взносы. По программе сотрудник, чтобы претендовать на корпоративную пенсию должен отработать не менее 3-х лет в компании. Какой размер взносов уплачивает работник, а какой компания – решает работодатель. «Я наставник». Участвуют в программе только профессионалы, перечень которых определяет работодатель. Срок, по истечении которого работники могут получать накопленные пенсионные платежи, а также размер и периодичность выплат определяет корпорация. «Большой старт». Целевая аудитория – все работники. На этот вид пенсии могут претендовать сотрудники, отработавшие в учреждении более 2-х лет. Минимальный размер от 700 рублей, сроком не менее 5 лет. Размер первой выплаты до 40 % от накопления. «Наше наследие». Участники программы работники-пенсионеры. Выплаты пенсии возможны, спустя месяц после первоначальных взносов. Размер, периодичность и категории, кому будут производиться доплаты, определяет корпорация. Минимальный размер ежемесячной выплаты 700 рублей сроком от 5 лет. «Ваше будущее». Под действие программы попадают все сотрудники. Главная цель – мотивация на длительное сотрудничество. Право работнику на накопленный капитал присваивается работодателем, но в размере не более 50 % от сформировавшейся суммы. Размер взносов по каждому сотруднику-участнику программы – 5 млн. рублей, только после этого возможна выплата первой пенсии. В) Выкупная сумма – это средства, которые будут выплачены в случае расторжения пенсионного договора. Размер выкупной суммы фиксируется в договоре. Б) Обьем выплат пенсии, млн руб. Количество клиентов, получающих пенсию, чел. Состав средств пенсионных резервов НПФ, млн руб. |