Текс. Биография Ивана Тейлор издатель diymarketers com, где малый бизнес владельцы получают недорогие инструменты, советы и стратегии по маркетингу примерно за 17 долларов в день
 Скачать 26.79 Kb.
|
|
Future Plans Прочитай текст Биография: Ивана Тейлор — издатель DIYMarketers.com, где малый бизнес владельцы получают недорогие инструменты, советы и стратегии по маркетингу примерно за 17 долларов в день. Как вы стали экспертом в своих ключевых темах? Я начал свою карьеру с продажи услуг междугородной связи. Это был удивительный способ узнать мощные навыки продаж. Это был также первый раз, когда я испытал силу сегментация ваших клиентов на основе психологии, а не демографии. Следующим этапом моей карьеры был мой путь вверх по маркетингу с компании-производители. Я начал с создания отдела маркетинговых услуг, затем переходите к другому. С какими проблемами сталкиваются бренды в этом пространстве? Самая большая проблема, с которой сталкиваются бренды в этом пространстве, — это поиск аутентичных способов связи. с этими недопредставленными малыми предприятиями. Они проводят опросы, но аудитория Я говорю о том, что не отвечает – потому что у них нет времени, они работают. Поэтому я думаю, что их данные могут быть ошибочными. Я думаю, что язык также является проблемой. Бренды трудности в общении с этими недопредставленными предприятиями, потому что они, как правило, использовать «корпоративный» язык — например, «цифровой стек» — ни один малый бизнес не знает, что то есть! Таким образом, самая большая проблема, с которой сталкиваются бренды, — это трансформация силы их продукты и услуги таким образом, чтобы их потенциальная аудитория могла понять, выбрать и нравится. Как вы думаете, какое будущее ждет это пространство? Будущее этого пространства началось около 10 лет назад, когда все больше брендов признали власть влиятельных лиц малого бизнеса. Чтобы было ясно, в сфере малого бизнеса Инфлюенсер НЕ знаменитость. Как правило, это люди, которые являются экспертами в беседа. Они управляют собственными компаниями, они журналисты, издатели и аналитика. Это точно такие же владельцы бизнеса, как и аудитория бренда. и у них такие же проблемы. Бренды, которые осознали это и взяли на себя обязательства по долгосрочным отношениям с влиятельные лица малого бизнеса увидели более счастливого, более лояльного и восторженного клиента база. Одна проблема, однако, заключается в том, что действительно солидные кампании влиятельных лиц в пространство для малого бизнеса требует времени — это все равно, что посадить сад. Итак, те бренды, которые хотят быстрых конверсий, не увидят такого поведения в малом бизнесе пространство. Кампании влиятельных лиц для малого бизнеса требуют времени, качественного контента и вовлеченности и обязательство. Бренды, которые работают с владельцами малого бизнеса, имеют лучшую клиентскую базу. Влиятельные лица малого бизнеса — это владельцы бизнеса, журналисты, издатели и аналитики. Влиятельные лица малого бизнеса принадлежат к той же категории, что и владельцы малого бизнеса. Хорошая кампания влияния должна быть быстрой. What to know before starting your first office job Текст Что нужно знать перед тем, как приступить к работе в офисе Прочитай текст 1. Держите запасную одежду в офисе Это может пригодиться в самых разных ситуациях, особенно если у вас есть длинный ездить на работу или фактически совмещать несколько работ одновременно и требуют легкой одежды изменения. Также никогда не помешает иметь под рукой лишний кардиган или плащ, просто на всякий случай. случае коллега не планировал заранее. Кто знает, может быть, вы уже на пути к стать офисом идти к в свой самый первый день. 2. Приоритет быть вовремя Даже если люди не упоминают об этом, ваши коллеги полностью замечают, когда вы постоянно поздно. Все, конечно, иногда опаздывают, но вы не хотите, чтобы это стало привычкой. Даже если это напрямую не влияет на качество вашей работы, это посылает сообщение о том, что вы недостаточно серьезно относитесь к работе, чтобы приходить вовремя, и это определенно не хороший. 3. Всегда записывайте это (что бы это ни было) Если вы беспокоитесь об ответственности или сворачиваете на новую территорию, это всегда хорошо получить инструкции или одобрение в письменной форме, прежде чем приступить к новой задаче. если ты хотите ясности, чтобы перепроверить детали позже, это никогда не будет плохим ходом, чтобы получить что-то застыло на бумаге. 4. Помните, что электронные письма вечны Серьезно: электронные письма не исчезают. Даже если вы имели в виду что-то вскользь или имели в виду чтобы быть забавным, обычно лучше ошибиться из-за осторожности и не делать этого потенциально опасный каламбур или шутка. Это напоминание не сплетничать, в том числе через электронная почта или чат, о ваших коллегах или начальниках. 5. Помните, что все требует времени Когда вы работаете в новой среде, все будет по-другому. они в ваш первый день или даже в первую неделю. Когда ты новичок, ты буквально изучая не только свою работу, но и то, как взаимодействовать с коллегами. Если вы очень нервничаете или чувствуете себя подавленным, помните, что это переходный период период и не будет длиться вечно. Не напрягайте себя, думая, что что-то постоянным, когда он, вероятно, изменится с течением времени. 6. Освежите свои компьютерные навыки Независимо от того, какова ваша роль, людям всегда нравится, когда кто-то под рукой. компьютерные программы. Если вы только что закончили школу или являетесь одним из самых молодых людей в в офисе люди вполне могут ожидать, что вы знаете определенные программы (например, Excel) неплохо. Хотя вы, конечно, должны в первую очередь выполнять свои собственные задачи, не помешает сообщить, что вы можете помочь другим научиться некоторым базовым, но полезным компьютерные навыки тоже. Наличие чего-то на бумаге позволяет уточнить или проверить это позже. Если вы беспокоитесь о новой территории, вам нужно взяться за новую задачу. Перепроверить детали — плохой ход. Вы должны получить инструкции в письменном виде, если вас беспокоит ответственность за выполнение задания. First day at work Вот несколько вещей, которые помогут вам провести лучший первый день. Приходите пораньше (или хотя бы вовремя) Вы всегда должны стараться приходить на работу вовремя, особенно в первый рабочий день. если ты хотите произвести особенно хорошее впечатление, постарайтесь прибыть на 10–15 минут раньше. С другой стороны, вы не хотите появляться в первый день за два часа до все остальные и выглядеть как чрезмерно нетерпеливый псих. Если вы никогда не ездили на работу раньше, возможно, вам захочется попрактиковаться несколько раз, чтобы вы хотя бы немного подготовлен к любым внезапным поворотам или чудовищным ежедневным пробкам. Смотри и играй роль Обязательно разберитесь с дресс-кодом, чтобы не выделяться среди всех остальных. в плохом смысле. Вы захотите слиться со своими коллегами, поэтому не хотите появляйтесь в свой первый день в спортивных штанах, когда все остальные в профессиональных деловой костюм. Неспособность одеться в соответствии с офисными стандартами может дать неверное представление о вашем отношение к работе. Вы захотите показать свою одежду и свои действия что вы серьезно относитесь к себе и своей работе, поэтому выглядите и ведете себя так же профессионально, как вы сделал во время вашего собеседования. Будьте готовы задавать вопросы Несмотря на то, что первый день больше посвящен слушанию и промоканию ног, он все же хорошая идея задавать вопросы, когда вам нужны некоторые разъяснения. Это поможет показать ваш работодатель, что вы в восторге от работы и готовы учиться. К тому времени, когда компания предложит вам работу, у вас должно быть достаточно опыта информацию, чтобы задать более подробные вопросы во время ориентации. Предыдущей ночью вашего первого дня, запишите несколько общих вопросов о том, что вы можете сделать, чтобы быть успешен на новой должности. Слушайте, наблюдайте и проявляйте интерес Ваши основные обязанности в первый день — слушать и обращать внимание ко всему, что происходит вокруг вас. Это отличная возможность узнать о цели и приоритеты компании, а также общая атмосфера в офисе. Убедиться делать много заметок, чтобы ничего не забыть и выглядеть так, как будто вы не платили внимание. Не забудьте показать, что вам действительно интересно все, что вы узнаете на первый день. Задавайте дополнительные вопросы во время ориентации и постарайтесь узнать больше о ваших коллегах. Это сделает больше, чем просто поможет вам польстить и завоевать вашу коллеги — это также поможет вам лучше выполнять свою работу. Это победа для всех Вы можете задавать вопросы, если что-то непонятно в первый рабочий день. Если вы напишете несколько общих вопросов, вы добьетесь успеха в своей работе. Business online Ведение бизнеса в Интернете сопряжено с рядом проблем. Ведение бизнеса в Интернете может предложить предпринимателям множество преимуществ по сравнению с другими методами, такими как отсутствие накладных расходов, связанных с эксплуатацией магазин из кирпича и раствора и устраняет необходимость преодолевать большие расстояния, чтобы сделать звонки по продажам. Это также может обеспечить гибкость ведения бизнеса в удобное для вас время. Однако, несмотря на преимущества, есть и некоторые проблемы, которые могут возникнуть, когда ведение бизнеса в Интернете. Отсутствие компьютерных знаний Владелец бизнеса должен обладать более чем базовыми знаниями в Интернете, чтобы вести бизнес онлайн. Необходимые навыки включают знание того, как настроить веб-сайт для бизнес-целях и как продавать свой бизнес в Интернете. Если вы не обладаете этими навыки, вам, вероятно, придется воспользоваться услугами интернет-маркетинговой компании чтобы помочь вам начать работу. Трудности в развитии отношений Хотя ведение бизнеса в Интернете может открыть рынки по всему миру, оно может будет сложнее развивать текущие деловые отношения. Если вы находитесь в г. США, скорее всего, у вас не будет возможности встретиться лицом к лицу с клиент в Японии или Австралии. В то время как такие технологии, как видеоконференцсвязь позволяет вам видеть людей через экран компьютера, ему по-прежнему не хватает личного контакта знакомство с кем-либо лично. Вопросы конфиденциальности и безопасности Даже если вы примете меры предосторожности, например, создадите безопасную платежную страницу для клиента. покупки, вы по-прежнему можете быть подвержены недобросовестным лицам, которые взломают ваш система и украсть личную информацию ваших клиентов. Это может быть использовано для слива вашего банковские счета клиентов или украсть их личные данные. Вы не можете заниматься бизнесом с потенциальными клиентами, которые не доверяют совершению покупок в Интернете. Проблемы с авторскими правами Из-за повсеместного распространения Интернета такие вопросы, как нарушение авторских прав трудно контролировать. Интернет охватывает весь земной шар в ряде различных странах, поэтому разработка свода единых законов об авторском праве практически невозможна. Если вы развили успешный интернет-бизнес, у вас могут быть трудные времена предотвращение копирования вашей бизнес-модели кем-либо и использования ее в своих целях выгода. Ограничения типов бизнеса Некоторые виды бизнеса могут не подходить для Интернета, особенно если их продукты предполагают использование органов чувств. Например, если уникальное торговое предложение ваш продукт — это его приятный аромат, вам может быть сложно передать это в Интернете. И есть люди, которым всегда будет удобнее делать крупные покупку, такую как автомобиль, после того, как сначала увидел продукт лично. Несмотря на меры предосторожности, вашу систему могут взломать. Онлайн-покупки не имеют никаких перспектив. Безопасная платежная страница недоступна для недобросовестных лиц. Трудно вести бизнес с клиентами, которые не доверяют онлайн-платежам. Organizational structure То, как организован бизнес, напрямую влияет на его эффективность. Колодец продуманная и стратегическая организационная структура бизнеса упрощает отчетность отношения и способствует хорошему общению, что приводит к конкурентоспособным продуктам и услуги, а также эффективный рабочий процесс. По мере того, как бизнес растет в размерах, количестве и обязанности, руководство должно организовать своих людей так, чтобы они знать свои цели и задачи в организации. Организационная структура также помогает сотрудникам компании соблюдать политику и этику компании. Существует несколько различных типов организационных структур, возникающих из централизованный/децентрализованный континуум. У всех этих структур есть плюсы и минусы в зависимости от стадии, на которой находится ваша компания. В общих чертах, организации могут быть категории следующим образом: Команда: небольшая группа людей, которые сосредоточены исключительно на одном деле. В командах есть лидеры потому что кто-то должен править хаосом. Подумайте о спортивной команде с капитаном. Команда работает хорошо, когда они работают вместе, а капитан поддерживает их мотивацию. при этом внося свой вклад. Функциональный: организация является функциональной, когда общие функции (например, Инжиниринг, бухгалтерия и производство) управляются одной группой. Вещи делаются путем отдачи ресурсов тем, кто в них нуждается. Дивизиональный: объединяет все необходимые ресурсы для работы на определенном рынке или наборе рынков. Дивизиональная структура содержит все необходимые функциональные зоны для стоять на своем. Это как мини-бизнес. Матрица: представляет собой гибрид между функциональной и дивизиональной организацией, в которой некоторые ресурсы являются функциональными (например, проектирование и продажи), в то время как другие являются дивизиональными (например, Маркетинг и менеджмент). Эти организации пытаются повысить эффективность за счет функциональные группы работают для многих различных подразделений. Иерархический/бюрократический: может быть функциональным, дивизиональным или матричным, но разделять общая черта, что решения обычно принимаются наверху и просачиваются вниз. Эти структуры в значительной степени полагаются на процессы и системы, чтобы обеспечить соблюдение всех правила. Чем крупнее становится организация, тем более иерархичной и бюрократичной она становится. стали. Плоский: эти организации пытаются удалить уровни управления, чтобы, в идеале, каждый будет отчитываться перед боссом (или генеральным директором). На практике это все труднее и труднее делать по мере роста компании. Преимущества плоской организации в том, что все знают именно то, что хочет руководство, поскольку все они отчитываются перед самым высоким уровнем. Предпринимательский: рассматривает все возможности как мини-бизнес. Процветает создание продуктов и услуг, а не просто продажа одних и тех же старых вещей. Формальные структуры отсутствуют, и при масштабировании все быстро превращается в хаос. Виртуальный: нет официального офиса или людей в том же штате или стране. Эти типы являются среды совместной работы, где люди собираются вместе для конкретных проектов и затем исчезнуть. Несколько консалтинговых фирм используют эту модель, поскольку талант может быть где угодно. и Интернет упростил сотрудничество. Командная структура сосредоточена на нескольких задачах, а ответственность лидера состоит в том, чтобы справиться с хаосом. Структура команды позволяет работать вместе, а лидер команды поддерживает мотивацию людей, внося свой вклад. Структура команды позволяет людям работать индивидуально и одновременно распределять обязанности. Командная структура сосредоточена на чем-то одном и имеет одного лидера, который должен править хаосом. Making contacts networking Нетворкинг – это развитие и поддержание контактов и личных связей с множество людей, которые могут быть полезны вам, вашей компании и вашей карьере. Деловое общение — это процесс установления новых контактов и построения отношения с этими людьми в рамках делового контекста. Это важно для лица и компании, которые хотят добиться успеха в мире международного бизнес. Нетворкинг полезен по разным причинам. 70% всего нового бизнеса приобретается через положительную рекомендацию. По мере того, как вы развиваете свои контакты и строите позитивные отношения с людьми, вы, естественно, получите бизнес, как люди рекомендуют ваши услуги. Они захотят помочь вам, поделиться своим опытом и купить у вас, если им нужны ваши продукты или услуги. Даже если им не нужно то, что вы продаете, они свяжут вас с другими тех, кто это делает, или других людей, которые могут помочь вам другими способами. Возможно, вы ищете новый работой, потенциальными клиентами, поддержкой или поставщиками, или у вас есть какие-то проблемы, которые необходимо решить. решено. Знакомство с сетью людей, которые могли бы помочь вам и построение отношений с ними является одним из наиболее эффективных способов достижения каждого из этих целей. Заводя новые контакты, вы вскоре создадите сеть единомышленников вам захочется проводить время, делиться идеями и учиться у них. Нетворкинг важен не только для создания бизнеса. В сегодняшнем более сложном и взаимосвязанных организаций, создание сетей также является важным навыком управления. Личные отношения являются источником информации и власти. Контакты за пределами вашего организация и отрасль дают вам внешний взгляд, который способствует инновациям. Широкий спектр отношений внутри вашей организации дает вам возможности заручиться поддержкой и развить свои идеи. Деловое общение может проводиться в местном бизнес-сообществе или через Интернет. В настоящее время многие мероприятия облегчают процесс делового нетворкинга. Они варьируются от более формальных частных деловых сетевых клубов до открытого бизнеса сетевые мероприятия, домашние онлайн-форумы для неформального общения на поле для гольфа и в баре. Однако нетворкинг — это не только встречи, на которых делаются краткие представления. Речь идет о знакомстве с этими людьми, понимании их потребностей и поиске возможности помочь им, чтобы через некоторое время вы оба могли извлечь выгоду из отношений. Вот некоторые вещи, которые вы можете сделать для общения лицом к лицу: Заводите друзей на рабочем месте. Посещайте офисные мероприятия и вечеринки. Присоединяйтесь к коллективам или клубам в вашем городе. Посещайте конференции и семинары, связанные с вашими областями знаний. Однако, если вы предпочитаете проводить большую часть своей сети в Интернете, убедитесь, что вы делать эти вещи: Воспользуйтесь такими веб-сайтами, как LinkedIn, и услугами, такими как Skype. Ищите различные группы на Facebook, связанные с вашими интересами и потребностями. Не бойтесь обращаться по электронной почте. Принимать участие в онлайн-вебинарах и т.п. Сеть представляет собой цепочку радио- или телевизионных станций, связанных проводным или микроволновым реле. Сеть представляет собой группу или систему электрических компонентов и соединительных схем, предназначенных для функционирования определенным образом. Нетворкинг — это развитие контактов и личных связей с самыми разными людьми, которые могут быть вам полезны. Нетворкинг — это установление контактов или обмен информацией с другими людьми в неформальной сети для продвижения по карьерной лестнице. |