Кейс. Два взгляда на лидерство

• Название: Два взгляда на лидерство
• Дата: 23.04.2022
• Размер: 16.05 Kb.
• Имя файла: Кейс.docx
• Тип: Документы; #492499

Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

Зачетная (экзаменационная) работа

1 семестра

Дисциплина: Лидерство и командообразование

Кейс №1

Тема: Два взгляда на лидерство

Выполнил(а):

Чумаров Никита Алеутдинович

Прикладная информатика, Группа ИН – 1221(2)

Проверил(а):

Омск 2022 г

1. 
   
   Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.?
   

Смирнов К.Л. - демократический лидер, поэтому все решения в коллективе принимаются совместно, учитывается мнение всех сотрудников, и их выполнение контролируется членами коллектива, а не только руководителем. Демократический стиль даёт возможность принимать во внимание потребности и желания сотрудников, а также их личные качества и интересы.

Кравцов В.А. – авторитарный лидер, всё решения он принимает самостоятельно, и сам же контролирует их выполнение. В авторитарном стиле руководителей не интересует личности их подчинённых. Кравцов в отличии от Смирнова не пытается разобраться и разрешить конфликты или спорные ситуациях, а просто пресекает их на корню.

2. 
   Кто является более эффективным менеджером? Ответ обоснуйте, используя известные теории лидерства.
   

Я считаю, что Смирнов К.Л. является более эффективным лидером, потому что используемые им методы обеспечивают благоприятную атмосферу в коллективе и высокую удовлетворённость сотрудников, что является главными факторами эффективности лидера по теории взаимоотношений.