Организационная психология СИНЕРГИЯ. Организационная психология. Это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М. А. Реньшу)
 Скачать 20.07 Kb.
|
|
… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу) Тип ответа: Мотивация … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок Тип ответа: Одиночный выбор Линейно-функциональная Линейная +Дивизиональная Множественная В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и … Тип ответа: Одиночный выбор аформальную межличностную +внеформальную В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и … Тип ответа: Одиночный выбор демократический авторитарный +органический 1 Мотивация В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и … Тип ответа: Одиночный выбор стандартизации +нормирования лимитирования В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и … Тип ответа: Одиночный выбор мобильностью продуктивностью +инновационностью Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины» Тип ответа: Одиночный выбор +А. Шопенгауэр Ф. Ницше Р. Декарт Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог … Тип ответа: Одиночный выбор +Ф. Герцберг Д. Аткинсон А. Маслоу Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена … Тип ответа: Одиночный выбор аэрокосмическими фирмами +на предприятии «Дженерал Моторс» на предприятии «Байер» Модель координирующего руководства разработал … Тип ответа: Одиночный выбор Ф. Фидлер +Дж. Эйдер Р. Лайкерт Т. Митчел Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в … Тип ответа: Одиночный выбор 1870–1880-х гг. +1960–1970-х гг. 1920–1930-х гг. 1990–2000-х гг. Началом становления организационной психологии как науки принято считать … Тип ответа: Одиночный выбор +1913 г. 1890 г. 1925 г. 1957 г. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался … Тип ответа: Одиночный выбор Л.С. Выготский А.Н. Леонтьев +П.П. Блонский Б.Ф. Ломов Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор +устраиваю собираю распределяю участвую Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится … Тип ответа: Одиночный выбор +система оценки качества работы сотрудников воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации канал обратной связи блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является … Тип ответа: Одиночный выбор Л. Гилберт В. Мур +С. Кертис Ф. Тейлор Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие … Тип ответа: Одиночный выбор +официального руководителя группы как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы как минимум одной общей цели у всех членов группы Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации Тип ответа: Одиночный выбор +образовательные производственные адаптивные Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль Тип ответа: Одиночный выбор текущий опережающий +промежуточный результирующий При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями Тип ответа: Одиночный выбор множественной дивизиональной +матричной линейной Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…» Тип ответа: Одиночный выбор неприязнь +столкновение удар противостояние Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал … Тип ответа: Одиночный выбор В. Мясищев +С. Шварц Л. Выготский А. Лазурский Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства» Тип ответа: Одиночный выбор +Г. Мюнстерберга В. Вундта Э. Мэйо У.Д. Скотта Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и … Тип ответа: Одиночный выбор подведение итогов проделанной по плану работы +корректирование отклонений от плана или норматива выявление слабых звеньев фактической деятельности Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами Тип ответа: Одиночный выбор справедливости С. Адамса +мотивации Портера–Лоулера мотивации Д. Макгрегора ожиданий В. Врума Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор объединяю +двигаю направляю Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с … Тип ответа: Одиночный выбор +1974 г. 1955 г. 1983 г. 1934 Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и … Тип ответа: Одиночный выбор +линейно-функциональную функционально-матричную линейно-множественную Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: Тип ответа: Сопоставление 🅰 A. Технологическая подсистема 🅱 B. Формальная подсистема 🅲 C. Неформальная подсистема 🅳 D. Внеформальная подсистема 🄰 E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации 🄱 F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации 🄲 G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера 🄳 H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и … Тип ответа: Одиночный выбор штрафы контроль премиальные +консультации |