Тест по мун службе. Тест. Итоговая аттестация Профилактика и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе

• Название: Итоговая аттестация Профилактика и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе
• Анкор: Тест по мун службе
• Дата: 28.07.2022
• Размер: 65.08 Kb.
• Имя файла: Тест.docx
• Тип: Документы; #637457
• страница: 1 из 4

Итоговая аттестация

«Профилактика и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе»

ФИО слушателя_______________________________________________________________

Выполните тестовые задания, подчеркнув верный ответ.

1. 
   Профилактика коррупции – это:
   
   1. 
      деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции
      
   2. 
      деятельность правоохранительных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции
      
   3. 
      деятельность институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по выявлению и последующему устранению причин коррупции
      
   4. 
      деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции.
      
2. 
   Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязаны представлять:
   
   1. 
      граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы (далее – гражданская служба)
      
   2. 
      граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
      
3. 
   В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
   
   1. 
      заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц
      
   2. 
      заниматься предпринимательской деятельностью лично.
      
4. 
   Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является:
   
   1. 
      правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы
      
   2. 
      несоблюдением требований к служебному поведению, влекущим наложение дисциплинарного взыскания
      
   3. 
      несоблюдением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, влекущим наложение дисциплинарного взыскания.
      
5. 
   В какие сроки, по общему правилу, председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представляется письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора с заключением по нему и другими материалами:
   
   1. 
      в течение 7 рабочих дней со дня поступления указанного обращения