1.Билеты ОТ с ответами 2018. Оао Томскнефть внк учебный центр Экзаменационный билет 1 Курс Подготовка руководителей и специалистов, участвующих в эксплуатации опасных производственных объектов, по охране труда
 Скачать 0.7 Mb.
|
|
ОАО «Томскнефть» ВНК Учебный центр Экзаменационный билет №1Курс: «Подготовка руководителей и специалистов, участвующих в эксплуатации опасных производственных объектов, по охране труда» Виды ответственности за нарушение законодательства в области охраны труда. Дисциплинарная ответственность (ст193 ТК РФ) Если работник не исполняет соответствующим образом возложенные на него обязанности, ему грозит одно из следующих наказаний: замечание; выговор; увольнение. При этом законодатель не допускает привлечения к ответственности работника, в действиях которого не было признаков вины, и за один проступок возможно наложение только одного наказания. Работодатель вправе провести служебную проверку и выяснить все обстоятельства случившегося, а также привлечь к ответственности виновное лицо не позднее месяца со дня обнаружения нарушения. СРОК ДАВНОСТИ -1 месяц, работник должен быть ознакомлен под роспись в течении 3 суток, снимается через 1 год в соотв-ии со ст. 194 ТК РФ Материальная ответственность ст 247 ТК РФ Работодатель должен заранее позаботиться о том, чтобы включить условие о материальной ответственности в текст трудового контракта либо подписать с сотрудником дополнительное соглашение по этому поводу. После того как работник узнает о том, что он материально ответственен в рамках своей должности, при нанесении ущерба предприятию он будет обязан его возместить. Однако оговоримся сразу: речь идет только о действительных убытках, неполученная выгода организации служащим не выплачивается. Для того чтобы работодатель имел возможность привлечь сотрудника к материальной ответственности, требуется соблюдение следующих условий: действия служащего должны носить противоправный характер; на лицо должна быть виновность действий (или бездействий); между последствиями и поступками должна быть причинная связь. Важно! Работник несет ответственности только в размерах своего заработка за месяц. Исключение составляют случаи, когда по его вине работодатель выплачивал пострадавшим лицам определенные суммы, — в такой ситуации работник помимо прямого ущерба возмещает и эти выплаты. Гражданско-правовая ответсвенность Глава 59 ГК РФ (гражданский кодекс РФ) за нарушение гражданского кодекса. Характерная особенность-возмещение вреда пострадавшей стороне. Рассматривается в судах общей компетенции или арбитражных судах. Административная ответственность КоАП РФ содержит норму, которая освещает вопросы административной ответственности за нарушение требований охраны труда. Речь идет о статье 5.27. Помимо данного состава имеются специальные нормы, которые уточняют ответственность в конкретных сферах деятельности, например ст. 9.2 (проектирование гидротехнических сооружений) или 9.3 (управление трактором и т. д.). Субъектами правонарушений в данном случае могут быть: должностные лица предприятия (они могут ограничиться штрафом, который накладывается инспекцией по труду); руководитель организации (речь идет только о юридических лицах); ИП (при наличии в штате сотрудников). Важно! Данный состав предусматривает только умышленную вину правонарушителя. ПРИМЕР: доступ работника без СИЗ- штраф для ИП от 20 до 30 тыс.р. , для юр лиц от 130к до 150к. Решение о наложении взыскания принимают инспекторы или руководители органов Гос надзора. Уголовная ответственность УК РФ также содержит несколько статей, которые указывают на признаки нарушения норм по охране труда. В частности, речь идет о статьях 143-самая главная( причинение тяжкого вреда здоровью, смерть 1 чел, смерть 2х и более чел) и 215–219. Спецификой данного вида ответственности является то, что к ней привлекаются только физические лица (например, конкретные работники организации или руководитель предприятия). ПРИМЕР смерть 1 чел: принуд работы до 4х лет, лишение свободы до 4х лет с правом занимать место 4х лет. Таким образом, законодатель по отношению к виновным лицам, нарушившим требования охраны труда, не ограничивается только дисциплинарной или материальной ответственностью, предусмотренной ТК РФ. В случае наличия в их действиях состава административного правонарушения или преступления они могут быть привлечены и к ответственности по нормам КоАП и УК РФ — все зависит от тяжести и характера нарушения. Обеспечение пожарной безопасности на предприятии. Виды огнетушителей.+СМ ОТВЕТЫ ЗА 15 год стр.15 Пожаробезопасность - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материально - технических ценностей. На каждом производственном объекте должен быть противопожарный щит, с первичными средствами пожаротушения: ящик с песком; багор, лопаты,лом; пожарное ведро; кошма. Огнетушители Огнетушитель – переносное, передвижное или стационарное устройство с ручным способом приведения в действие и предназначенное для тушения очага пожара человеком за счет выпускаемого запасенного огнетушащего вещества. По способу перемещения: - переносные (массой до 20 кг) - передвижные (массой от 20 до 400 кг) - возимые (на прицепном шасси) - стационарные По виду огнетушащего вещества : - водные (ОВ) - воздушно-пенные (ОВП) - порошковые (ОП) - газовые углекислотные (ОУ) - газовые хладоновые (ОХ) - аэрозольные Требования безопасности при обращении с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями. Производственные участки и помещения, в которых хранятся, транспортируются и используются ЛВЖ и ГЖ, должны соответствовать требованиям действующих строительных и санитарных норм и правил проектирования промышленных предприятий. Проектируемые и реконструируемые здания и помещения для хранения и проведения работ с применением ЛВЖ и ГЖ должны быть оборудованы автоматическими установками пожаротушения и сигнализации. При разработке и организации технологических процессов с использованием ЛВЖ и ГЖ следует исключать из них операции, сопровождающиеся поступлением в помещение паров и аэрозолей ЛВЖ и ГЖ, а также предусматривать замену ЛВЖ и ГЖ на менее опасные. При невозможности полного устранения вредных выделений паров и аэрозолей ЛВЖ и ГЖ в воздух рабочих помещений следует ограничить их распространение применением принудительной вентиляции, не допуская превышения предельно допустимой концентрации (ПДК). При выходе из строя вентиляционной системы все работы с ЛВЖ и ГЖ должны быть прекращены. Производственные и складские помещения должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения и пожарным инвентарем. В помещениях, где производятся работы с использованием ЛВЖ и ГЖ, а также их хранение и транспортировка, не допускается: • выполнение работ с применением огня и искрообразованием; • применение инструмента, образующего искру и оборудование с неисправной электропроводкой; • загромождение и захламление рабочих мест, проходов, а также подходов к средствам пожарной сигнализации и пожаротушения; • хранение посторонних пожароопасных материалов; • использование ЛВЖ и ГЖ не по назначению (для чистки одежды, оборудования, мытья рук); • выполнение работ в одежде, загрязненной пожароопасными и вредными веществами; • курение; • пребывание посторонних лиц; • расположение ЛВЖ и ГЖ вблизи отопительных приборов; • ремонт оборудования электрической сети и вентиляционных систем, находящихся под напряжением; • выливать в канализацию и на землю ЛВЖ, ГЖ и продукты их содержащие. Электрооборудование взрывоопасных и пожароопасных установок складов, цехов, участков, в которых производится работа с ЛВЖ и ГЖ, должно соответствовать установленным правилам и нормам. При воспламенении ЛВЖ, ГЖ необходимо действовать согласно инструкции по пожарной безопасности, которая должна быть вывешена на видном месте в каждом помещении и которую должны знать все сотрудники, работающие с ЛВЖ, ГЖ в данном помещении. Работающие с ЛВЖ и ГЖ должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты в соответствии с ”Типовыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты”. Количество ЛВЖ и ГЖ, находящихся в цеховых кладовых, должны быть не более суточной потребности производства, на рабочих местах – не более сменной потребности. Складирование ЛВЖ и ГЖ в производственном помещении НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. ЛВЖ и ГЖ необходимо хранить в специальных складах, оборудованных вентиляцией и необходимыми видами пожарной техники. Склады для хранения ЛВЖ и ГЖ должны быть оборудованы стеллажами, шкафами, инвентарем, оснасткой и средствами индивидуальной защиты, необходимыми для безопасного обращения с ними. Склады предприятия для хранения ЛВЖ и ГЖ должны быть обеспечены телефонной связью, оборудованы молниезащитой и общеобменной вентиляцией, а стеллажи, оснастка и инструмент должны быть изготовлены из негорючих и неискрящих материалов. Тара для ЛВЖ и ГЖ должны быть непроливающаяся с пробкой и кисточкой, из алюминиевых сплавов прямоугольной формы с крышкой и ручкой. Для безопасной эксплуатации тары необходимо обеспечить: • содержание тары в исправном состоянии; • организацию и проведение технического освидетельствования тары; • назначение лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию тары и обеспечение пожарной безопасности; • маркировку тары надписями, сигнальными цветами и знаками безопасности по ГОСТ Р.12.4.026-2001. Для сбора и хранения отходов ЛВЖ должно быть выделено специально оборудованное помещение, оснащенное местными вентиляционными устройствами, средствами пожаротушения и сигнализацией взрывопожароопасности. Совместное хранение ЛВЖ и ГЖ разрешается только в исправной таре. Пролитые жидкости должны немедленно убираться. Транспортировка ЛВЖ и ГЖ на предприятии должна быть централизованной. При отсутствии централизованной транспортировки распоряжением начальника подразделения, применяющего ЛВЖ и ГЖ, должны быть назначены лица, ответственные за транспортировку. Эти работники должны пройти специальное обучение и аттестацию. Транспортировка емкостей с ЛВЖ, ГЖ и с их отходами должна проводиться назначенным лицом на автомашине, электрокаре, обеспеченными противопожарными средствами. Автомашина должна быть оборудована передними выхлопными и искрогасительными трубами и устройством снятия статического электричества (антистатик, металлическая цепь). Учет и выдача ЛВЖ и ГЖ Учет ЛВЖ и ГЖ на складах предприятий и подразделений следует вести в и журналах и карточках складского учета материалов. Ответственность за обеспечение установленного порядка учета и выдачи ЛВЖ и ГЖ на складах предприятия несет начальник склада, а на складе подразделения – начальник подразделения. Главный технолог предприятия утверждает разрешение на применение и нормы расхода ЛВЖ и ГЖ для подразделений, которые используют их в производстве. Учет отходов ЛВЖ и ГЖ подразделения (предприятия), сдавшего отходы, производится в “Журнале приема отходов ЛВЖ и ГЖ”. Подразделение, принявшее отходы на утилизацию, производит учет в “Журнале приема отходов ЛВЖ и ГЖ”. 5. Общие требования безопасности при работе с ЛВЖ и ГЖ Работы с использованием ЛВЖ и ГЖ следует проводить под исправным вытяжным устройством. В местах использования и хранения ЛВЖ, ГЖ необходимо иметь полный комплект пожаротушения. В местах производства работ с ЛВЖ и ГЖ применение открытого огня запрещается. ЛВЖ, ГЖ и продукты их содержащие выливать в канализацию и на землю не допускается. Порядок организации контроля на предприятии при проведении погрузочно-разгрузочных работ. ПРР должны осуществляться по технологическим картам. В технологических картах описаны все мероприятия по выполнению данных работ (схема склада, схема строповки, схема крепления грузов, схема укладки); перед началом работы обеспечить охранную зону в местах производства работ, проверить внешним осмотром исправность грузоподъемных механизмов, такелажного и другого погрузочно - разгрузочного инвентаря, проверить у работников, осуществляющих работы, наличие соответствующих удостоверений и других документов на право производства этих работ во время работы следить за тем, чтобы выбор способов погрузки, разгрузки, перемещения грузов соответствовал требованиям безопасного производства работ; при возникновении аварийных ситуаций или опасности травмирования работников немедленно прекратить работы и принять меры для устранения опасности. При выполнении погрузочно - разгрузочных работ кранами необходимо соблюдать следующие требования безопасности: Работать грузоподъемными механизмами и механизмами передвижения крана по сигналу стропальщика. Немедленно приостанавливать работу по сигналу "Стоп" независимо от того, кем он подан. Подъем, опускание, перемещение груза, торможение при всех перемещениях выполнять плавно, без рывков. При выполнении погрузочно - разгрузочных работ кранами необходимо соблюдать следующие требования безопасности: Перед подъемом или опусканием груза необходимо убедиться в том, что вблизи груза, штабеля, железнодорожного сцепа, вагона, автомобиля и другого места подъема или опускания груза, а также между грузом и этими объектами не находится стропальщик или другие лица. Застрапливать и отцеплять груз необходимо после полной остановки грузового каната, его ослабления и при опущенной крюковой подвеске или траверсе. При выполнении погрузочно - разгрузочных работ кранами необходимо соблюдать следующие требования безопасности: Груз во время перемещения должен быть поднят не менее чем на 0,5 м выше встречающихся на пути предметов. Опускать груз необходимо на предназначенное и подготовленное для него место на подкладки, обеспечивающие устойчивое положение груза и легкость извлечения из-под него стропов. При выполнении погрузочно - разгрузочных работ и транспортировании грузов вручную необходимо соблюдать следующие требования безопасности: Переносить острые, режущие, колющие изделия и инструменты только в чехлах, пеналах. Переносить грузы в жесткой таре и лед без упаковки следует только в рукавицах. Ставить стеклянную посуду на устойчивые подставки, порожнюю стеклянную тару следует хранить в ящиках с гнездами. Не пользоваться битой посудой, имеющей сколы, трещины. Не переносить грузы в неисправной таре, с торчащими гвоздями, окантовкой и т.п. Для погрузки грузов на транспортные средства или их разгрузки запрещается применять доски толщиной менее 50 мм. Для исключения прогиба под доски следует устанавливать прочные подпорки. При переноске тяжестей грузчиками на расстояние до 25 м для мужчин допускается максимальная нагрузка 50 кг, для юношей в возрасте от 16 до 18 лет - 16 кг Женщинам разрешается поднимать и переносить тяжести вручную: постоянно в течение рабочей смены - массой не более 7 кг, периодически (до 2 раз в час) при чередовании с другой работой - массой не более 10 кг. Область распространения Правил по охране труда при работе на высоте.(нету?) а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более; б) работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°; в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м; г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами. Виды кровотечений. Их характеристика. Артериальное кровотечение – характеризуются большой интенсивностью кровопотери, кровь ярко-красного цвета; Венозное кровотечение – характеризуется меньшей интенсивностью, кровь тёмно-красного цвета, при достаточной продолжительности может привести к обескровливанию организма; Капиллярное кровотечение – кровь красного цвета течет равномерно со всей поверхности раны; Капиллярное (паренхиматозное) кровотечение – внутреннее кровотечение возникает при повреждении внутренних органов в следствии травм, падении с высоты и при заболеваниях (туберкулёз лёгких, язвенная б-нь желудка, опухли). ОАО «Томскнефть» ВНК Учебный центр |