Дата
|
Содержание практики
|
Вопросы, возникшие в ходе практики
|
Достигнутые
результаты
|
1 день
13.04.15
|
Получение задания на время практики.
Знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка, знакомство с персоналом, корпоративной культурой.
|
Перечень документов, регламентирующих порядок работы компании.
|
Сформировалось представление о месте компании на рынке и о направлении её деятельности.
|
2 день
14.04.15
|
Изучение Уставных документов и внутреннего документооборота в организации.
|
Перечень документов, регламентирующих порядок работы компании.
|
Сформировалось представление об особенностях функционирования отдела
|
3день
15.04.15
|
Организационной структурой хозяйственной деятельности, учетной политикой, штатным расписанием, должностными обязанностями работников.
|
Какие основные технологии поиска и подбора персонала, используются в данной компании.
|
Сформировалось представление об особенностях функционирования отдела.
|
4 день
16.04.15
|
сравнительный анализ конкурентов
|
Какую продукцию и маркетинговый процессы, используют прямые конкуренты.
|
Дана оценка уровня конкурентоспособности магазина ООО «Магазин №60 Хлеб», выявлены сильные и слабые стороны предприятия.
|
5 день
17.04.15
|
Ознакомление с основными бухгалтерскими и налоговыми показателями организации. Изучение: системы бухгалтерской и финансовой отчетности организации; ежемесячной и ежеквартальной отчетности организации; содержания отчета о прибылях и убытках; бухгалтерской и финансовой отчетности за предыдущий год.
|
Какие существуют важные показатели эффективности хозяйственной деятельности магазина.
|
Сформировалось представление об эффективности финансово- хозяйственной деятельности предприятия.
|
6 день
20.04.15
|
7 день
21.04.15
|
8 день
22.04.15
|
Изучение кадровой политики на предприятии
|
Плюсы и минусы кадровой политики ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
Выявлены плюсы минусы кадровой политики магазина
|
9 день
23.04.15
|
Изучение кадровой политики на предприятии
|
Какие проблемы существуют в кадровой политике ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
Выявлены
проблемы кадровой политики ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
10 день
24.04.15
|
Изучение кадровой политики на предприятии
|
Тип кадровой политики предприятия
|
Определен тип кадровой политики предприятия
|
11 день
27.04.15
|
Анализ кадровой политики на количественных показателях эффективности работы персонала.
|
Как сказывается кадровая политика на количественных показателях эффективности работы персонала
|
выявлена эффективность работы персонала в ООО «Магазин №60 Хлеб» в 2014 г.
|
12 день
28.04.15
|
Оценка работы продавца консультанта в магазине ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
Должностные обязанности
|
Дана оценка работы продавца консультанта в магазине ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
13 день
29.04.15
|
Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики
|
Совершенствование кадровой политики
|
Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики
|
14 день
30.04.15
|
15 день
04.05.15
|
Расчет экономической эффективности мероприятий кадровой политики
|
методы оценки экономической эффективности
|
Рассчитаны показатели индекса прибыльности и срока окупаемости проекта
|
16 день
05.05.15
|
17 день
06.05.15
|
Прогноз показателей экономической эффективности ООО «Магазин №60 Хлеб»
|
Прогноз видов прибыли, рентабельности, производительности труда, средней зарплаты, фондоотдачи.
|
Рассчитаны показатели экономической эффективности ООО «Магазин №60 Хлеб»
на 2015-2017гг.
|
18 день
7.05.15
|
Подготовка отчёта и документов
|
|
|
19 день
08.05.15
|
Подготовка отчёта и документов
|
|
|
Скачать 18.4 Kb.