Главная страница
Навигация по странице:

  • Вопросы

  • кейсы по истории. Перечень ситуационных задач по курсу Основы права


    Скачать 57.69 Kb.
    НазваниеПеречень ситуационных задач по курсу Основы права
    Анкоркейсы по истории
    Дата02.02.2022
    Размер57.69 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаKeys.docx
    ТипЗадача
    #349839
    страница1 из 10
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    Перечень ситуационных задач по курсу «Основы права»


    1. Задача 1.

    1.К руководителю территориального управления министерства Марии Герасимовой обратилась Клавдия Пименова с просьбой помочь получить служебную квартиру. В разговоре Клавдия Пименова пообещалапригласить Марию Герасимову в один из лучших ресторанов города после получения квартиры, отметить новоселье.

    Вопросы:


    1. ЯвляютсялидействияКлавдииПименовойкоррупционными?

    Ответ:

    Да.

    Понятие коррупции раскрывается в части 1 статьи 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Так установлено, что коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

    1. Можнолирасцениватьвкачествевзяткиприглашениевресторан?

    Ответ:

    Да.

    Взяткой могут быть имущество: деньги, ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, продукты питания, бытовые приборы, квартиры, загородные дома, гаражи, земельные участки и т.д.;

    услуги и выгоды имущественного характера: ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, оплата развлечений и других расходов полностью или по заниженной стоимости и т.д.;

    Взятка, как материальная выгода, может носить завуалированный характер: подарок, погашение несуществующего долга, заключение трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику, его родственникам или друзьям, получение льготного кредита, завышение гонораров за лекции, статьи и книги, «случайный» выигрыш, уменьшение арендной платы, увеличение процентных ставок по кредиту и так далее.

    Размер взятки для наступления уголовной ответственности значения не имеет. Уголовно наказуемо как заранее оговоренное получение ценностей либо имущественных выгод (взятка-подкуп), так и взятка, следующая за совершением должностным лицом действий (бездействия) в пользу взяткодателя, даже если передающий и получающий до этого ни о чем не договаривались и взятка последним даже не предполагалась (взятка-благодарность).
    1. Задача 2.


    1. Семнадцатилетний Кривошеин, студент вуза, работающий в свободное от учёбы время, обратился к работодателю с просьбой заменить его отпуск денежной компенсацией в связи с тем, что он должен материально помогать пожилым родителям. Работодатель удовлетворил его просьбу.

    Вопросы:1.Законнолипоступилработодатель?

    Ответ:

    Да.

    В соответствии со ст. 126 ТК, сотрудник может написать заявление и попросить деньги вместо «лишних» дней отпуска. Отправить работника в отпуск или выплатить ему деньги — решает работодатель. Однако закон однозначно запрещает заменять дополнительный отпуск деньгами, если речь идёт о:

    • беременных;

    • несовершеннолетних;

    • людях, занятых на работах с вредными и опасными условиями. 

    Такие сотрудники могут получить выплату за неиспользованный отпуск только при увольнении. Основание: ст. 126 Трудового кодекса. 

    1. Каковадлительностьежегодногоосновногооплачиваемогоотпуска?

    Ответ:

    ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного

    оплачиваемого отпуска.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
      1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта